Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Bierbaum Unternehmensgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Vor allem die Offenherzigkeit und Unterstützung, die man erfährt, sind außerordentlich gut. Verständnis und Vertrauen stehen an erster Stelle und man kann sich wirklich, was die allgemeinen Arbeitsumstände und die Atmosphäre angeht, überhaupt nicht beschweren.
Die Gleitzeiten sollten besser ausgearbeitet werden, sonst ist das Unternehmen sehr stark.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise ein wenig durch den enormen Druck von außen geschädigt, doch die Mitarbeiter im Unternehmen wissen meistens, wie man mit solchen Situationen umgehen sollte.
Durch die sehr zukunftsorientierte Sicht der Geschäftsführung als auch der höher gestellten Mitarbeiter schätze ich das Unternehmen als überaus chancenreich ein.
Arbeitszeiten sind gut, schade ist aber das man seine Überstunden nicht benutzen kann.
Die Ausbildungsvergütung ist an sich nicht zu unterschätzen, ich selber kenne sehr viele Fälle bei denen die Vergütung deutlich niedriger ausfällt.
Die Ausbilder sind sehr offen und verbinden eine gewisse Strenge mit Verständnis und Vetrauen
Jeder Tag in diesem Unternehmen ist etwas neues, so wirkt es teilweise, als ob die Tage wie im Flug vergehen. Auch die kurzen Gespräche zwischendurch heitern die Stimmung immer wieder auf.
Man wird neben den Sacharbeiter-Tätigkeiten auch immer wieder an wichtigere Themen außerhalb dieses Bereiches herangeführt.
Wie schon beschrieben ist die Variation vorhanden, durch die man jeden Tag etwas neues zu tun bekommt.
Ein sehr respektvoller Umgang mit Mitarbeitern steht hier mit an oberster Stelle.
Extra Leistungen werden gezahlt (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc. .....),
Teambuilding Maßnahmen bei Auszubildenden finden statt.
Schlechtes Arbeitsklima, Veraltete Denk und Arbeitsabläufe,
Optimierungsmaßnahmen an dem Arbeitsklima, sowie der Aufgabenverteilung für den Auszubildenden.
Die meisten Mitarbeiter haben sehr veraltete Ansichten Motto das war schon immer so und so bleibt es auch. Viele schlecht gelaunte oder unmotivierte Mitarbeiter machen den Arbeitstag sehr demotivierend und die schlechte Laune springt auf einen selbst über.
Gleitzeit positiv dennoch könnte die Kernzeit angepasst werden. Feste Mittagspause gilt für mich als Negativpunkt schöner wäre es wenn es dabei frei wählbar wäre. Positiv ist es auch noch das Freitag schon um 13 Uhr Feierabend gemacht werden kann.
Angemessene Vergütung, immer pünktliche Zahlung und als extra wird Weihnachts- und Urlaubsgeld ausgezahlt
Handelt gut bei Problemen, in Gewissenfällen schlechtere dennoch ausreichender Leistung zu streng wahrnehmen, sehr freundlich und unterstützt mit allen möglichen Mitteln.
Je nach Abteilung ist es immer anders aber im Großteil macht es weniger Spaß, da wie bei Punkt Arbeitsatmosphäre angesprochen das Arbeitsklima negativ ist.
Häufig zu wenig Aufgaben um die Arbeitszeit komplett zufüllen. Knapp 90 % der Tage gibt es nur wenig Aufgaben und es muss der ganze Tag nix getan werden oder es muss Ablage gemacht werden
Die ersten 2-4 Wochen nach einem Abteilungswechsel sind sehr interessant da viel neues gelernt wird. Danach alles sehr eintönig und es wird sehr schnell langweilig, da wie bei Aufgaben/Tätigkeiten erwähnt das viel zu wenig Aufgaben dem Auszubildenden eingeteilt werden
Der Auszubildende wird von den meisten Mitarbeitern gut respektiert, gewisse Mitarbeiter reden "Hinterm Rücken" schlecht über einen und das sorgt in gewissen Fällen auch dafür, das der Auszubildende wegen Kleinigkeiten die in anderen Abteilungen nie das Problem waren auf einmal ein riesen Problem werden und der Auszubildende vor anderen Mitarbeitern bloß gestellt wird.