44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, in dem Umsatz offenbar vor Anstand kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIEBER + MARBURG GmbH + CO KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander. Es gibt einige wirklich gute und engagierte Menschen, mit denen man auch in schwierigen Situationen zusammenhält. Genau dieser Zusammenhalt ist vermutlich einer der Hauptgründe, warum viele Mitarbeiter überhaupt noch durchhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen?
Wer Umsatz bringt, genießt hier offenbar Narrenfreiheit. Wer dagegen Probleme anspricht oder unbequem wird, merkt ziemlich schnell, dass es auch anders laufen kann.
Fehlverhalten wird nicht unbedingt danach beurteilt, was passiert ist, sondern offenbar auch danach, wer es sich geleistet hat.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Frage „Wer gehört zu wem?“ sollte entscheidend sein, sondern Leistung, Verhalten und nachvollziehbare Kriterien.
Führungskräfte sollten sich daran messen lassen, wie sie mit Mitarbeitern umgehen – und nicht daran, wie viel Umsatz oder Einfluss sie innerhalb des Unternehmens haben.
Es braucht transparente Entscheidungen, einen offenen Umgang mit Kritik, nachvollziehbare Verantwortlichkeiten und vor allem die Bereitschaft, auch Fehlverhalten von Führungskräften zu hinterfragen und zur Verantwortung zu ziehen.
Mitarbeiter sind keine Kostenstelle, die man bei Problemen möglichst schnell und günstig austauscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist für mich der mit Abstand größte Kritikpunkt.
Besonders problematisch empfinde ich das Verhalten der Führungskräfte und insbesondere der Vertriebsleitung. Mein Eindruck aus meiner Zeit im Unternehmen ist, dass Mitarbeiter, die entsprechend Umsatz und Ergebnisse liefern, sich deutlich mehr erlauben können als andere. Bei bestimmten Personen scheint die Leistung im Vertrieb so stark gewichtet zu werden, dass selbst Verhalten, das gegenüber anderen Mitarbeitern nicht in Ordnung ist, kaum Konsequenzen hat.
Noch problematischer finde ich den Umgang der Vertriebsleitung mit solchen Situationen. Anstatt bei Fehlverhalten unabhängig von der Person konsequent zu reagieren, entsteht der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter sehr stark geschützt werden. Selbst wenn es zu Problemen mit anderen Kollegen kommt, werden diese aus meiner Sicht nicht immer fair und neutral bewertet. Teilweise hat man eher das Gefühl, dass zuerst nach Gründen gesucht wird, warum das Verhalten des umsatzstarken Mitarbeiters gerechtfertigt werden kann.
Gehalt/Benefits
Karriere: Wer wirklich weiterkommen möchte, sollte nicht nur fachliche Leistung bringen, sondern offenbar auch wissen, wie die internen Macht- und Beziehungsketten funktionieren.
Image: Nach außen deutlich besser als intern. Nimmt aber immer mehr ab.
Von außen sieht vieles professionell und ordentlich aus. Wenn man aber selbst dort arbeitet, bekommt man teilweise ein ganz anderes Bild.
Gehalt: Das Gehalt ist okay.
Aber es gibt genug andere Arbeitgeber, bei denen man ähnlich verdienen kann und dafür einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern bekommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit selbst ist in Ordnung.
Was nervt, ist die ständige Kontrolle und das Gefühl, dass man sich für vieles rechtfertigen muss.
Irgendwann fragt man sich einfach, warum man überhaupt noch Eigeninitiative zeigen soll, wenn einem sowieso nicht richtig vertraut wird.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass nicht immer alle nach denselben Maßstäben behandelt werden.
Das betrifft weniger Mann oder Frau, sondern eher die Frage, welchen Stellenwert man innerhalb der Firma hat und wie gut man mit den "richtigen" Leuten zurechtkommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ist eine gute firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bieber & Marburg in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dekadent ist noch geschmeichelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIEBER + MARBURG GmbH + CO KG in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das am Abend man nachhause kann - viele nette Kollegen mit denen man schon gut auskommt - die aber im gleichen Dilemma sitzen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ich morgens wieder hin muss ... vor allem die Selbstverliebtheit der "Elite" ist zum Teil lächerlich.
