Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
ParkplatzWar mal ein tolles Unternehmen mit dem Willen zur Verbesserung
Ein Unternehmen, dass sich aktuell im Wandel befindet. Viele Möglichkeiten, sich selbst und seine Ideen einzubringen. Man hat großes Potential selber zu wachsen.
Home Office ist möglich.
Die zentrale Lage erleichtert den Arbeitsweg
Standort, Arbeitsmittelbereitstellung, Seminare und Workshops
Unternehmer im Unternehmen werden gefördert & gefordert
Du Kultur über alle Ebenen inkl. dem Vorstand!
Professionelle Arbeit in allen Bereichen!
Keine Transparenz und Kommunikation in den Änderungen die im Unternehmen passieren.
Man fühlt sich wie im Kindergarten! Heuchlereien, spielchen spielen, profilieren auf Kosten anderer. Es gibt paar Lieblinge ,die immer bevorzugt werden.
Kulturwechsel, der Mensch und Mitarbeiter steht nicht mehr im Vordergrund
ausschließlich topp down Entscheidungen ohne jedwede Einbindung - friss oder stirb
Durch Strukturen bedingte Aufstiegschancen
auch das klären wir intern
Betriebliche altersvorsorge / Faire Gehaltsanpassungen / Fachkraft Invest
Mit den Arbeitnehmern kommunizieren , nicht nur führungskräfteaustausch.
Leute , die wirklich perfomen, Wertschätzung und nicht nur die, die viel reden. Wer was ändern will , sollte anfangen zuzuhören.
Neue Führung, zurück zu den alten Werten
erfahrene Mitarbeiter wertschätzen und ihnen mal vertrauen…(!)
Die Prozesse könnten digitaler werden.
Der am besten bewertete Faktor von Biesterfeld Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommt auch darauf an , in welcher Abteilung man arbeitet. Leider werden menschen als Führungskräfte eingestellt, die äußerlich da rein passen , aber keine Qualifikation verfügen. Das führt zu Unmut
Grundsätzlich gut, hohe Motivation unter den Kollegen, allerdings ist der Abstand zu den Führungskräften gestiegen
Kann ich noch nicht genau sagen, scheint aber sehr gut zu sein.
Kann ich noch nicht genau sagen, scheint aber sehr gut zu sein.
Gerne auch 6 oder 7 sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biesterfeld Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation und keine Transparenz.
Kaum und wenig nachvollziehbare Entscheidungen
Neuheiten werden, wenn überhaupt, sehr spät kommuniziert.
U.a. Abteilungsabhängig- eher schlecht bis gar nicht vorhanden. Vor allem jetzt wo wieder viele zuhause sitzen. Ganz nach dem Motto - aus den Augen aus dem Sinn.
Zu wenige Absprachen, mangelnde Erkundigungen durch Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Interne Fortbildung wird geboten, Weiterkommen manchmal schwierig, neuer Vorstand bevorzugt spezielle Profile, Leistung wird nicht immer gesehen
Arbeitsleistung wird hier nicht belohnt. Man muss mit dem Vorgesetzten entweder befreundet sein oder seit 20 Jahren in der Firma arbeiten um überhaupt etwas erreichen zu können. Weiterbildungskurse werden zwar angeboten, sind aber innerhalb der Firma nicht anwendbar.
Kann ich noch nicht einschätzen
Kann ich noch nicht einschätzen
Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog, externe Schulungen sowie Bildungsurlaub werden meist nicht gerne gesehen. Aufstiegschancen und die Akzeptanz von Frauen (und ggf.sogar Mütter) als Leistungsträger größtenteils nicht gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
