Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bieler + Lang die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Praktisch nicht vorhanden. Nur bestimmte Mitarbeiter waren über wichtiges bestens informiert, der Rest hat immer nur durch den berühmten Flurfunk Dinge erfahren die das Unternehmen betreffen.
Die Atmosphäre ist angenehm und wertschätzend, was dafür sorgt, dass man morgens gerne zur Arbeit geht.
Die Kommunikation ist klar und transparent. Relevante Informationen werden jederzeit, rechtzeitig weitergegeben.
Bei Fragen bekommt man schnell Feedback.
Die Unternehmenskultur würde ich als offen beschreiben: Die Wege sind kurz und Themen werden direkt angesprochen. Je nach Arbeitsaufkommen kann es auch mal stressig werden, aber im Team hilft man sich gegenseitig, und die Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Dank Gleitzeit lässt sich der Arbeitstag flexibel gestalten. Die Aufgaben im Einkauf sind abwechslungsreich und international, sodass man ständig dazulernt.