Hier trifft das Sprichwort „früher war alles besser“ genau zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Arbeitsmittelbereitstellung, Seminare und Workshops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz und Kommunikation in den Änderungen die im Unternehmen passieren.
Man fühlt sich wie im Kindergarten! Heuchlereien, spielchen spielen, profilieren auf Kosten anderer. Es gibt paar Lieblinge ,die immer bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitnehmern kommunizieren , nicht nur führungskräfteaustausch.
Leute , die wirklich perfomen, Wertschätzung und nicht nur die, die viel reden. Wer was ändern will , sollte anfangen zuzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an , in welchem Team man arbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office wird angeboten, aber nicht gern gesehen. Es gibt keine gute Abgrenzung und man hat ständig das Gefühl, dass man erreichbar sein muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch darauf an , in welcher Abteilung man arbeitet. Leider werden menschen als Führungskräfte eingestellt, die äußerlich da rein passen , aber keine Qualifikation verfügen. Das führt zu Unmut
Umgang mit älteren Kollegen
Neuer Vorstand, alles "alte" aussortiert!
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation und keine Transparenz.
Gleichberechtigung
Biesterfeld hat sich dem Zeitalter noch nicht angepasst. Jung und dynamisch trifft hier nicht zu. Es hat nicht nur damit zu tun, dass es im Vorstand und im Managementteam fast nur Männer sitzen, sondern ss sitzen die falschen dort.