9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit starkem Team und moderner Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und wertschätzend, was dafür sorgt, dass man morgens gerne zur Arbeit geht.
Image
Das Image ist gut, man hört insgesamt viel positives über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben lassen sich gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fair, pünktlich und branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen denkt an die Umwelt. Es wird darauf geachtet, mit Materialien und Energie sinnvoll umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen und unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte treten stets fair und respektvoll auf, sind jederzeit ansprechbar und zeigen echtes Interesse an den Anliegen der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut, vor allem die moderne Ausstattung und die neuen Maschinen, die die Arbeit angenehmer machen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und transparent. Relevante Informationen werden jederzeit, rechtzeitig weitergegeben.
Bei Fragen bekommt man schnell Feedback.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von der Position, welches Geschlecht man hat order wo man her kommt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Dadurch wird es nicht so schnell eintönig.
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Top Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur und starkem Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes, kollegiales Miteinander, bei dem man sich wohlfühlt und motiviert zur Arbeit kommt.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, sowohl intern als auch extern.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden aktiv gefördert und haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gehalt bietet das Unternehmen gute Zusatzleistungen und Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ISO 14001-Zertifizierung unterstreicht das klare Engagement für Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv erlebt. Man fühlt sich schnell integriert und wird jederzeit unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist modern und auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert und Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und respektvoll. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleich behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant gestaltet.
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Schlechte Erfahrung - Kein Respekt für Mitarbeiter und wenig Chancen fair behandelt zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich bei Bieler und Lang gut finde, ist, dass es manchmal interessante Aufgaben gibt, die man erledigen kann. Auch gibt es ein paar Kollegen, die freundlich sind und versuchen zu helfen, wenn man Probleme hat. Außerdem sind die Arbeitszeiten einigermaßen fest, und man weiß, wann der Arbeitstag endet. Die Lage von dem Büro ist auch praktisch, weil es leicht zu erreichen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber Bieler und Lang finde ich, dass es kein gutes Arbeitsklima gibt. Die Kommunikation ist schlecht, und man fühlt sich nicht respektiert. Es gibt wenig Möglichkeit für Weiterbildung. Die Chefs kümmern sich nicht um uns und geben kein positives Feedback. Die Arbeitsbelastung ist hoch und es fehlt Teamgeist. Alles ist nur über Geld, nicht über Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe in Bieler und Lang gearbeitet für länger als 10 Jahr und meine Erfahrung war sehr enttäuschend. Die Managment ist ganz unorganisiert und die Kommunikation mit Mitarbeitern ist schwerfällig. Es gibt kein richtige Struktur in dem Unternehmen und viele kollegien sind unfreundlich, was das Arbeitsklima sehr unangenehm macht.
Die Gehalt ist niedrig. Die Chefs sind nicht interessiert an das Wohl der Mitarbeiter, es ist nur über Gewinn. Auch der Büro ist altmodisch und nicht gut ausgestattet. Papier wird geliebt, drucken sehr viel aus. Die Arbeitzeiten sind lange und es gibt kein genug Flexibilität.
Insgesamt, ich würde nicht empfelen hier zu arbeiten. Es ist kein Unternehmen wo man sich entwickeln kann oder respektiert fühlt.
Wenn ich könnte, würde ich gerne wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Bieler und Lang ist sehr schwer und stressig. Viele Kollegien sind distanziert, es gibt nicht viel Zusammenarbeit. Man fühlt sich oft alleine mit seine Aufgabe, und es fehlt an Kommunikation. Die Chef interessieren sich nicht für das Wohl von Mitarbeiter, und es gibt kein Motivation oder Anerkennung. Alles ist nur Druck und Stress, kein Zeit für Austausch oder Pause. Die Stimmung im Büro ist kalt, man fühlt nicht, dass man in ein Team arbeitet.
