Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztDie moderne Ausstattung und die vor der Einstellung getätigten Versprechen.
Home Office Regelung.
Gehalt ist pünktlich
- Fortbildungen werden gern gestattet und übernommen
- Freiheit/Selbstständigkeit
- Innovationswille
Technisch fortschrittlicher Arbeitgeben mit Perspektiven
Das Nichteinhalten der Versprechen und dass es keinerlei Ansatz zur Selbstkritik gibt, auch wenn sich die Kunden bereits konkret äußern, daß sie den Mitbewerber aufgrund der Firmenpolitik bevorzugen werden.
Nicht vorhandene Kommunikation. Abhängigkeit vom Mutterwerk in Italien. Sehr lange Entscheidungswege bei Gehaltsanpassungen.
keine Kommunikation. Ich kann jedem nur raten einen großen Bogen um die Firma zu machen.
Alles. Finger weg.
- Entscheidungen aus der Zentrale (ITA)lassen sehr lange auf sich warten. Zu Lasten des Kunden..
- Zu Große Abhängigkeit von Zentrale (ITA)
Wenn man einen Bereich nach vorne bringen möchte, sollte man offen für Kundenfeedback sein.
Der Kunde bezahlt am Ende jedes Gehalt, also sollte er mit Service, Qualität und Wertschätzung behandelt werden.
Offene Gespräche mit den Mitareitern führen. Nicht nach einem Schulbuch sprechen. Mal die Augen öffnen und verstehen, was alles falsch läuft. Kritik akzeptieren und diese ins positive Umsetzen.
Der Geschäftsleitung mal einen Spiegel vorhalten. Bessere Kommunikation zum HQ.
Es wird nicht miteinander, sondern übereinander geredet.
Führung austauschen.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten schaffen und auch weiter Fördern! Keiner möchte auf der Stelle treten
Sprachkurse anbieten oder unterstützen
Schulungen sollten öfter sein
Der am besten bewertete Faktor von BIESSE DEUTSCHLAND ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, liegt an der Branche.
Aufgaben sind abwechslungreich und man kann neue Ideen jederzeit anbringen
Die gestellten Aufgaben sind top und nicht eintönig.
Aber letzten endes ist das auch eine Sache der persönlichen Einstellung zu der Sache!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIESSE DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance. Auf mehrmalige Nachfragen bekommt man keine Antworten. Ziele, die aufgeschrieben werden, werden vergessen.
Es gab leider keine Produktschulungen geschweige denn Weiterbildung
Leider werden auch freiwillige angebote für weiterbildungen nicht oder nur schleppend angenommen.
