89 Bewertungen von Mitarbeitern
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Umfeld - Anerkennung vom Vorgesetzten.
angenehme Arbeitszeiten
Gute Weiterbildung!
Inflationsprämie, AG Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
Jeder hilft jeden- egal ob technische oder kaufmännische Kollegen
Jede Altersgruppe wird akzeptiert
Vorgesetzte nehmen sich bei Gesprächsbedarf immer Zeit
Alles guter Zustand! Arbeitsplätze (Raumgröße) könnte aufgrund des schnellen Wachstums der Firma jedoch schon wieder vergrößert werden.
Newsletter und internes Portal.
Frauen und Männer in alles Abteilungen gleichermaßen anerkannt
interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegen untereinander halten zusammen und modern
Das man immer schneller und mehr machen soll obwohl schon völlig zu viel ist
Menschen nicht mehr so ausnutzen
Wenn etwas gut läuft kommt kein Lob. Wenn etwas schlecht läuft kommt sehr viel kritisieren.
Die Mitarbeiter werden mit Testanrufe zwei mal die Woche unter Druck gesetzt. Bei Anrufe müssen immer 100 Prozent erreicht werden sonst sofort Gespräch mit Vorgesetzten
Werbung stimmt nicht mit Bild dort überein
War von 2019 bis 23 hier und in kurzen Abständen kommen und gehen gleich Mitarbeiter wieder
Wenn man pünktlich Feierabend will dann bekommt man schon schlechtes Gewissen
Ungern sonst müsste man besser bezahlen
Sehr wenig für so viel Arbeit
Motoren von Autos laufen oft stundenlang am Hof
Es verrät jeder den anderen
Herabschauend
Alles auf neuen Stand
Oft unter Gürtellinie vor allem von Vorgesetzten
Manche werden sehr bevorzugt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und übernommen, Homeoffice ist immer möglich, eine tolle Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten...
Leider sind sehr wenig Mitarbeiterparkplätze verfügbar.
Eine sehr schöne familiäre Arbeitsatmosphäre. Hier kennt man sich noch beim Vornamen.
Wer sich Weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Egal ob Alt oder Jung, hier wird jeder gleich behandelt.
Verstellbare Schreibtische, gratis Kaffee, die ein oder andere Aufmerksamkeit.... es wird immer darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht!
Super Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen.
Bei Problemen wird geholfen
Private Situationen werden berücksichtigt
Eigene Meinung über Mitarbeiter bilden und nicht nur die Meinung der vorgesetzten übernehmen
Mehr Zeit nehmen um Mitarbeiter kennen zu lernen
Könnte mehr gehen
Modern und Zukunftsorientiert
Erfolg darf nicht nur das Unternehmen und die Inhaber haben. Dies muss auch denjenigen in gesunder Relation berücksichtigen, der dies mit erwirtschaftetet
Leistungsgerechtere Entlohnung… nach unten funktioniert das aber für High Performer gibts nichts…
Wie man in Wald rein schreit, schalt es auch zurück
Wird sich die nächsten Monate zeigen
Ist den Führungskräften nicht so wichtig…. Homeoffice auch an theoretisch denkbaren Stellen ist nicht gewünscht. Wer lange sitzt ist gut angesehen, auch wenn andere effizienter sind, aber nicht so lange da sind, zählen weniger.
Nicht unbedingt sehr im Fokus
Gibts definitiv besser! ABER auch definitiv schlechter !
Geht so
Lange Betriebszugehörigkeit zahlt sich so gut wie nicht aus, das ist sehr schade.
Von Person zu Person unterschiedlich… aber sehr herzlich geht es nicht zu. Junge Geschäftsführer, denen man auch zugestehen muss, dass auch sie wachsen dürfen.
Viel Investitionen in Modernität
Könnte besser sein. In der Mittleren Führungsebene ist viel Lehmschicht
Automobile ist immer interessant
leider nichts, vergeudete Zeit
hire and fire
Mitarbeiter für ernst nehmen und nicht hintenrum schlecht reden
gerne hinterfragt man andere um denn eine Meinung zu haben ohne den Betroffenen überhaupt zu hören. Spitzelsystem
ältere auf der Abschussliste
nach oben schleimen, nach unten treten
Überstunden werden gerne umsonst akzeptiert
nur positives erwünscht
eigene Meinung nicht erwünscht
Interessante Aufgaben und gutes, Menschliches Miteinander.
Die Kommunikation untereinander könnte noch verbessert werden.
Unkompliziert und direkte Vorgesetzte erreichbar und Hilfsbereit
Flache Hierarchien gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
Urlaubs- und Arbeitszeitplanung innerhalb der Arbeitszeiten gut vereinbaren.
Auf eigene Belange sowie Vorschläge wird Rücksicht genommen und gemeinschaftlich nach Lösungen gesucht.
Die abwechslungsreichen Aufgaben
Lästereien und Mobbing unter Kollegen. Die unfaire Behandlung zwischen den Mitarbeitern. Keine Weiterbildungsmöglichkeit, für jede Schulung muss gebettelt werden.
Die angegebenen Punkte und die Bewertungen der (ehemaligen) Mitarbeiter beachten!
Sich nicht immer mit anderen Firmen vergleichen, sondern auch mal entsprechende Änderungen vornehmen!
Leider kein gutes Betriebsklima in der Firma. Mitarbeiter/Kollegen sind eher mit Lästereien als mit kollegialem Teamgedanken beschäftigt.
Auch die Vorgesetzten reden gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter, auch in Anwesenheit anderer Kollegen.
Nicht vorhanden.
Angeblich wird nach Qualifikation und Erfahrung bezahlt. Leider stimmt das nicht. Qualifizierte Mitarbeiter werden teilweise schlechter bezahlt, als unerfahrene Kollegen/innen. Auch an Absprachen zu Gehältern wird sich nicht gehalten.
Könnte besser sein. Es gibt wenige ehrliche Kollegen, die gerne im Team arbeiten.
Gibt kaum ältere Kollegen, da diese zu teuer und zu qualifiziert sind
Lässt teilweise zu Wünschen übrig. Hier muss auf jeden Fall noch einmal dran gearbeitet werden.
Kommuniziert wird nur unter Vorgesetzten. Änderungen bekommt man als Mitarbeiter sehr spät bis gar nicht mit.
Gleichberechtigung gibt es hier leider nicht. Je besser man sich mit den entsprechenden Teamleitern oder Vorgesetzten versteht, desto besser kann es für einen laufen.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Team, nette Kollegen
Mangelnde Kommunikation, erst wenn zu viel an Gerüchten unterwegs ist wird die Mannschaft zusammen gerufen, das kann man im Vorfeld alles besser kommunizieren und transparenten gestalten, dann wirds noch besser
Um die eigenen Mitarbeiter zu halten sollte ein Haustarif vereinbart werden, sonst verliert man noch alle an die Industrie die sehr stark ist in der Region.
So verdient kununu Geld.