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Auto 
Bierschneider 
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Bewertung

Ich kann niemandem empfehlen hier zu Arbeiten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto Bierschneider Aalen GmbH in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es eigentlich nichts gutes außer die inflations ausgleichsprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter und man bekommt keine Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Am besten aufpassen was man wem sagt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind eine Katastrophe. Benehmen sich sehr unprofessionell. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten, viele haben Vorurteile gegenüber der Mitarbeiter und sind sehr eingebildet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich

Image

Wird gefühlt immer schlechter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

zunächst möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Es ist uns wichtig, stets ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und es tut uns leid, dass Sie dies anders empfunden haben.
Die Punkte, die Sie angesprochen haben, nehmen wir sehr ernst:
Es freut uns zu hören, dass die Inflationsausgleichsprämie bei Ihnen Anklang gefunden hat. Wir sind bemüht, entsprechende Mittel und Wege zu finden, um den finanziellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wir erkennen an, dass die Parkplatzsituation eine Herausforderung darstellen kann und sind aktuell dabei, Lösungen zu entwickeln, um die Situation zu verbessern.
Unser Ziel ist es, eine Kultur der Anerkennung und des Respekts zu fördern. Ihre Rückmeldung zeigt, dass wir in diesem Bereich Verbesserungspotenzial haben. Wir möchten dies zum Anlass nehmen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und an Fortbildungen in Mitarbeiterführung zu arbeiten.
Dass Sie das Gehalt als unterdurchschnittlich empfinden, ist für uns ein wichtiges Signal. Wir möchten hierzu gerne in einen detaillierteren Dialog treten, um Ihre persönliche Situation besser zu verstehen und zu eruieren, ob und wie wir hier Verbesserungen vornehmen können.
Es ist für uns alarmierend, zu hören, dass Absprachen nicht eingehalten werden und das Verhalten von Vorgesetzten als unprofessionell wahrgenommen wird. Wir möchten Ihnen versichern, dass dies nicht unserem Anspruch an eine gute Führungskultur entspricht. Wir nehmen Ihre Beobachtungen sehr ernst und werden diese intern aufarbeiten.
Wir sind für jeden Hinweis dankbar, der uns hilft, uns zu verbessern. Gleichzeitig würden wir das Gespräch gerne in einer persönlicheren Form fortsetzen, um Ihre Anliegen direkt anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte zögern Sie nicht, sich vertrauensvoll an unsere Personalabteilung zu wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir wünschen Ihnen für Ihren private sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Mit den besten Grüßen aus der Personalabteilung

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