Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas am Abend man nachhause kann - viele nette Kollegen mit denen man schon gut auskommt - die aber im gleichen Dilemma sitzen...
Guter Einstiegsgehalt aber nur durch Schichtzulagen.
Das man seine Ruhe hat, solange man keine Forderungen stellt, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge äußert!
Das man mit jeder Frage immer kommen kann.
eigentlich alles, außer ein paar Kleinigkeiten wie Mitarbeiter für gute Leistungen honorieren
das ich morgens wieder hin muss ... vor allem die Selbstverliebtheit der "Elite" ist zum Teil lächerlich.
Schwer eine Lohnerhöhung zu bekommen und man wird wie eine Maschine behandelt.
Geht nicht auf Mitarbeiterwünsche ein! 40 Stunden Woche, Gleitzeit nur von 07:00 - 09:00 Uhr, Kernzeit bis 16:00 Uhr, veralteter Führungsstil
Führungskräfte
Permanente Druckausübung, keine Sozialkompetenz von Betriebs- und Personalleitung
Auswechseln der Unternehmensspitze und der Paladine des Vertriebsleiters,zu aller erst den Key Account der 75 % seiner Zeit nichts macht aber alle Erfolge sich auf seine Fahne schreiben will (und dabei unterstützt wird vom Vertriebsleiter - der GF lässt es so laufen, da er em Vertriebsleiter hörig ist)
Ehrliche Feedbackgespräche fehlen, Weiterentwicklung braucht Feedback
Auch einmal Vorschläge und Anregungen von Kollegen aus der „unteren Nahrungskette“ annehmen. Nur weil man „oben“ sitzt, heißt es nicht, dass man allwissend ist! Die Nase mal etwas nach unten nehmen!
Kompetente Führungskräfte einstellen die Ahnung von der Thematik haben. Die sich auch mit den Abteilen und deren Maschinen auskennen/ beschäftigt haben.
Mehr auf seine Arbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Bieber + Marburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es spielt keine rolle, ob die Kollegen alt oder jung sind mit allen wird freundlich und zuvorkommend umgegangen.
Wird nur bedingt Rücksicht genommen!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich, seitens der Kollegen in den einzelnen Kranbahnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bieber + Marburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
auch hier nur bedingt - es soll Umsatz gemacht werden - richtige Weiterbildung wird nur Oberflächlich geboten.
Ich bin knapp 3 Jahre nicht vom
Fleck gekommen. Leere Versprechungen!
Leere Versprechungen.
Gibt es nicht, gibt nur Arbeit!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
