Bieler 

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Lang 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bestätigung über den Eingang der Bewerbung ist erfolgt. Das war es dann auch.
Leider wurde weder auf Nachfrage per E-Mail noch auf telefonische Nachfrage reagiert.
Ghosting von Bewerbern ist nicht sehr wertschätzend. Besonders nicht, wenn die Stellenbeschreibung mit Schwerpunkt "Great Place to Work und Unternehmenskultur" ausgeschrieben ist.
Das Mindeste, was ein Bewerber erhalten sollte, ist eine angemessene Antwort auf die Bewerbung.
Daher ist mein Verbesserungsvorschlag WERTSCHÄTZUNG gegenüber Bewerbungen.

Verbesserungsvorschläge

wenn man motivierte mitarbeiter mit super qualifikationen sucht sollte man bereit sein eine entsprechende entlohnung zu bezahlen.
bei dem was mir für vollzeit angeboten wurde muss man als unternehmen abstriche machen und quer- oder seiteneinsteiger einstellen und diese selbst qualifizieren.

kein wunder müssen mitarbeiter hier nebenbei schon vibrierende stäbchen verkaufen bei dem niedrigen lohn den man bereit ist zu bezahlen.

sehr enttäuschend, das fachkräfte immer wieder preislich gedrückt werden und dann von den geizigsten unternehmen am lautesten in medien geklagt wird, das sie keine guten leute mehr finden.

Bewerbungsfragen

nicht nur unternehmen haben höhere kosten. auch ich als arbeitnehmer muss seit 2020 mit den stetig steigenden preisen kämpfen. da erwarte ich ein bischen mehr als ein verdienst auf 1990er-niveau.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung

Bewerbungsfragen