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Unternehmensspitze und der Paladine des Vertriebsleiters,zu aller erst den Key Account der 75 % seiner Zeit nichts macht aber alle Erfolge sich auf seine Fahne schreiben will (und dabei unterstützt wird vom Vertriebsleiter - der GF lässt es so laufen, da er em Vertriebsleiter hörig ist)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut - soweit es die eigene Abteilung betrifft - andere Teile (ganz besonders der elitäre Kreis um den Vertriebsleiter und seine Nutznießer) sind bevorteilt in allen Belangen und können sich alles leisten -während die "normalen" Mitarbeiter nichts richtig machen -
Image
Nach Außen hin der Primus - heute bestellt und morgen im Haus - aber ggü. den Mitarbeitern einfach untragbar - Gesetze gelten hier nur so lange sie den eigenen Interessen dienen, intern wird dann oft nach Gutsherrenart entschieden.
Work-Life-Balance
Hier wird nur geschaut was dem Unternehmen dient - der Inhaber ist oft unterwegs und nicht im Haus aber erwartet dass die Mitarbeiter voll und ganz für die Firma da sind - Ausgleiche ? Großes Gelächter !
Karriere/Weiterbildung
auch hier nur bedingt - es soll Umsatz gemacht werden - richtige Weiterbildung wird nur Oberflächlich geboten.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung - andere Unternehmen zahlen besser, oder haben eine bessere Work Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nur Vordergründig um nach außen zu zeigen das man christlich, sozial und umweltbewusst ist - eigentlich geht es aber nur um Gewinnmaximierung.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt im engsten Kreis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Oft kein Verständnis für Krankheiten und Schwächen die im Alter nun mal vorkommen, außer die Vorgesetzten haben selbst diese Probleme - da haben sie dann auf einmal Verständnis für.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebschef trägt narzisstische Züge - er lächelt einen vorne herum an um einem hintenherum abzusägen - außer sein elitärer Kreis der Paladine die er pflegt um seine Stellung beim äußerst schwachen GF zu festigen.
Arbeitsbedingungen
Ständige Kontrolle / Überwachung / Mistrauen - sobald man auch nur den hauch einer Gefahr für den Vertriebsleiter ist wird geschaut wie man die Person schnell und kostengünstig entsorgen kann.
Kommunikation
So lange es um die Pflichten geht sehr stringent, es wird sogar in die Telefonate reingeschaut - die Vorgesetzten haben Zugriff auf Emails usw. was eigentlich gegen die DSGVO verstößt ! Aber wo kein Kläger...
Gleichberechtigung
Nur vordergründig - hier wird auch nicht Frau und Mann unterschieden (sondern es gibt "LIEBLINGE" und eben die anderen)
Interessante Aufgaben
Ja durchaus - wenn die GF und der Vertriebsleiter nicht wäre könnte diese Firma sehr interessant sein
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Kommunikation ist hier nicht zu finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BIEBER + MARBURG GMBH + CO KG in Buseck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Feedbackgespräche fehlen, Weiterentwicklung braucht Feedback
Work-Life-Balance
Kernzeit von 9-16 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extremer Papierverbrauch!
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel gerede, vorallem hintenrum.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Gespräche fehlen komplett
Arbeitsbedingungen
45 Minuten Mittagspause, aber wehe man kommt früher an den Platz, dann war es das mit der Pause. auch wenn man nur was holen wollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
"Von außen hui, von innen pfui"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bieber - Marburg in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstiegsgehalt aber nur durch Schichtzulagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer eine Lohnerhöhung zu bekommen und man wird wie eine Maschine behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Arbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal, veralteter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BIEBER + MARBURG GmbH + CO KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Ruhe hat, solange man keine Forderungen stellt, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge äußert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf Mitarbeiterwünsche ein! 40 Stunden Woche, Gleitzeit nur von 07:00 - 09:00 Uhr, Kernzeit bis 16:00 Uhr, veralteter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Auch einmal Vorschläge und Anregungen von Kollegen aus der „unteren Nahrungskette“ annehmen. Nur weil man „oben“ sitzt, heißt es nicht, dass man allwissend ist! Die Nase mal etwas nach unten nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Permanente Druckausübung
Image
Nach außen hui, nach innen pfui!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und wenn gewünscht, wird man zum „Problem“!
