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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander. Man hilft sich gegenseitig, die Wege sind kurz, und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Dazu kommen abwechslungsreiche, internationale Aufgaben und echte Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Was ich bei Bieler und Lang gut finde, ist, dass es manchmal interessante Aufgaben gibt, die man erledigen kann. Auch gibt es ein paar Kollegen, die freundlich sind und versuchen zu helfen, wenn man Probleme hat. Außerdem sind die Arbeitszeiten einigermaßen fest, und man weiß, wann der Arbeitstag endet. Die Lage von dem Büro ist auch praktisch, weil es leicht zu erreichen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber Bieler und Lang finde ich, dass es kein gutes Arbeitsklima gibt. Die Kommunikation ist schlecht, und man fühlt sich nicht respektiert. Es gibt wenig Möglichkeit für Weiterbildung. Die Chefs kümmern sich nicht um uns und geben kein positives Feedback. Die Arbeitsbelastung ist hoch und es fehlt Teamgeist. Alles ist nur über Geld, nicht über Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich gegenüber Mitarebitern sein.
Prozesse überarbeiten.
Ich habe in Bieler und Lang gearbeitet für länger als 10 Jahr und meine Erfahrung war sehr enttäuschend. Die Managment ist ganz unorganisiert und die Kommunikation mit Mitarbeitern ist schwerfällig. Es gibt kein richtige Struktur in dem Unternehmen und viele kollegien sind unfreundlich, was das Arbeitsklima sehr unangenehm macht.
Die Gehalt ist niedrig. Die Chefs sind nicht interessiert an das Wohl der Mitarbeiter, es ist nur über Gewinn. Auch der Büro ist altmodisch und nicht gut ausgestattet. Papier wird geliebt, ...
- Mitarbeiterbenfits einführen (Jobrad, betriebsärtzliche Untersuchungen, Gesundheitsförderung (Fitnessstudio, Kurse, ect.)
- Mitarbeitergespräche
- Strukturen klar definieren
Alte Strukturen betrachten und optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bieler + Lang ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Kollegen gehen gut miteinander um.
Unterstützung ist da.
Ab und an gibt es unter den Kollegen Streitigkeiten, die aus Kleinigkeiten hochgekocht werden.
Wir sind ein Team!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bieler + Lang ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Veraltete Prozesse an denen man nicht rütteln darf, weil "das haben wir schon immer so gemacht" und auch längst überfällige neue Software.
Steinzeitlich trifft es gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Keine Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bieler + Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Bieler + Lang besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bieler + Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bieler + Lang als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Bieler + Lang
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bieler + Lang
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung