Auto Bierschneider Gruppe Logo

Auto 
Bierschneider 
Gruppe
Bewertung

Mehr Schein als Sein – mein Abenteuer im Autohaus-Theater

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Auto Bierschneider GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offene Vetternwirtschaft: Führungsentscheidungen basieren auf persönlichen Beziehungen – Qualifikation oder Fairness spielen keine Rolle.
• Mobbing durch Teamleitung: Persönliche Anfeindungen, ständiges Lästern, Fehlersuche, gezieltes Schlechtreden bei Vorgesetzten.
• Datenschutzverstoß: Ein Vorgesetzter hat Arbeitsinhalte und Bewertungen an meine Eltern weitergegeben – absolut inakzeptabel.
• Keine Konfliktlösung: Beschwerden über Führungskräfte wurden ignoriert, Mitarbeitende, die Probleme ansprechen, werden nicht ernst genommen.
• Ungerechte Behandlung: Ich wurde nie angehört, eine Abmahnung wurde aufgrund von Lügen ausgesprochen. Persönliche Beziehungen wurden über objektive Klärung gestellt.

FAZIT:

Wer auf Intrigen, Vetternwirtschaft und ein bisschen Mobbing zum Frühstück steht, ist hier genau richtig! Alle anderen sollten sich gut anschnallen – die Fahrt bei Auto Bierschneider geht steil bergab. Leistung zählt hier weniger als Vitamin B, und wer zu viel fragt oder sich nicht alles gefallen lässt, bekommt statt Dank eine Abmahnung. Mein persönliches Highlight? Der Vorgesetzte, der lieber mit meinen Eltern plaudert als mit mir. Danke für nichts – war ’ne wilde Zeit, aber einmal reicht völlig.

Verbesserungsvorschläge

• Klare und transparente Kommunikation bei der Einarbeitung und Arbeitsplatzzuweisung.
• Professioneller Umgang mit Konflikten und Beschwerden – ohne Parteinahme.
• Schulung von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitenden und Datenschutz.
• Entscheidungen sollten nicht auf Basis von Bekanntschaften, sondern auf Kompetenz beruhen.

Mehr Interesse an den Mitarbeitern als am Geld :)

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, bis Führungsrollen verteilt wurden. Danach wurde es toxisch.

Vorgesetztenverhalten

Subjektiv, parteiisch, unprofessionell. Kritik wurde ignoriert, persönliche Beziehungen schienen wichtiger als Objektivität oder Gerechtigkeit.

Kommunikation

Intransparent, widersprüchlich und oft hinter dem Rücken der Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Vitamin B statt Fairness - willkommen bei Auto Bierschneider


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Auto Bierschneider
Team Auto Bierschneider

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Auto Bierschneider GmbH ausführlich zu schildern. Auch wenn wir Ihre Bewertung mit großem Bedauern lesen, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst – denn konstruktives Feedback, auch wenn es negativ ausfällt, hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Sie sprechen wichtige Themen wie Vetternwirtschaft, Mobbing und mangelnde Fairness an. Das sind schwerwiegende Vorwürfe, die wir nicht unbeachtet lassen. Selbstverständlich entspricht es weder unserem Anspruch noch unseren Unternehmenswerten, dass persönliche Beziehungen dienstliche Entscheidungen beeinflussen oder sich jemand unfair behandelt fühlt. Mobbing, Ausgrenzung oder subjektive Beurteilungen dulden wir ausdrücklich nicht. Falls es in Ihrem Fall zu einem solchen Verhalten gekommen ist, bedauern wir dies sehr und entschuldigen uns aufrichtig, dass Sie diese Erfahrungen machen mussten.

Dass Sie insbesondere das Verhalten von Vorgesetzten als "subjektiv", "ignorant" oder "ungerecht" wahrgenommen haben, ist für uns ein klarer Handlungsauftrag. Ihre Rückmeldung wird intern reflektiert und fließt in unsere laufenden Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Führungskultur ein.

Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns so negativ in Erinnerung geblieben ist. Jeder Mensch hat das Recht auf ein faires, wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld. Wir danken Ihnen für die Offenheit, mit der Sie Missstände benennen – auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass Sie bereits während Ihrer Tätigkeit das direkte Gespräch mit uns gesucht hätten. Dies hätte uns die Möglichkeit gegeben, zeitnah zu reagieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft nur das Beste – vor allem ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Stärken anerkannt werden.

Mit besten Grüßen
Team Auto Bierschneider

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.