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BIESSE 
DEUTSCHLAND 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIESSE DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIESSE DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIESSE DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell ist die Atmosphäre im Keller. Das liegt ganz klar an der Führung und den gegebenheiten dieser Firma.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang, jedoch wartet man gerne mal über Monate auf eine Antwort von der Führungsposition. Daher die Fluktuation

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung ist es angenehm. Darüber hinaus backt jeder seinen eigenen Kuchen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein, wenn man in 2026 angekommen wäre.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, aber nicht immer fair. Vieles wird unter den Teppich gekehrt. Es Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge die dementsprechend beseser behandelt werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, liegt an der Branche.

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