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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Bierschneider Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Bierschneider Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Bierschneider Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Lage empfinde ich insgesamt als sehr angenehm und entspannt. Innerhalb der Abteilung begegnet man sich auf Augenhöhe.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sowie mit den angrenzenden Fachbereichen funktioniert insgesamt gut und der Austausch ist meist unkompliziert. Die Kommunikation mit der Führungskraft empfinde ich jedoch teilweise als herausfordernd, wodurch Abstimmungen gelegentlich unnötig erschwert werden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meinen Kollegen habe ich ein sehr gutes Arbeitsverhältnis. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und hilfsbereit :)

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich insgesamt als ausgewogen, wobei es auch Phasen mit höherer Arbeitsbelastung gibt. Diese wechseln sich jedoch mit ruhigeren Zeiten ab, sodass sich die Arbeitsmenge insgesamt gut ausgleicht. Mein Urlaubswunsch wurde bisher auch immer genehmigt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offenes Ohr für Anliegen und gibt hilfreiche Ratschläge, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterhelfen.

Die übergeordnete Führungskraft empfinde ich hingegen teilweise als herausfordernd. Entscheidungen und Einschätzungen wirken mitunter wechselhaft, was die Zusammenarbeit und die Orientierung im Arbeitsalltag gelegentlich erschwert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Arbeitsbereich übe ich sehr gerne aus. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, sodass die Arbeit auch langfristig motivierend bleibt.