Menschen und Autos passt einfach gar nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern, Arbeitsplatz lässt keine Wünsche offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassen denken. Bevorzugte und benachteiligte Abteilungen. Zuviele unsinnige Auflagen, welche die Prozesse blockieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander als Diktatur. Hin und wieder loben. Ist aberbschwierig wenn der Vorgesetzte meint selbst der Beste zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, von oben herab.
Image
Sehr beliebtes Unternehmen
Work-Life-Balance
Schwierig, wenn man zwar Überstunden machen darf, aber wenn man mal früher gehen will vorgeführt wird wie ein Kleinkind, weil irgendwelche Kleinigkeiten nicht erledigt wurden. Bei Sonntagsarbeiten gibt’s Zeitausgleich. ist nicht unbedingt Branchentypisch.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird geachtet.
Gehalt/Benefits
Wenn nicht immer geschaut wird das bei Erfolg das Gehalt gekürzt wird. Wäre es eine Wertschätzende Tätigkeit. Hier nimmt sich sogar der Geschäftsführer Zeit um mit dem Mitarbeiter um 20,- Euro Gehalt zu feilschen. Das nervt trotz wirklich gutem Lohn. Leistung ist Leistung, Vertrag ist Vertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Davon profitiert das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Man wird wird einfach ignoriert. Als würde niemand im Raum stehen und mit Ihm reden. Das geht garnicht in keinem Bereich. Hohe Fachkompetenz vereint mit schwacher Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Alles ist neu und modern. Software und Arbeitsplatz kaum besser möglich.
Kommunikation
Vorgesetzte reden nicht mit den Mitarbeitern. Nur in Form von Anweisungen. Keine Nutzenargumentation, das hat was mit Respekt zu tun.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Mehr als genug vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Wir wissen Ihr ehrliches Feedback sehr zu schätzen. Nur durch solche Rückmeldungen können wir als Unternehmen wachsen und uns weiterentwickeln.
Es tut uns leid, dass Sie insbesondere die Kommunikation, Führungskultur und Work-Life-Balance als unzufriedenstellend erlebt haben. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns wichtig, gerade auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir arbeiten daran, unsere internen Prozesse sowie den Austausch im Arbeitsalltag weiter zu verbessern, um Missverständnisse und Unzufriedenheit zu vermeiden.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen und das Umweltbewusstsein hervorgehoben haben. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass es auch viele Bereiche gibt, auf denen wir aufbauen können.
Ihr Hinweis zum Thema Gehalt und Wertschätzung ist uns ebenfalls wichtig. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um Fairness und Transparenz sicherzustellen, und nehmen Ihr Feedback als Ansporn, hier noch genauer hinzuschauen.
Sollten Sie Interesse an einem vertraulichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn Sie uns kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute – beruflich wie privat.
Mit den besten Grüßen,
Team Auto Bierschneider