Auto Bierschneider Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 173 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschen und Autos
Wer wir sind
Auto Bierschneider ist eine der größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und ein erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten in Bayern und Baden-Württemberg.
Seit vielen Jahren stehen wir für erstklassigen Service, höchste Kundenorientierung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Menschen – unsere Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden.
Als Partner der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Jaguar, Land Rover, MG und BYD bieten wir unseren Kunden kompetente Beratung, innovative Mobilitätslösungen und höchste Qualität. Gleichzeitig schaffen wir für unsere Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Teamgeist und einem fairen Miteinander.
Gemeinsam bewegen wir Menschen – mit Leidenschaft für Automobile und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Auto Bierschneider Gruppe über Benefits sagt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Förderung durch Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Günstiges Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Steuervorteil für Sie und Ihre Familie
- Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits bei Partnerunternehmen
- 30 Urlaubstage mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„Menschen und Autos“ ist mehr als nur unser Claim – er beschreibt unsere Unternehmenskultur. Bei Auto Bierschneider stehen die Menschen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur spannende Karriereperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte und in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich berufliche Entwicklung und persönliche Bedürfnisse optimal verbinden lassen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Was kann man bei Auto Bierschneider erreichen? Welche Positionen gibt es in unserem Unternehmen?
Hier eine Darstellung:
Gesuchte Qualifikationen
Aktuelle Stellenangebote finden sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Auto Bierschneider Gruppe.
FAQs
Gerne kannst du deine Bewerbung auf unserer Online-Karriereplattform einreichen!
Diese findest du hier.Folge einfach den Schritten auf der Webseite und lade notwendige Unterlagen hoch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden diese schnellstmöglich bearbeiten!Selbstverständlich bieten wir auch Praktika an. Probier dich aus!
Bei uns ist es möglich, sowohl ein technisches, als auch ein kaufmännisches Praktikum zu absolvieren.
Egal ob Schüler- oder freiwilliges Praktikum. Melde dich bei:
Frau Larissa Rysak
Tel.: 09185 9400-146
Zwischen folgenden Ausbildungsberufen kannst du bei uns wählen:
· Automobilkaufmann (m/w/d)
· Fachinformatiker (m/w/d)
· Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
· Fahrzeuglackierer (m/w/d)
· Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
· KFZ-Mechatroniker (versch. Spezialisierungen möglich) (m/w/d)
Unser aktuelles Ausbildungsangebot findest du hier.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war eine Tolles Unternehmen ich kann hier nicht schlechtes sagen.
Man sollte bloß auch mal auf die Arbeiter die das Geld bringen hören und diese auch mal gefragten
Die Personalabteilung ist wirklich sehr freundlich! Sie hat mir so viel Vorfreude auf den Job gemacht das ich danach umso enttäuschter war
Es gibt kostenloses Wasser zum trinken :D
Eigener Geschäftswagen mit Privatnutzung.
Top organisierte Weihnachtsfeier mit wechselnde Location. Geschenke für alle Mitarbeiter an besonderen Feiertagen.
Qualitative Berufskleidung wird kostenlos bereitgestellt.
Der Arbeitgeber an sich ist nicht schlecht. Aber die Mitarbeiter trüben den Gesamteindruck des Unternehmens. Wenn sich nichts ändert, wird das Unternehmen zu einer Ausbildungsstätte für die Konkurrenz werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALARMSTUFE ROT – Bewerbt euch lieber woanders!
Wer Wert auf ein respektvolles Arbeitsumfeld, vernünftige Führungskräfte und ein funktionierendes Team legt, sollte sich eine Bewerbung hier wirklich zweimal überlegen.
Das Betriebsklima ist meiner Erfahrung nach eine absolute Katastrophe. Zwischen den Abteilungen herrscht offenbar eher Konkurrenz und gegenseitige Abneigung als Zusammenhalt. Gelästert wird gefühlt mehr, als tatsächlich gearbeitet wird.
Führungskompetenz? Fehlanzeige! Mitarbeiter ernst nehmen, Probleme lösen oder Verantwortung übernehmen scheint nicht gerade zu den Stärken der Führungsebene zu gehören. Wer ein Problem ...
Mein Erlebnis war leider super enttäuschend, guten Job gekündigt, neues Auto gekauft um dann sowas zu erleben... Stimmung unter den Kollegen (von Filiale zu Filiale unterschiedlich) ist meiner und andere Meinung nach zum Teil eine reine Katastrophe, es wird viel aufeinander rumgehakt und gelästert, Vorgesetzte wirken unsicher
- extrem schlechtes Arbeitsklima (lästernde und schlecht gelaunte Kollegen) - man musste mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, weil man nicht wusste, was heute wieder auf einen zukommt.
- schlechte Bezahlung
- schlechte Führungskräfte
Wenn eine Leitung irgendwas erzählt was eine Lüge ist wird man hier nicht befragt sondern gekündigt und eine Einarbeitung in eine Neue Stelle wird versprochen aber nicht gehalten
Es gibt keinen Betriebsrat mehr, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern kann.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Personalführung mit kompetenter Geschäftsführung, die vor Ort ist und sich um eine bessere Arbeitssituation kümmert!
Von anderen Betrieben lernen, die gute und langjährige Mitarbeiter haben
- kompetente Geschäftsführung mit ordentlicher Personalführung
- Teambuildingmaßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas untereinander
Ein ordentliches Stempelsystem. Gehe ich 40min früher, werden mir diese Minuten extakt abgezogen. Bleibe ich 40 min länger, werden mir nur 30min aufs Zeitkonto gebucht. Ein Attest vom Arzt für die Zeit der Abwesenheit wird nicht mehr akzeptiert, sondern die Stunden werden vom Zeitkonto abgezogen. Man will anscheinend, dass die Mitarbeiter sich jetzt den ganzen Tag krank schreiben lassen.
• Klare und transparente Kommunikation bei der Einarbeitung und Arbeitsplatzzuweisung.
• Professioneller Umgang mit Konflikten und Beschwerden – ohne Parteinahme.
• Schulung von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitenden und Datenschutz.
• Entscheidungen sollten nicht auf Basis von Bekanntschaften, sondern auf Kompetenz beruhen.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern als am Geld :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Zu meinen Kollegen habe ich ein sehr gutes Arbeitsverhältnis. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und hilfsbereit :)
Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos- Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Zwar kommt es vereinzelt zu Meinungsverschiedenheiten, aber insgesamt herrscht ein solidarisches und respektvolles Miteinander.
Überwiegend positiv, u selten gibts Grund für Spannungen
Vorne rum Zusammenhalt, hinten rum sieht es anderes aus
Tolle Kollegen, respektvolles Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
"Work" ja - "Life" nein. Überstunden darf man ohne Probleme aufbauen - beim Abbauen gibt es aber immer Probleme.
Autohaus, Verkauf - dass es hier zu längeren Arbeitszeiten kommen kann, muss jedem in dieser Branche klar sein.
Man soll keine Überstunden machen aber man soll seine Arbeit fertig bekommen
Gibt es hier nicht bei einer stressigen 40 Stunden Woche
Muss man sich selbst schaffen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Wer sich bückt und unterordnet findet seine Daseinsberechtigung
Kommt sicher auf den Job an, kann ich nicht viel zu sagen
Ganz viel Luft nach oben
Gibt es nicht
Wurde gesagt aber nie gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Bierschneider Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Bierschneider Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Bierschneider Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Bierschneider Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.