Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biesterfeld Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum und wenig nachvollziehbare Entscheidungen
Grundsätzlich gut, hohe Motivation unter den Kollegen, allerdings ist der Abstand zu den Führungskräften gestiegen
Gut, Home Office möglich, Gleitzeit
Unterschiedlich, neuer Vorstand hat viele alte und beliebte Führungskräfte ausgetauscht. Der Umgang ist nun anders.
Es kommt darauf an , in welchem Team man arbeitet.
Neuer Vorstand hat alte Kultur zerstört. Besonders die Bemühungen die Kultur und Führung zu verbessern, wurden beendet. Von Familienunternehmen mit Herz und Zusammenhalt ist wenig verblieben.