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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

wenn man motivierte mitarbeiter mit super qualifikationen sucht sollte man bereit sein eine entsprechende entlohnung zu bezahlen.
bei dem was mir für vollzeit angeboten wurde muss man als unternehmen abstriche machen und quer- oder seiteneinsteiger einstellen und diese selbst qualifizieren.

kein wunder müssen mitarbeiter hier nebenbei schon vibrierende stäbchen verkaufen bei dem niedrigen lohn den man bereit ist zu bezahlen.

sehr enttäuschend, das fachkräfte immer wieder preislich gedrückt werden und dann von den geizigsten unternehmen am lautesten in medien geklagt wird, das sie keine guten leute mehr finden.

Bewerbungsfragen

nicht nur unternehmen haben höhere kosten. auch ich als arbeitnehmer muss seit 2020 mit den stetig steigenden preisen kämpfen. da erwarte ich ein bischen mehr als ein verdienst auf 1990er-niveau.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung

Bewerbungsfragen