68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Auto Bierschneider Gruppe Bewertungen
Auto Bierschneider
Gruppe
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenTipptopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Bierschneider British Cars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesellschafterfamilie ist sehr bodenständig und immer offen für einen Austausch mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Parkplätze, flexiblere Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Es wird gestempelt aber es kann und soll immer der Ausgleich genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Corona bedingt leider ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über Tarif…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Autohaus… man tut sein bestes
Kollegenzusammenhalt
So noch nicht gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team ältere werden bedingungslos integriert
Vorgesetztenverhalten
Junge Führung mit Stärken und Schwächen aber es menschelt sehr… hab mich immer in guten Händen gefühlt
Arbeitsbedingungen
Sauber Modern nicht auszusetzen
Kommunikation
Flache Hierarchien schnelle Lösungen von Problemen
Gleichberechtigung
Konnte keine Ungerechtigkeiten entdecken
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert kann auch dort tolle Aufgaben übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Es hätte hier so schön sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Bierschneider British Cars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik auf Kununu wird gelöscht, anstatt Lösungen herbei zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult die Führungspositionen und habt ein Auge drauf - einige sind gewillt zu lernen, andere resistent gegen jegliche konstruktive Kritik.
Das Ego etwas herunter schrauben - der Nachname alleine rechtfertigt kein dauerhaftes Fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder der im Betrieb was kann ist überarbeitet, Aufgaben vom Ex-Kollegen weit außerhalb des Aufgabengebietes müssen erledigt werden weil man Angestellte lieber aus dem Unternehmen ekelt anstatt Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden genau die Schulungen gemacht die vom Hersteller vorgeschrieben sind. Weiterbildung? Ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in München ist ein Traum und hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer da zu erfahren = gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen im Haus kann man in höchsten Tönen loben, das Problem sitzt allerdings nicht im Haus selbst. ;-)
Arbeitsbedingungen
Fehlende Erfahrung und nicht vorhandenes Wissen der Gesamtvertriebsleitung führt zu Entscheidungen die hinterfragt werden müssen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ohne Führung und Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Auto Bierschneider British Cars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die hier geschrieben Verbesserungsvorschläge umsetzen und keine Fake-Bewertungen schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden und unmotiviert. Es wird immer nur nach Fehlern gesucht und mit dem Finger auf einen gezeigt.
Image
Außen hui, innen pfui! Die Kunden sehen (zum Glück) nicht, was sich hinter den Kulissen abspielt.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Bezahlung. Kollegen in der gleichen Position/Abteilung bekommen mehr bzw. weniger. Manche haben schon die zweite Gehaltserhöhung bekommen und andere, die schon länger im Unternehmen arbeiten, bleiben auf dem Einstiegsgehalt sitzen. Hauptsache man schickt die Mitarbeiter in Kurzarbeit um Geld zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ohne Ende. Hier wird es Zeit für Digitalisierung! Aber hierfür müsste man ja wieder Geld investieren.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut, jedoch gibt es ein paar falsche Personen, bei denen man aufpassen muss, was man sagt. Am besten hält man seinen Mund. Es findet auch viel Flüsterpost statt und es werden Gerüchte in die Welt gesetzt. Statt sowas über drei Ecken zu klären, sollte man die betreffende Person direkt darauf ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es mittlerweile keine mehr.
War ansonsten ok.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Betriebsleitung interessiert sich nicht für ihre Mitarbeiter.
Von “meine Tür steht immer offen“ merkt man leider nichts. Wenn man ein Anliegen hat, wird man nicht ernst genommen und man soll selbst immer Lösungen finden. Die Geschäftsführung sieht man nur einmal in der Woche durch das Autohaus laufen. Hier begrüßt man sich nur, wenn man sich über den Weg läuft.
Arbeitsbedingungen
Das schönste in diesem Unternehmen ist der moderne Arbeitsplatz. Leider gibt es keinen Wasserspender und man muss das Salzwasser aus der Leitung trinken.
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen findet kaum statt. Man erfährt erst alles im Nachhinein und auf Nachfrage. Es findet zwar täglich eine Teamleiterbesprechung statt, jedoch bringt dies nicht viel, wenn der Teamleiter die Infos nicht weiter gibt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist alles sehr kompliziert und man muss mit tausenden Programmen arbeiten, da hier leider kein Geld in Systemverknüpfungen investiert wird. Dazu kommen unverständliche, alt eingesessene Prozesse, die einem die Arbeit nicht wirklich erleichtern.
