Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem die Offenherzigkeit und Unterstützung, die man erfährt, sind außerordentlich gut. Verständnis und Vertrauen stehen an erster Stelle und man kann sich wirklich, was die allgemeinen Arbeitsumstände und die Atmosphäre angeht, überhaupt nicht beschweren.
Extra Leistungen werden gezahlt (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc. .....),
Teambuilding Maßnahmen bei Auszubildenden finden statt.
- flache Hierarchien
- langjähriges Kollegium
- Handlungsspielraum
- Familiengeführtes Unternehmen aus der Region
Die Frage ist zu schwer.
Gehalt + Zusatzleistungen (Tarif) kommen immer pünktlich
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
rückständige IT-Systeme
Schlechtes Arbeitsklima, Veraltete Denk und Arbeitsabläufe,
Leider zu wenig Platz um alles zu schreiben
Keine Wertschätzung
dass sich nichts verändert, selbst wenn man Probleme anspricht
Verbesserungsvorschläge
Solider Arbeitgeber, aber um zukunftsfähig zu werden/zu bleiben, müssen alte Strukturen und Denkweisen überdacht werden.
Optimierungsmaßnahmen an dem Arbeitsklima, sowie der Aufgabenverteilung für den Auszubildenden.
Die Gleitzeiten sollten besser ausgearbeitet werden, sonst ist das Unternehmen sehr stark.
Wertschätzung müsste zur heutigen Zeit an erster Stelle stehen ,sonst laufen die Kollegen weg ..was bringt einem das pünktliche Geld wenn man mit Bauschschmerzen zur Arbeit kommt?
nicht nur von Gleichberechtigung und Wertschätzung der Mitarbeiter sprechen, sondern sie auch leben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Bierbaum Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es kommt drauf an wer mit wem arbeitet und wie man sich untereinander versteht
teilweise super gut, leider aber immer jemand dabei, der querschlägt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man redet miteinander es werden Späße gemacht und es wird Hand in Hand gearbeitet. Die Kollegen springen füreinander ein wenn einer mal einen Termin hat oder was wichtiges dazwischen kommt.
Auch Team bedingt. Gute teams werden leider schnell zerrissen
...siehe Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bierbaum Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Informationen werden nicht weiter gegeben. Wenn Fehler gemacht werden, wird man an den Pranger gestellt, aber wehe es läuft was gut, dann wird es für normal empfunden.
Bei den einen funktioniert es gut bei den anderen eher weniger ..leider überwiegt das eher weniger ..
Infos werden oft nur teilweise oder auch gar nicht weitergegeben, trotzdem wird einem die Schuld zugeschoben, wenn Aufgaben dann nicht rechtzeitig oder nur halb fertig sind
Ist praktisch nicht erlaubt.
Gespräche zwischen Mitarbeiter werden nicht gern gesehen und finden nur dann statt, wenn grad kein Vorgesetzter in der Nähe ist.
Planung und weitere Kommunikation sind vermutlich das aller größte Problem in diesem Unternehmen.
Vorgesetzte sind mit verbalen Verbesserungsvorschlägen komplett überfordert, bzw. nicht daran interessiert. Das einzige was zählt, ist, dass am Freitag Wochenende ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Durch die sehr zukunftsorientierte Sicht der Geschäftsführung als auch der höher gestellten Mitarbeiter schätze ich das Unternehmen als überaus chancenreich ein.
Sehr schwierig außer man ist in einer höheren Position oder die Firma will was von einem ..wie z.B Ersthelfer etc ..
eigentlich keine Karrierechancen oder Weiterbildung möglich
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist immer gegeben. Bestes Beispiel. Vom Lehrling zum Facharbeiter. Mit viel Eifer bei der Arbeit und nun wird der Meister gemacht und dann geht es in die Ebene Abteilungsleiter. Wer arbeiten will bekommt auch eine Chance. Wer wartet das Ihm alles zufliegt bekommt auch nichts.
Viel Überstunden machen und andere Doof dastehen lassen, dann stehen die Chancen nicht schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bierbaum Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bierbaum Unternehmensgruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bierbaum Unternehmensgruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bierbaum Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bierbaum Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Textil