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Bierbaum 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bierbaum Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bierbaum Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bierbaum Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kurzfristiger Urlaub aufgrund privater Bedürfnisse ist fast immer möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Türen sind für Gespräche immer offen. In Konfliktsituationen wird sich immer bemüht Kompromisse zu erzielen.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr angespannt zur Zeit

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man verlangt zu viel vom Arbeitnehmer was die Freizeit anbelangt.leider sehen es die oberen Herrschaften nicht ..Überstunden sind irgendwie ein Muss..es müssen scheinbar noch mehr Kollegen kündigen,damit sie es irgendwann sehen was falsch läuft in ihrem Unternehmen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an wer mit wem arbeitet und wie man sich untereinander versteht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Nasenfaktor...
Entweder man wird ernst genommen oder man hat die A-Karte gezogen ...
Spielen teilweise wie kleine Kinder die Kollegen untereinander aus ..
Und sagst du Mal nein,dann ist was los

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