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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die moderne Ausstattung und die vor der Einstellung getätigten Versprechen.
Home Office Regelung.
Gutes Gehalt
Gehalt ist pünktlich
- Fortbildungen werden gern gestattet und übernommen
- Freiheit/Selbstständigkeit
- Innovationswille
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kaum Kommunikation
- man bekommt kein Feedback
- Die erhebliche Arbeitsbelastung
Das Nichteinhalten der Versprechen und dass es keinerlei Ansatz zur Selbstkritik gibt, auch wenn sich die Kunden bereits konkret äußern, daß sie den Mitbewerber aufgrund der Firmenpolitik bevorzugen werden.
Nicht vorhandene Kommunikation. Abhängigkeit vom Mutterwerk in Italien. Sehr lange Entscheidungswege bei Gehaltsanpassungen.
keine Kommunikation. Ich kann jedem nur raten einen großen Bogen um die Firma zu machen.
Alles. Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bereich nach vorne bringen möchte, sollte man offen für Kundenfeedback sein.
Der Kunde bezahlt am Ende jedes Gehalt, also sollte er mit Service, Qualität und Wertschätzung behandelt werden.
Offene Gespräche mit den Mitareitern führen. Nicht nach einem Schulbuch sprechen. Mal die Augen öffnen und verstehen, was alles falsch läuft. Kritik akzeptieren und diese ins positive Umsetzen.
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern könnte erheblich besser sein.
Der Geschäftsleitung mal einen Spiegel vorhalten. Bessere Kommunikation zum HQ.
Es wird nicht miteinander, sondern übereinander geredet.
Führung austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BIESSE DEUTSCHLAND ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr interessant da es sich um komplexe Anlagen handelt und immer verschiedene Gegebenheiten wegen wechselnden Kundeneinsätzen.
Ja, liegt an der Branche.
Aufgaben sind abwechslungreich und man kann neue Ideen jederzeit anbringen
Die gestellten Aufgaben sind top und nicht eintönig.
Aber letzten endes ist das auch eine Sache der persönlichen Einstellung zu der Sache!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIESSE DEUTSCHLAND ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flurfunk ja. Aber offiziell keine inhaltlich wichtige Kommunikation.
Schlüsselpositionen gehen oder werden gegangen, keine offizielle Information zur Nachfolge oder Übergangslösung.
Plötzlich ein neues Gesicht, der sich dem Team dann selbst erklären darf
Respektvoller Umgang, jedoch wartet man gerne mal über Monate auf eine Antwort von der Führungsposition. Daher die Fluktuation
So gut wie keine. Es kam auch vor dass man Montag morgens noch nicht wusste wo man hin muss.
eigentlich kein Punkt
Informationsfluss muss noch optimiert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance. Auf mehrmalige Nachfragen bekommt man keine Antworten. Ziele, die aufgeschrieben werden, werden vergessen.
Es gab leider keine Produktschulungen geschweige denn Weiterbildung
Leider werden auch freiwillige angebote für weiterbildungen nicht oder nur schleppend angenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIESSE DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIESSE DEUTSCHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIESSE DEUTSCHLAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIESSE DEUTSCHLAND als eher modern.
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