Karriere/Weiterbildung
Ich bin knapp 3 Jahre nicht vom
Fleck gekommen. Leere Versprechungen!
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen mit „Zwang“ zu bleiben! Habe einmal einen Inflationsausgleich von 700 Euro erhalten, mit der Klausel den kompletten Betrag zurück zu erstatten, wenn ich das Unternehmen innerhalb eines halben Jahres verlasse! Gehalt ist ganz schwach!
Kollegenzusammenhalt
Geht besser! Jeder ist gestresst und steht unter Strom!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm! Personalleitung hat den Job auch nur bekommen, weil kein besserer dem Vorgänger nachkam! Schlechte Instrumente der Personalleitung, nicht lösungsorientiert, nicht konfliktlösend, Kommunikationsverhalten miserabel! Schade, das hier noch von normalen Angestellten etwas gelernt werden kann, es aber nicht angenommen wird!
Arbeitsbedingungen
Während der Umbaumaßnahmen katastrophal!
Kommunikation
Nicht vorhanden, in bestimmten Bereichen (Personalabteilung) empfehle ich hier dringen eine Schulung!
Gleichberechtigung
Man erkennt schon, wer die „niedrigere“ Abteilung ist!
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit ist abwechslungsreicher!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bieber & Marburg in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega, jeder Kollege, ob Verkauf, Einkauf, Verwaltung, Personal, Dispo, Lager etc unterstützen sich gegenseitig
Super Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Ein paar Stunden in der Woche dürften es schon weniger sein, aktuell 40 Std Wiche
Kollegenzusammenhalt
PERFEKT
Vorgesetztenverhalten
Kann man sich nicht besser wünschen
Kommunikation
Funktioniert einwandfrei
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es kommen immer wieder neue Sachen hinzu, macht einfach Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leere Versprechungen und kümmern sich nicht um die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BIEBER + MARBURG GmbH + CO KG in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen die Ahnung von der Thematik haben. Die sich auch mit den Abteilen und deren Maschinen auskennen/ beschäftigt haben.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen.
Vorgesetztenverhalten
Fühlen sich gekränkt wenn man was verbessern möchte und geben das Gefühl das die alles besser wissen, obwohl die nicht aus dem Gebiet kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Weiter zu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIEBER + MARBURG GmbH + CO KG in Bischoffen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit jeder Frage immer kommen kann.
Verbesserungsvorschläge
Digitaler werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein unglaublich freundliches Team. Sie gehen immer auf dich ein und helfen wenn es Fragen gibt. sehr gute Klimaanlagen/Belüftungssystem
Work-Life-Balance
Dass es eine Gleitzeit gibt finde ich sehr gut. Außerdem muss Freitags nicht lange gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich viel Papierverbrauch, dies sollte in Zukunft mehr digital laufen.
Karriere/Weiterbildung
Direkt nach meinem Praktikum wurde mir eine Stelle angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Helfen einander, lachen und haben Spaß während der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine rolle, ob die Kollegen alt oder jung sind mit allen wird freundlich und zuvorkommend umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitszeiten, dafür freitags nur halbtags.
Kommunikation
Mit allen Fragen kann man immer zu den Mitarbeitern kommen und sie versuchen alles um dir zu helfen.
Interessante Aufgaben
leider nur viel zugeschaut aber dadurch trotzdem erkannt, dass es später ein Beruf für mich sein könnte. Mitarbeiter haben versucht mich viel einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIEBER + MARBURG GmbH + CO KG in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bieber + Marburg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bieber + Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bieber + Marburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.