70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, das Gebäude ist altehrwürdig ;-) Aber in Parallelstraße zur Binnenalster!
Familienunternehmen - weltweit angesehen, was besonderes
Viel zu tun, aber Arbeitszeiten halten sich im Rahmen
Kann ich noch nicht einschätzen
Kann ich noch nicht genau sagen, scheint aber sehr gut zu sein.
Ein Kollege arbeitet sogar nach Renteneintritt noch ein paar Tage in der Woche!
Hab nur Gutes erlebt
Das Gebäude ist altehrwürdig ;-) Aber in Parallelstraße zur Binnenalster!
Ist schon gut und könnte noch mehr sein.
Mega!
Tolle Kollegen, das Gebäude ist altehrwürdig ;-) Aber in Parallelstraße zur Binnenalster!
Familienunternehmen - weltweit angesehen, was besonderes
Viel zu tun, aber Arbeitszeiten halten sich im Rahmen
Kann ich noch nicht einschätzen
Kann ich noch nicht genau sagen, scheint aber sehr gut zu sein.
Ein Kollege arbeitet sogar nach Renteneintritt noch ein paar Tage in der Woche!
Hab nur Gutes erlebt
Das Gebäude ist altehrwürdig ;-) Aber in Parallelstraße zur Binnenalster!
Ist schon gut und könnte noch mehr sein.
Mega!
selbständiges Vorgehen der Mitarbeiter wird erwartet und auf Anfrage unterstützt
auch das klären wir intern
klären wir intern
wir arbeiten daran :-))
eigenverantwortlich
in der Regel gut
ausgeglichen
durchgängig zu 80 % beiderseits
keine Erfahrung
grundsätzlich vorhanden
Home Office Ausstattung sollte dringend vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Gehalt sollte dem aktuellen Markt / Nachfrage angepasst werden. Hier sind deutliche Defizite vorhanden.
Die Kollegen
Kommunikation, kein faires Verhältnis von Gehalt/Leistung Arbeitgeber zu Leistungserwartung Arbeitnehmer
Als Familienunternehmen: Ernsthafte Umsetzung von Familienfreundlichkeit
Homeoffice-Regelung + Vertrauensarbeitszeit vorhanden, jedoch Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen nur oberflächlich vorhanden und nur bedingt erwünscht. Familienfreundlichkeit und Karriere für Frauen existiert leider nur offiziell
Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog, externe Schulungen sowie Bildungsurlaub werden meist nicht gerne gesehen. Aufstiegschancen und die Akzeptanz von Frauen (und ggf.sogar Mütter) als Leistungsträger größtenteils nicht gegeben.
Insgesamt okay; 12,5 Gehälter + Bonus; Arbeitgeberleistungen sind ausbaufähig
Ist schon besser geworden durch das Home Office
Es wurde zwar ein Weiterbildungskatalog eingeführt, aber die Aufstiegschancen innerhalb der Firma ,zumindest als Frau, sind sehr niedrig.
Das Gehalt wird nicht der aktuellen Situation angepasst. Es wird nur aus den Mitarbeiter rausgezogen- gedankt wird Ihnen aber nicht.
Familiäre Werte. Team-Gedanke. Erfinden sich immer wieder neu.
Gehalt an das Marktniveau anpassen.
Gute Laune innerhalb der Teams
Super Image am Markt.
Sehr viel Arbeit pro Mitarbeiter. Dafür kann man seinen Arbeitstag aber auch flexibel gestalten. Wenn man sich innerhalb der Abteilung gut abspricht, ist fast alles möglich.
Kommt darauf an. Wenn man es gut begründen kann, geht fast alles. Engagierte Mitarbeiter werden stark gefördert. Die breite Masse eher nicht.
Marktgerecht, leicht unter Wettbewerb.
Durchschnitt
Je nach Team. In meinem Team sehr familiär und freundschaftlich.
Respekt vor Erfahrung
Super Geschäftsführer, motivierte Abteilungsleiter
Guter Durchschnitt. Lässt sich sicher noch verbessern.
GF teilt wichtige Infos mit. Ob das bei jedem Mitarbeiter ankommt, hängt stark vom Abteilungsleiter ab.
Mehrere weibliche Führungskräfte. Insgesamt aber noch recht Männer-lastig in der Führungsetage.
Aufgaben immer wieder im Wandel. Wer will und kann, bekommt auch mal interessante Projekte.
Weiterbildungskatalog, soziale Leistungen, hohe Digitalisierung, sehr nettes Kollegium
Arbeitsbelastung z.B. im Bereich Supply Chain auf sehr hohem Niveau, Vertretungsarbeit kaum möglich, Krankenstand hoch, gesunde work-life-Balance nicht gegeben
Reduzierung workload je Mitarbeiter z.B. im Bereich Supply Chain
Hierdurch Ermöglichung von Prozessverbesserungen und Unterstützung im Vertrieb
Die zentrale Lage. Das inzwischen möglich gemachte Homeoffice/ mobile Arbeiten und natürlich die flexible Arbeitszeit.
Das Vorgesetzten verhalten.
Kritik wird nicht gerne gesehen und wenn es welche gibt, wird sie kleingeredet oder ignoriert.
Es fehlt noch viel zu oft der Gemeinschaftssinn. Das große Ziel ist noch lange nicht erreicht. Hier muss von oben noch viel mehr die Einheit vorgelebt werden.
Man wird mit offenen Armen empfangen - bekommt jedoch sehr schnell zu spüren, dass hier so einiges am brodeln ist und das drückt auf das Gemüht und letztlich auch auf die Arbeitsleistung.
Bekanntes Unternehmen
Homeoffice/mobiles arbeiten ist seit corona vermehrt möglich - auch die flexible Arbeitszeit möchte ich nicht mehr missen müssen.
Hier wird einiges geboten! Auch zu corona Zeiten kann man sich hier weiterbilden und das nicht nur fachspezifisch.
Bewegt sich im unteren Durchschnitt
Man könnte sicher noch mehr tun.
Wenig miteinander und viel gegeneinander. Es wird ingesamt scheinbar nicht viel wert auf ein Gemeinschaftsgefühl gelegt.
Es gibt durchaus ältere Kollegen- aber das diese auch geschätzt werden habe ich bisher nicht gemerkt, eher im Gegenteil.
Hier hakt es leider an sehr vielen Ecken und enden.... und es ist keine Besserung/ Veränderung in Sicht.
Gute Ausrüstung, moderne Gebäude.
U.a. Abteilungsabhängig- eher schlecht bis gar nicht vorhanden. Vor allem jetzt wo wieder viele zuhause sitzen. Ganz nach dem Motto - aus den Augen aus dem Sinn.
Kann ich nur teilweise beurteilen - ist aber wohl soweit ok.
Großes Unternehmen - viele Möglichkeiten
Wir benutzen kein Papier
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