Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Wir sind ein erfolgreich geführtes mittelständisches Familienunternehmen, das sich als Dienstleister in der Automobilbranche durch höchste Kunden-, Mitarbeiter- und Serviceorientierung auszeichnet. Mit unseren mehr als 1.000 Mitarbeitern an über 20 Standorten in Bayern und Baden-Württemberg sind wir einer der Größten Autohaus-Gruppen in Deutschland. Mittelpunkt unseres Handelns ist der Mensch und das Automobil. Wir stehen für kompetente Beratung, höchste Kundenzufriedenheit, top ausgebildete Mitarbeiter und ein faires Miteinander. Unsere Leidenschaft gehört den Fahrzeugmarken Volkswagen, VW-Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT, CUPRA, Skoda, Jaguar und Land Rover. Unsere Arbeit zeugt, wie auch unsere Produkte, von höchster Qualität, Präzision und Liebe zum Detail.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageUnser Claim lautet seit jeher „Menschen und Autos“ – und das spiegelt sich auch in unserer Mitarbeiterkultur wider. Wir bieten zahlreiche Benefits wie z.B. schnelle Entwicklungschancen, Weiterbildungsangebote, Zusatzleistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen.
Was kann man bei Auto Bierschneider erreichen? Welche Positionen gibt es in unserem Unternehmen?
Hier eine Darstellung:
Aktuelle Stellenangebote finden sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Auto Bierschneider Gruppe.
Gerne kannst du deine Bewerbung auf unserer Online-Karriereplattform einreichen!
Diese findest du hier.
Folge einfach den Schritten auf der Webseite und lade notwendige Unterlagen hoch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden diese schnellstmöglich bearbeiten!
Selbstverständlich bieten wir auch Praktika an. Probier dich aus!
Bei uns ist es möglich, sowohl ein technisches, als auch ein kaufmännisches Praktikum zu absolvieren.
Egal ob Schüler- oder freiwilliges Praktikum. Melde dich bei:
Frau Larissa Rysak
Tel.: 09185 9400-146
Zwischen folgenden Ausbildungsberufen kannst du bei uns wählen:
· Automobilkaufmann (m/w/d)
· Fachinformatiker (m/w/d)
· Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
· Fahrzeuglackierer (m/w/d)
· Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
· KFZ-Mechatroniker (versch. Spezialisierungen möglich) (m/w/d)
Unser aktuelles Ausbildungsangebot findest du hier.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und übernommen, Homeoffice ist immer möglich, eine tolle Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten...
Unkompliziert und direkte Vorgesetzte erreichbar und Hilfsbereit
Bei Problemen wird geholfen
Private Situationen werden berücksichtigt
Kostenlose, aufgezwungene Psychologische Therapie durch Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben und gutes, Menschliches Miteinander.
Siehe oben. Ich würde jedem empfehlen der da anfangen möchte, genauestens darüber nachzudenken, ob man sein Leben für so einen Arbeitgeber abgeben möchte. (Nicht übetrieben). Ah und Azubis werden gerne gesehen, da diese billige Arbeitskräfte sind, die man gut ausbeuten kann. "Hauptsache billig!"
Mangelnde Kommunikation, erst wenn zu viel an Gerüchten unterwegs ist wird die Mannschaft zusammen gerufen, das kann man im Vorfeld alles besser kommunizieren und transparenten gestalten, dann wirds noch besser
Erfolg darf nicht nur das Unternehmen und die Inhaber haben. Dies muss auch denjenigen in gesunder Relation berücksichtigen, der dies mit erwirtschaftetet
Eigene Meinung über Mitarbeiter bilden und nicht nur die Meinung der vorgesetzten übernehmen
Das man immer schneller und mehr machen soll obwohl schon völlig zu viel ist
Die angegebenen Punkte und die Bewertungen der (ehemaligen) Mitarbeiter beachten!
Sich nicht immer mit anderen Firmen vergleichen, sondern auch mal entsprechende Änderungen vornehmen!
Mitarbeiter für ernst nehmen und nicht hintenrum schlecht reden
Die Kommunikation untereinander könnte noch verbessert werden.
Mehr Platz in den Büros wäre toll und mehr Parkplätze.
Um die eigenen Mitarbeiter zu halten sollte ein Haustarif vereinbart werden, sonst verliert man noch alle an die Industrie die sehr stark ist in der Region.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Jeder hilft jeden- egal ob technische oder kaufmännische Kollegen
Könnte besser sein. Es gibt wenige ehrliche Kollegen, die gerne im Team arbeiten.
Ohne die Kollegen würde man es keinen Tag schaffen.
Größtenteils ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut, jedoch gibt es ein paar falsche Personen, bei denen man aufpassen muss, was man sagt. Am besten hält man seinen Mund. Es findet auch viel Flüsterpost statt und es werden Gerüchte in die Welt gesetzt. Statt sowas über drei Ecken zu klären, sollte man die betreffende Person direkt darauf ansprechen.
Hier hält man zusammen.
Kollegen unterstützen sich in jeglicher Hinsicht gegenseitig! Vorgelebt wird hier der Zusammenhalt und der Teamgedanke von der Betriebsleitung hier in München!
Dankbar für die nicht vorhandene „Ellbogen-Politik“ unter Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Bierschneider Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur unter Vorgesetzten. Änderungen bekommt man als Mitarbeiter sehr spät bis gar nicht mit.
Könnte besser sein. In der Mittleren Führungsebene ist viel Lehmschicht
Oft unter Gürtellinie vor allem von Vorgesetzten
nur positives erwünscht
Könnte mehr gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wie schon geschrieben, man kann sich gar nicht richtig auf eine Arbeit konzentrieren, weil man laut Unternehmen "nicht ausgelastet" sei. Somit ist dieser Punkt nicht gegeben.
Man erhält eine Weiterbildung, wenn man nachfragt. Einfach offen miteinander sprechen.
Wer sich Weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Ungern sonst müsste man besser bezahlen
Nicht unbedingt sehr im Fokus
