Nummer statt Mensch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmodelle. Auch wenn manchmal fragwürdig eingeteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch schlechte Kommunikation und div. Entscheidungen wird der Graben zwischen den Mitarbeitern immer größer. Die Mitarbeitermotivation leidet durch stoische Abläufe statt lösungsorientiertes Denken. Augen auf, Menschen reden über Geld. Es ist traurig,wenn Menschen mit den selben Aufgaben sehr unterschiedlich verdienen innerhalb von Teams. Das stört das Gefüge.
Verbesserungsvorschläge
Klare , offene Kommunikation. 10 mal im Kreis drehen macht es nicht besser, einen roten Faden sucht man vergeblich. An der Identifikation der Mitarbeiter sollte pro aktiv gearbeitet werden, Kritik ernsthaft behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung sieht leider anders aus
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Nach der Fusion immer noch fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine klare Linie
Gehalt/Sozialleistungen
Durch div. Verträge und Tarife große Unterschiede. Sogar innerhalb Teams bei gleichen Aufgaben.
Image
Große Unzufriedenheit, liegt nicht nur am Gehalt.