Work-Life-Balance
Tolles Haus mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Bierschneider British Cars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Gute Infrastruktur im technischen Hintergrund. Sauberes Umfeld im Betrieb und im Kollegium!
Tolle Betriebsleitung vor Ort, welcher die Motivation sehr gut aufrecht hält und mit viel Fachwissen Unterstützung bietet, den Ärger gut abfängt und es aufs Neue schafft, sein Team zu unterstützen und zu motivieren! Danke hierfür!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
Man sollte sich darauf einstellen, jeden Schritt zu dokumentieren. Aufgaben und Tätigkeiten werden gerne hinterfragt.
Wertschätzung durch Gesellschafter ist sehr ausbaufähig!
Verbesserungsvorschläge
Kürzere und schnellere Entscheidungswege.
Mehr Vertrauen und Freiheiten für Betriebsleitung und Teamleitung vor Ort!
Weniger Misstrauen in das Team vor Ort!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team München ist sehr gut! Kollegen halten zusammen und unterstützen sich!
Image
Weltweit größtes Autohaus der Marken Jaguar und Land Rover!
Dennoch durch einige Entscheidungen und Preisgestaltungen und Vorstellungen aus oberster Ebene der Gesellschafter sehr schwierig zu vertreten und positiv darzustellen!
Work-Life-Balance
Überstunden und Einsatz in privater Zeit werden gerne angenommen!
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Herstellervorgaben, wird einem die Zeit gewährt. Weitere Bildungsangebote werden durch die Autohausgruppe nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist noch Luft nach oben! Besondere Leistungen, welche Kollegen hervorrufen, sollten entsprechend belohnt werden!
Kollegenzusammenhalt
Hier hält man zusammen.
Kollegen unterstützen sich in jeglicher Hinsicht gegenseitig! Vorgelebt wird hier der Zusammenhalt und der Teamgedanke von der Betriebsleitung hier in München!
Dankbar für die nicht vorhandene „Ellbogen-Politik“ unter Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team - welches gut miteinander harmoniert!
Vorgesetztenverhalten
Geschuldet durch weite Entscheidungswege kann eine Teamleitung keine konkreten Aussagen und schnelle Entscheidungen treffen, was sich im Tagesgeschäft sehr einschränkend auswirkt!
Arbeitsbedingungen
Alle erforderten Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Es wird auf besondere Wünsche in einem gewissen Rahmen eingegangen.
Kommunikation
Lange Wartezeiten bei essentiellen Themen! Leider keine kurzen Entscheidungs-Wege vorhanden, da finale Entscheidungen außerhalb der Filiale stattfinden.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Hier wird man gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird gefordert in andere Abteilungen reinzuschnuppern, da man vielem hinterher laufen muss..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so schlecht wie viele schreiben
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Bierschneider British Cars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist dort keine Nummer. Jeder zählt! Der Chef kennt trotz der über 20 Autohäuser jeden mit Vornamen! Die Betriebsleitung hat wirklich für jeden ein offenes Ohr und viel Verständnis. Viele Freiheiten die auf Vertrauensbasis laufen. Extrem guter Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend!! So noch nie gesehen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Gesellschafterfamilie werden gelegentlich willkürlich und ohne Rücksprache oder Erklärungen getroffen. Wenn man mal in Ungnade bei der Gesellschafterfamilie gefallen ist wird man einfach entsorgt und es wird einem nichtmal die Möglichkeit gegeben darüber zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbindlichkeit der Gesellschafterfamilie
Arbeitsatmosphäre
Ein liberales und offenes Team
Image
Die Kunden finden uns gut und ich war stolz dort Mitarbeiter sein zu können
Work-Life-Balance
Das ist hier kein Thema. Es gibt einen Dienstplan. Überstunden können fast jeder Zeit genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt eher unteres Mittelmaß
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter entsteht meist aus der Not und nicht weil man an den Menschen und deren Weiterentwicklung interessiert ist. Das Festgehalt ist über Tarif das Provisionssystem gehört aber definitiv an den Münchner Markt angepasst. Hohe Fluktuation im Sales Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Autohaus und nicht Greenpeace
Kollegenzusammenhalt
Selten so etwas gesehen man merkt schon beim reinkommen, dass sich hier alle mögen
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team ! ich glaube der älteste ist der Betriebsleiter 35-40. Der Werkstattleiter war auch älter 50+ hat aber auf eigenen Wunsch das Unternehmen verlassen weil er finanziell unabhängig wurde…
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist eine Stütze des Unternehmens und fast immer zu sprechen. Die Vertriebsleitung ist sehr jung und unerfahren und kaum greifbar und trifft oft nicht nachvollziehbare Entscheidung. Die Teamleiter sind sehr jung und unerfahren und haben keinen eigenen Entscheidungsrahmen. Was die Zusammenarbeit oft sehr schwierig macht
Arbeitsbedingungen
Der Vertrieb muss zwei Stunden mehr in der Woche arbeiten als alle anderen Mitarbeiter im Unternehmen 42 statt 40 Std. Begründung ist hier nicht vorgesehen!
