Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIG 5 Concepts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel. Gleichzeitig empfängt das Team neue Gesichter mit einem offenen und warmen Herzen.
Rolle und Profil werden individuell abgestimmt sodass alle Mitarbeiter einen großen Einfluss auf ihre eigene Tätigkeit haben. In Zukunft wollen wir das Scrum Modell einsetzen mit dessen Hilfe das Team auch seine Arbeitsbelastung selbst steuern kann.
In der IT ist immer etwas zu tun daher kommt Langeweile bei BIG5 sicher keine auf. Und dennoch findet sich in Absprache mit den Kollegen immer auch eine gute Zeit für den Urlaub und eine persönliche Verschnaufpause wenn sie gebraucht wird.