Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind ein erfolgreich geführtes mittelständisches Familienunternehmen, das sich als Dienstleister in der Automobilbranche durch höchste Kunden-, Mitarbeiter- und Serviceorientierung auszeichnet. Mit unseren mehr als 1.000 Mitarbeitern an über 20 Standorten in Bayern und Baden-Württemberg sind wir einer der Größten Autohaus-Gruppen in Deutschland. Mittelpunkt unseres Handelns ist der Mensch und das Automobil. Wir stehen für kompetente Beratung, höchste Kundenzufriedenheit, top ausgebildete Mitarbeiter und ein faires Miteinander. Unsere Leidenschaft gehört den Fahrzeugmarken Volkswagen, VW-Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT, CUPRA, Skoda, Jaguar und Land Rover. Unsere Arbeit zeugt, wie auch unsere Produkte, von höchster Qualität, Präzision und Liebe zum Detail.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageUnser Claim lautet seit jeher „Menschen und Autos“ – und das spiegelt sich auch in unserer Mitarbeiterkultur wider. Wir bieten zahlreiche Benefits wie z.B. schnelle Entwicklungschancen, Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen.
Was kann man bei Auto Bierschneider erreichen? Welche Positionen gibt es in unserem Unternehmen?
Hier eine Darstellung:
Aktuelle Stellenangebote finden sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Auto Bierschneider Gruppe.
Gerne kannst du deine Bewerbung auf unserer Online-Karriereplattform einreichen!
Diese findest du hier.
Folge einfach den Schritten auf der Webseite und lade notwendige Unterlagen hoch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden diese schnellstmöglich bearbeiten!
Selbstverständlich bieten wir auch Praktika an. Probier dich aus!
Bei uns ist es möglich, sowohl ein technisches, als auch ein kaufmännisches Praktikum zu absolvieren.
Egal ob Schüler- oder freiwilliges Praktikum. Melde dich bei:
Frau Larissa Rysak
Tel.: 09185 9400-146
Zwischen folgenden Ausbildungsberufen kannst du bei uns wählen:
· Automobilkaufmann (m/w/d)
· Fachinformatiker (m/w/d)
· Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
· Fahrzeuglackierer (m/w/d)
· Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
· KFZ-Mechatroniker (versch. Spezialisierungen möglich) (m/w/d)
Unser aktuelles Ausbildungsangebot findest du hier.
Eigener Geschäftswagen mit Privatnutzung.
Top organisierte Weihnachtsfeier mit wechselnde Location. Geschenke für alle Mitarbeiter an besonderen Feiertagen.
Qualitative Berufskleidung wird kostenlos bereitgestellt.
Es war eine Tolles Unternehmen ich kann hier nicht schlechtes sagen.
Man sollte bloß auch mal auf die Arbeiter die das Geld bringen hören und diese auch mal gefragten
Die Personalabteilung ist wirklich sehr freundlich! Sie hat mir so viel Vorfreude auf den Job gemacht das ich danach umso enttäuschter war
Der Arbeitgeber an sich ist nicht schlecht. Aber die Mitarbeiter trüben den Gesamteindruck des Unternehmens. Wenn sich nichts ändert, wird das Unternehmen zu einer Ausbildungsstätte für die Konkurrenz werden.
Kollegen sind cool
Mein Erlebnis war leider super enttäuschend, guten Job gekündigt, neues Auto gekauft um dann sowas zu erleben... Stimmung unter den Kollegen (von Filiale zu Filiale unterschiedlich) ist meiner und andere Meinung nach zum Teil eine reine Katastrophe, es wird viel aufeinander rumgehakt und gelästert, Vorgesetzte wirken unsicher
Wenn eine Leitung irgendwas erzählt was eine Lüge ist wird man hier nicht befragt sondern gekündigt und eine Einarbeitung in eine Neue Stelle wird versprochen aber nicht gehalten
2 Klassen denken. Bevorzugte und benachteiligte Abteilungen. Zuviele unsinnige Auflagen, welche die Prozesse blockieren.
Es gibt keinen Betriebsrat mehr, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern kann.
Offene Vetternwirtschaft: Führungsentscheidungen basieren auf persönlichen Beziehungen – Qualifikation oder Fairness spielen keine Rolle.
• Mobbing durch Teamleitung: Persönliche Anfeindungen, ständiges Lästern, Fehlersuche, gezieltes Schlechtreden bei Vorgesetzten.
• Datenschutzverstoß: Ein Vorgesetzter hat Arbeitsinhalte und Bewertungen an meine Eltern weitergegeben – absolut inakzeptabel.
• Keine Konfliktlösung: Beschwerden über Führungskräfte wurden ignoriert, Mitarbeitende, die Probleme ansprechen, werden nicht ernst genommen.
• Ungerechte Behandlung: Ich wurde nie angehört, eine Abmahnung wurde aufgrund von Lügen ausgesprochen. Persönliche Beziehungen wurden über objektive Klärung gestellt.
FAZIT:
...
Ordentliche Personalführung mit kompetenter Geschäftsführung, die vor Ort ist und sich um eine bessere Arbeitssituation kümmert!
Mehr Miteinander als Diktatur. Hin und wieder loben. Ist aberbschwierig wenn der Vorgesetzte meint selbst der Beste zu sein.
Neues führungspersonal mit ordnung.m und kopf arbeiten Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Ein ordentliches Stempelsystem. Gehe ich 40min früher, werden mir diese Minuten extakt abgezogen. Bleibe ich 40 min länger, werden mir nur 30min aufs Zeitkonto gebucht. Ein Attest vom Arzt für die Zeit der Abwesenheit wird nicht mehr akzeptiert, sondern die Stunden werden vom Zeitkonto abgezogen. Man will anscheinend, dass die Mitarbeiter sich jetzt den ganzen Tag krank schreiben lassen.
Bitte hört darauf, was das Team sagt & nicht was die Betriebsleitung zu sagen hat! Als Jurist weiß diese Person was zu sagen wäre um die Tatsachen umzudrehen!
Er liebt seinen Verkauf und lässt den Service fallen wie einen nassen Sack!
Er streut, wobei es monatelang Nix zum streuen gab!
Der am besten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Sehr respektvoll!
Ältere Kollegen werden in der Regel wertschätzend behandelt und gut ins Team eingebunden
Vorbildlich
Angemessener Umgang mit Jung und Alt ist zu 100% gegeben.
merkt man keinen Unterschied, es komm auf die Person an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Vorgesetzte reden nicht mit den Mitarbeitern. Nur in Form von Anweisungen. Keine Nutzenargumentation, das hat was mit Respekt zu tun.
Es wurde viel gesagt aber nie etwas eingehalten nur um einen ruhig zustellen
Nicht vorhanden
Kaum vorhanden
Es gibt inzwischen mehr Austausch über bestimmte Kanäle, und einige Vorgesetzte bemühen sich um Transparenz. Dennoch kommt es bei wichtigen Informationen manchmal zu Lücken oder Verzögerungen, besonders wenn mehrere Abteilungen oder Standorte betroffen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Über den Autohersteller interessante Weiterbildungen möglich.
Kommt sicher auf den Job an, kann ich nicht viel zu sagen
Wurde gesagt aber nie gemacht
Darauf wird geachtet.
Zwar gibt es Weiterbildungsangebote, deren Nutzung ist jedoch stark davon abhängig, in welcher Abteilung man tätig ist.
