Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungen sind durch interne Projekte möglich und werden i.d.R. umgesetzt. Die Arbeit an Projekten ist für alle Mitabeite möglich. Es gibt fluide Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die BIG erwartet viele Aufgaben, die erledigt werden müssen, schafft es aber nicht schnell genug die Voraussetzungen zuverlässig zu schaffen, um diese umzusetzen. Es steckt noch viel Potential in automatisierten Prozessen, die nicht eingeführt oder nicht richtig bedient werden
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation der BIG ist chaotisch und sollte neu strukturiert und vereinfacht werden. Für viele Angelegenheiten gibt es nur einen Veranwortlichen/Erfahrenen/Wissenschaftler Ansprechpartner
Kommunikation
Interne Informationen erfolgen immer zu spät oder unvollständig. Es gibt keinerlei Mitsprachemöglichkeit oderdie Möglichkeit Bedenken zu äußern
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung besteht ein sehr guter Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung
Work-Life-Balance
Es herrschen sehr hohe Anforderung an das Arbeitsvolumen. Überstunden sind ein Dauerzustand und Stress steht an der Tagesordnung. Freizeitausgleich und Urlaub wird als Ausgleich aber so gut es geht gewährt
Vorgesetztenverhalten
Häufige Wechsel der Führungskraft. Bisher hält jede Führungskraft den Rücken frei und unterstützt bei Problemen
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind wichtig, aber monoton. Vielseitigkeit steht durch die vorgegebene Unternehmensstruktur nicht auf der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig Mitarbeitende werden nicht mehr wertgeschäzt als Neue
Arbeitsbedingungen
Die Betriebssysteme arbeiten nicht konstant zuverlässig. Wöchentlich muss manuell bei Systemen eingegriffen werden, weil die Schnittstelle unterbrochen ist.
Image
Mitarbeitende reden dauerhaft nur von allem, was schlecht läuft
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder monetärer Beteiligung von privaten Weiterbildungen. Es gibt keine Unterstützung höherqualifizierte Stellen zu erreichen, z.B. durch Weiterbildung