Mehr Schein als Sein – mein Abenteuer im Autohaus-Theater
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Vetternwirtschaft: Führungsentscheidungen basieren auf persönlichen Beziehungen – Qualifikation oder Fairness spielen keine Rolle.
• Mobbing durch Teamleitung: Persönliche Anfeindungen, ständiges Lästern, Fehlersuche, gezieltes Schlechtreden bei Vorgesetzten.
• Datenschutzverstoß: Ein Vorgesetzter hat Arbeitsinhalte und Bewertungen an meine Eltern weitergegeben – absolut inakzeptabel.
• Keine Konfliktlösung: Beschwerden über Führungskräfte wurden ignoriert, Mitarbeitende, die Probleme ansprechen, werden nicht ernst genommen.
• Ungerechte Behandlung: Ich wurde nie angehört, eine Abmahnung wurde aufgrund von Lügen ausgesprochen. Persönliche Beziehungen wurden über objektive Klärung gestellt.
FAZIT:
Wer auf Intrigen, Vetternwirtschaft und ein bisschen Mobbing zum Frühstück steht, ist hier genau richtig! Alle anderen sollten sich gut anschnallen – die Fahrt bei Auto Bierschneider geht steil bergab. Leistung zählt hier weniger als Vitamin B, und wer zu viel fragt oder sich nicht alles gefallen lässt, bekommt statt Dank eine Abmahnung. Mein persönliches Highlight? Der Vorgesetzte, der lieber mit meinen Eltern plaudert als mit mir. Danke für nichts – war ’ne wilde Zeit, aber einmal reicht völlig.
Verbesserungsvorschläge
• Klare und transparente Kommunikation bei der Einarbeitung und Arbeitsplatzzuweisung.
• Professioneller Umgang mit Konflikten und Beschwerden – ohne Parteinahme.
• Schulung von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitenden und Datenschutz.
• Entscheidungen sollten nicht auf Basis von Bekanntschaften, sondern auf Kompetenz beruhen.
Mehr Interesse an den Mitarbeitern als am Geld :)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, bis Führungsrollen verteilt wurden. Danach wurde es toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv, parteiisch, unprofessionell. Kritik wurde ignoriert, persönliche Beziehungen schienen wichtiger als Objektivität oder Gerechtigkeit.
Kommunikation
Intransparent, widersprüchlich und oft hinter dem Rücken der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Vitamin B statt Fairness - willkommen bei Auto Bierschneider


