Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BIESSE DEUTSCHLAND?

BIESSE DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIESSE DEUTSCHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIESSE DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BIESSE DEUTSCHLAND das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIESSE DEUTSCHLAND wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIESSE DEUTSCHLAND als eher modern.

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BIESSE
DEUTSCHLAND
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
63%63
Diensthandy
63%63
Homeoffice
58%58
Internetnutzung
42%42
Mitarbeiter-Events
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Parkplatz
38%38
Essenszulage
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Rabatte
21%21
Coaching
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Barrierefrei
4%4
Betriebsarzt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die moderne Ausstattung und die vor der Einstellung getätigten Versprechen.

März 2026Bewertung lesen

Home Office Regelung.

April 2026Bewertung lesen

Gehalt ist pünktlich

Oktober 2022Bewertung lesen

- Fortbildungen werden gern gestattet und übernommen
- Freiheit/Selbstständigkeit
- Innovationswille

Dezember 2018Bewertung lesen

Technisch fortschrittlicher Arbeitgeben mit Perspektiven

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Nichteinhalten der Versprechen und dass es keinerlei Ansatz zur Selbstkritik gibt, auch wenn sich die Kunden bereits konkret äußern, daß sie den Mitbewerber aufgrund der Firmenpolitik bevorzugen werden.

März 2026Bewertung lesen

Nicht vorhandene Kommunikation. Abhängigkeit vom Mutterwerk in Italien. Sehr lange Entscheidungswege bei Gehaltsanpassungen.

April 2026Bewertung lesen

keine Kommunikation. Ich kann jedem nur raten einen großen Bogen um die Firma zu machen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Alles. Finger weg.

Oktober 2022Bewertung lesen

- Entscheidungen aus der Zentrale (ITA)lassen sehr lange auf sich warten. Zu Lasten des Kunden..
- Zu Große Abhängigkeit von Zentrale (ITA)

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Bereich nach vorne bringen möchte, sollte man offen für Kundenfeedback sein.
Der Kunde bezahlt am Ende jedes Gehalt, also sollte er mit Service, Qualität und Wertschätzung behandelt werden.

März 2026Bewertung lesen

Offene Gespräche mit den Mitareitern führen. Nicht nach einem Schulbuch sprechen. Mal die Augen öffnen und verstehen, was alles falsch läuft. Kritik akzeptieren und diese ins positive Umsetzen.

April 2026Bewertung lesen

Der Geschäftsleitung mal einen Spiegel vorhalten. Bessere Kommunikation zum HQ.
Es wird nicht miteinander, sondern übereinander geredet.

Oktober 2022Bewertung lesen

Führung austauschen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Interne Aufstiegsmöglichkeiten schaffen und auch weiter Fördern! Keiner möchte auf der Stelle treten
Sprachkurse anbieten oder unterstützen
Schulungen sollten öfter sein

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BIESSE DEUTSCHLAND ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ja, liegt an der Branche.

April 2026Bewertung lesen

Aufgaben sind abwechslungreich und man kann neue Ideen jederzeit anbringen

September 2020Bewertung lesen

Die gestellten Aufgaben sind top und nicht eintönig.
Aber letzten endes ist das auch eine Sache der persönlichen Einstellung zu der Sache!

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIESSE DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Keine Chance. Auf mehrmalige Nachfragen bekommt man keine Antworten. Ziele, die aufgeschrieben werden, werden vergessen.

April 2026Bewertung lesen

Es gab leider keine Produktschulungen geschweige denn Weiterbildung

März 2026Bewertung lesen

Leider werden auch freiwillige angebote für weiterbildungen nicht oder nur schleppend angenommen.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BIESSE DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIESSE DEUTSCHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIESSE DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIESSE DEUTSCHLAND als eher modern.