Auto Bierschneider Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Menschen und Autos
Wer wir sind
Auto Bierschneider ist eine der größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und ein erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitenden an mehr als 30 Standorten in Bayern und Baden-Württemberg.
Seit vielen Jahren stehen wir für erstklassigen Service, höchste Kundenorientierung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Menschen – unsere Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden.
Als Partner der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA, Jaguar, Land Rover, MG und BYD bieten wir unseren Kunden kompetente Beratung, innovative Mobilitätslösungen und höchste Qualität. Gleichzeitig schaffen wir für unsere Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Teamgeist und einem fairen Miteinander.
Gemeinsam bewegen wir Menschen – mit Leidenschaft für Automobile und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Auto Bierschneider Gruppe über Benefits sagt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Förderung durch Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Günstiges Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Steuervorteil für Sie und Ihre Familie
- Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits bei Partnerunternehmen
- 30 Urlaubstage mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 32 Tage.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„Menschen und Autos“ ist mehr als nur unser Claim – er beschreibt unsere Unternehmenskultur. Bei Auto Bierschneider stehen die Menschen im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur spannende Karriereperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte und in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich berufliche Entwicklung und persönliche Bedürfnisse optimal verbinden lassen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Was kann man bei Auto Bierschneider erreichen? Welche Positionen gibt es in unserem Unternehmen?
Hier eine Darstellung:
Gesuchte Qualifikationen
Aktuelle Stellenangebote finden sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Auto Bierschneider Gruppe.
FAQs
Gerne kannst du deine Bewerbung auf unserer Online-Karriereplattform einreichen!
Diese findest du hier.Folge einfach den Schritten auf der Webseite und lade notwendige Unterlagen hoch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden diese schnellstmöglich bearbeiten!Selbstverständlich bieten wir auch Praktika an. Probier dich aus!
Bei uns ist es möglich, sowohl ein technisches, als auch ein kaufmännisches Praktikum zu absolvieren.
Egal ob Schüler- oder freiwilliges Praktikum. Melde dich bei:
Frau Larissa Rysak
Tel.: 09185 9400-146
Zwischen folgenden Ausbildungsberufen kannst du bei uns wählen:
· Automobilkaufmann (m/w/d)
· Fachinformatiker (m/w/d)
· Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
· Fahrzeuglackierer (m/w/d)
· Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
· KFZ-Mechatroniker (versch. Spezialisierungen möglich) (m/w/d)
Unser aktuelles Ausbildungsangebot findest du hier.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war eine Tolles Unternehmen ich kann hier nicht schlechtes sagen.
Man sollte bloß auch mal auf die Arbeiter die das Geld bringen hören und diese auch mal gefragten
Die Personalabteilung ist wirklich sehr freundlich! Sie hat mir so viel Vorfreude auf den Job gemacht das ich danach umso enttäuschter war
Eigener Geschäftswagen mit Privatnutzung.
Top organisierte Weihnachtsfeier mit wechselnde Location. Geschenke für alle Mitarbeiter an besonderen Feiertagen.
Qualitative Berufskleidung wird kostenlos bereitgestellt.
Der Arbeitgeber an sich ist nicht schlecht. Aber die Mitarbeiter trüben den Gesamteindruck des Unternehmens. Wenn sich nichts ändert, wird das Unternehmen zu einer Ausbildungsstätte für die Konkurrenz werden.
Kollegen sind cool
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Erlebnis war leider super enttäuschend, guten Job gekündigt, neues Auto gekauft um dann sowas zu erleben... Stimmung unter den Kollegen (von Filiale zu Filiale unterschiedlich) ist meiner und andere Meinung nach zum Teil eine reine Katastrophe, es wird viel aufeinander rumgehakt und gelästert, Vorgesetzte wirken unsicher
- extrem schlechtes Arbeitsklima (lästernde und schlecht gelaunte Kollegen) - man musste mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, weil man nicht wusste, was heute wieder auf einen zukommt.
- schlechte Bezahlung
- schlechte Führungskräfte
Wenn eine Leitung irgendwas erzählt was eine Lüge ist wird man hier nicht befragt sondern gekündigt und eine Einarbeitung in eine Neue Stelle wird versprochen aber nicht gehalten
2 Klassen denken. Bevorzugte und benachteiligte Abteilungen. Zuviele unsinnige Auflagen, welche die Prozesse blockieren.
Es gibt keinen Betriebsrat mehr, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern kann.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Personalführung mit kompetenter Geschäftsführung, die vor Ort ist und sich um eine bessere Arbeitssituation kümmert!
Mehr Miteinander als Diktatur. Hin und wieder loben. Ist aberbschwierig wenn der Vorgesetzte meint selbst der Beste zu sein.
Neues führungspersonal mit ordnung.m und kopf arbeiten Mitarbeiter mehr Wertschätzen
- kompetente Geschäftsführung mit ordentlicher Personalführung
- Teambuildingmaßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas untereinander
Ein ordentliches Stempelsystem. Gehe ich 40min früher, werden mir diese Minuten extakt abgezogen. Bleibe ich 40 min länger, werden mir nur 30min aufs Zeitkonto gebucht. Ein Attest vom Arzt für die Zeit der Abwesenheit wird nicht mehr akzeptiert, sondern die Stunden werden vom Zeitkonto abgezogen. Man will anscheinend, dass die Mitarbeiter sich jetzt den ganzen Tag krank schreiben lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr respektvoll!
Ältere Kollegen werden in der Regel wertschätzend behandelt und gut ins Team eingebunden
Vorbildlich
Angemessener Umgang mit Jung und Alt ist zu 100% gegeben.
merkt man keinen Unterschied, es komm auf die Person an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung sowie mit den angrenzenden Fachbereichen funktioniert insgesamt gut und der Austausch ist meist unkompliziert. Die Kommunikation mit der Führungskraft empfinde ich jedoch teilweise als herausfordernd, wodurch Abstimmungen gelegentlich unnötig erschwert werden.
Vorgesetzte reden nicht mit den Mitarbeitern. Nur in Form von Anweisungen. Keine Nutzenargumentation, das hat was mit Respekt zu tun.
Offene Kommunikation fand nicht statt. Hinter dem Rücken reden stattdessen schon.
Es wurde viel gesagt aber nie etwas eingehalten nur um einen ruhig zustellen
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Kommt sicher auf den Job an, kann ich nicht viel zu sagen
Wurde gesagt aber nie gemacht
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber nicht immer aktiv gefördert. Weiterbildung erfolgt häufig auf Eigeninitiative und wird standortabhängig unterschiedlich gehandhabt.
Darauf wird geachtet.
Zwar gibt es Weiterbildungsangebote, deren Nutzung ist jedoch stark davon abhängig, in welcher Abteilung man tätig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Bierschneider Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Bierschneider Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Bierschneider Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Bierschneider Gruppe als eher traditionell.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.