Viele Häuptlinge, zu wenig Indianer / Jeder will Kapitän sein und keiner will das Schiff lenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Campus / das Gelände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Bearbeitet die o.g. Punkte und nehmt die Aussagen der Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter endlich mal ernst.
Arbeitsatmosphäre
Eine gewisse Art der Kollegialität ist schon vorhanden, sobald man aber etwas aus den höheren Positionen möchte wird man gerne mal abgewimmelt.
Kommunikation
Viele neue digitale Kommunikationsmittel. Leider manchmal zu viele. Mündliche / Menschliche Kommunikation zwischen Häuptling und Indianer ist relativ schwierig, da es so gemacht werden muss, wie der Häuptling das möchte - auch wenn es technisch keinen Sinn ergibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche.
Work-Life-Balance
Wenn du keinen Notdienst hast, wirst du auch in Ruhe gelassen. Flexible Arbeitszeiten; quasi ein Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein einziger Witz. Man bekommt Dinge zu hören wie "Accepted it or leave it". Aussagen werden nicht eingehalten oder dauern gerne mal ca. 1 Jahr in der Bearbeitung.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Es ist kein Standard. Dadurch, dass das HQ ca. 36 Länder betreut ist eigentlich kein Tag wieder andere. Wirklich Interessant wird es hier aber erst am dem 2nd / 3rd Level Support. 1st Level braucht man natürlich auch, ist aber halt 1st Level und keinesfalls Weltweit tätig.
Gleichberechtigung
Naja, du musst schon Betteln um hier gleichgezogen werden mit anderen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Technik: Neu - Menschlicher Umgang von Oben: Katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelere Schiene. Kannst du Pokern, kannst du hier etwas rausholen. Dennoch wird hier zu niedrig angesetzt, für das, was die IT Leisten muss.
Image
Ganz klar: Außen Hui; innen Pfui. Nicht umsonst ist die interne Marketing-Abteilung schon sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Du musst betteln, damit Seminare bezahlt werden.