Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIG direkt gesund die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abhängig von der Abteilung besteht ein sehr guter Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung
Es herrschen sehr hohe Anforderung an das Arbeitsvolumen. Überstunden sind ein Dauerzustand und Stress steht an der Tagesordnung. Freizeitausgleich und Urlaub wird als Ausgleich aber so gut es geht gewährt
Häufige Wechsel der Führungskraft. Bisher hält jede Führungskraft den Rücken frei und unterstützt bei Problemen
Viele Aufgaben sind wichtig, aber monoton. Vielseitigkeit steht durch die vorgegebene Unternehmensstruktur nicht auf der Tagesordnung
Ist schlecht. Es wird nur noch Druck aufgebaut.
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