Kommunikation
Insbesondere lässt die Kommunikation von Seiten der Gesellschafterfamilie zu wünschen übrig sonst ist alles in Ordnung
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen… habe zumindest noch keine Benachteiligung von Mitarbeitern feststellen können.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert kann hier schon was bewegen ist aber eher ein volunteriat. Finanziell oder auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung bringt einen das nicht weiter.
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Bierschneider British Cars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre, Betriebsleiter interessiert sich für seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub will, dann bekommt man Ihn in der Regel auch. Man kann auch mal Termine während der Arbeitszeit erledigen, wenn man das vorher mit seinem Vorgesetzten kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute Leistungen bringt, der wird auch gut bezahlt.
VWL bekommt man auch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top.
Man trifft sich auch nach der Arbeit mal zum quatschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Umgang mit älteren Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung ist fachlich und vor allem menschlich top.
Hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Modernes Autohaus mit sehr modernen Arbeitsplätzen.
Kommunikation
An der Kommunikation unter den Abteilungen kann noch gearbeitet werden, hat sich aber schon ziemlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Es warten jeden Tag neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Nicht alles ist verkehrt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Bierschneider British Cars GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist den Umständen entsprechend in Ordnung - geht deutlich schlechter aber auch besser.
Work-Life-Balance
In einem Autohaus ist die Balance einfach etwas schwieriger zu halten aber sobald man Überstunden macht, kann man diese zeitnah nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich nirgends besser erlebt als hier
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team, daher etwas schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bemüht sich weiter zu entwickeln. Oft ist es aber nicht einfach da der Alltag sehr stressig ist.
Arbeitsbedingungen
Ein top modernes Haus. Hell und freundlich.
Kommunikation
Die Teamleiter sollten besser mit ihren Teams kommunizieren.
Man merkt dass es ein sehr junges Team ist.
Interessante Aufgaben
Jeder der etwas mehr Verantwortung möchte kann dies auch übernehmen. So empfinde ich das.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Großes Unternehmen dennoch familiär!
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Auto Bierschneider Aalen GmbH in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima könnte besser sein. Jedoch ist vieles im Umbruch womit sich einige Mitarbeiter schwer arrangieren können.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden stellen eigentlich kein Problem dar solange im Vorfeld z.b. für eine Vertretung gesorgt wird.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils funktioniert es
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Dinge oft im Alleingang beschlossen und Probleme nicht erkannt/verstanden
Arbeitsbedingungen
Es müssen vor allem Investitionen für die Gebäude getätigt werden… Undichte Fenster und Türen z.b ersetzt werden
Kommunikation
Dieses Thema kann man nicht pauschal bewerten! Für mein Verständnis ist die Kommunikation gut aber eben ausbaufähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Familienunternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Auto Bierschneider Gruppe in Mühlhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung und leider keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Hunde am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird leider nur Teilweise angeboten
Karriere/Weiterbildung
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird in fast allen Abteilungen noch sehr viel ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter allen Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
kostenloser Kaffee
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, da die Unternehmensgruppe ständig wächst
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Bierschneider Gruppe in Mühlhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit Mitarbeitern, Teamgedanke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Mitarbeiter zur Verfügung stellen