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebot
Gehalt/Benefits
Ungelernte Mitarbeiter verdienen sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen top, innen katastrophal. Internet Seite ist schön
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Bieler und Lang ist sehr schwach. Viele arbeiten für sich selbst und es gibt wenig Unterstützung untereinander. Jeder ist auf seine eigene Aufgabe konzentriert, und man merkt nicht, dass es ein echtes Teamgefühl gibt. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man oft keine, weil die Kollegen nicht bereit sind, zu helfen oder weil sie selbst überfordert sind. Es fehlt an Zusammenhalt, und man fühlt sich oft alleine gelassen. Es gibt kein echtes Gemeinschaftsgefühl, und der Austausch zwischen den Mitarbeitern ist minimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Bieler und Lang ist nicht immer respektvoll. Es gibt wenig Unterstützung für sie, und manchmal wirkt es, als ob sie bei wichtigen Entscheidungen außen vor gelassen werden. Die jüngeren Kollegen nehmen die älteren nicht immer ernst, und die Vorgesetzten bieten kaum spezielle Schulungen oder Anpassungen an, um ihnen die Arbeit zu erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Früher war schon besser, auch wenn Chef etwas cholerisch war. War auf jeden Fall nicht so chaos wie jetzt.
Heute sind die Chef oft nicht da und hören nicht auf die Probleme von Mitarbeiter. Man bekommt kein Feedback oder nur schlechte Kritik, die nicht hilft. Entscheidungen werden gemacht ohne mit uns zu sprechen, und unsere Meinungen sind nicht wichtig. Es gibt kein klare Führung, alles ist chaotisch und unorganisiert. Man weiß oft nicht, was zu tun ist, weil die Anweisungen von Chef nicht klar sind. Ich habe das Gefühl, dass die Chef nur an Geld denken, und nicht an uns.
Arbeitsbedingungen
Steinzeitlich trifft es gut
Kommunikation
Die Kommunikation bei Bieler und Lang ist sehr kompliziert und unklar. Es gibt kein klare Information von die Vorgesetzte und man muss oft selber nachfragen, um zu verstehen, was zu tun ist. Meetings sind chaotisch und nicht gut organisiert, und es wird wenig Rücksicht auf die Meinungen von Mitarbeiter genommen. Oft bekommt man widersprüchliche Anweisungen, was das Arbeiten sehr schwierig macht. Auch zwischen den Kollegen gibt es viele Missverständnisse, weil niemand genau weiß, was von ihm erwartet wird. Man fühlt sich nicht gut informiert und muss immer kämpfen, um die nötigen Informationen zu bekommen. Vorgesetze sind auch schlecht ausgebildet und "haben wir schon immer so gemacht" ist Alltag
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
8Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbenfits einführen (Jobrad, betriebsärtzliche Untersuchungen, Gesundheitsförderung (Fitnessstudio, Kurse, ect.)
- Mitarbeitergespräche
- Strukturen klar definieren
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführerin tratscht viel mit Kolleg/innen und hält diese vom Arbeiten ab.
Informationsfluss kommt bei den Mitarbeitern unterschiedlich an. Missverständnisse sind vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist toll.
Arbeitszeiten sind flexibel und Geschäftsleitung geht auch auf Wünsche bzgl. der Arbeitszeiten ein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen gut miteinander um.
Unterstützung ist da.
Ab und an gibt es unter den Kollegen Streitigkeiten, die aus Kleinigkeiten hochgekocht werden.
Kommunikation
Teammeetings und Mitarbeitergespräche werden leider nicht geführt.
An den zwei Betriebsversammlungen im Jahr werden die Zahlen sehr kleinlich erklärt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Firma mit viel Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen betrachten und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr sozialer und fairer Betrieb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Stimmung untereinander, man unterstützt sich gegenseitig!
Gehalt/Benefits
Alles bestens.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt und verständnisvoll!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitszeiten und Umfeld.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall werden alle gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessante Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber für alle die etwas bewegen wollen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima, aber stellenweise "steinzeitliche" Arbeitsmethoden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sozial eingestellter Familienbetrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bieler + Lang durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Bieler + Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bieler + Lang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.