Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Big Dutchman International GmbH erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden von vielen als angenehm und kollegial beschrieben, jedoch berichten einige Mitarbeiter:innen von fehlendem Lob und mangelndem Teamgeist – vor allem abteilungsübergreifend. Das Verhalten der Vorgesetzten polarisiert: Während manche sie als offen und auf Augenhöhe erleben, kritisieren andere inkonsistente Entscheidungen und das Ignorieren von Anliegen.
Die Kommunikation gilt als klarer Schwachpunkt – Informationen gelangen häufig nur über informelle Kanäle, und Arbeitsanweisungen wechseln ohne klare Struktur. Gehalt und Sozialleistungen werden ebenfalls kritisch gesehen: Die Vergütung liegt nach Einschätzung vieler unter dem Branchendurchschnitt, was besonders langjährige Mitarbeite...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Big Dutchman International GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben das Betriebsklima als angenehm, harmonisch und kollegial, wobei einige Nutzer:innen hervorheben, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt. Gleichzeitig betonen einige, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Team abhängt.
Auf der kritischeren Seite bemängeln wenige Nutzer:innen das Verhältnis zu Kolleg:innen sowie eine fehlende Anerkennungskultur, da Lob im Arbeitsalltag kaum eine Rolle spielt. Insgesamt ergibt sich ein ausgewogenes Bild: Wer in einem harmonischen Team arbeitet, empfindet das Klima als positiv, während andere Erfahrungen weniger ermutigend ausfallen.
Die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt bei Big Dutchman International GmbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen berichten von positiven Erfahrungen: Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen wird gelobt, gegenseitige Unterstützung funktioniere gut, und gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist.
Andere Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild. Abteilungsübergreifend agiere jede:r vor allem im eigenen Interesse, und nicht alle Kolleg:innen verhielten sich kooperativ. Wenige Nutzer:innen beschreiben Situationen, in denen Freundlichkeit nur oberflächlich gezeigt werde, während Kritik hinter dem Rücken geäußert und Verantwortung weitergegeben werde. Der Kollegenzusammenhalt scheint damit stark von der jeweiligen Abteilung abzuhängen.
Die Kommunikation bei Big Dutchman International GmbH bewerten Mitarbeiter:innen kritisch. Besonders bemängeln einige, dass wichtige Informationen nicht aktiv weitergegeben werden und stattdessen über inoffizielle Kanäle kursieren. Zudem empfinden wenige die Kommunikationskultur als distanziert, etwa durch die konsequente Verwendung des formellen „Sie". Hinzu kommt, dass Arbeitsanweisungen als inkonsistent wahrgenommen werden und Mitarbeiter:innen wichtige Informationen selbst einfordern müssen. Einige weisen darauf hin, dass die Qualität der Kommunikation stark vom jeweiligen Projekt und den Kolleg:innen abhängt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Big Dutchman International GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Wenige Bewertungen heben positive Aspekte hervor: Manche Vorgesetzte gelten als offen, gesprächsbereit und auf Augenhöhe agierend. Gleichzeitig betonen einige Nutzer:innen, dass die Erfahrungen stark von der jeweiligen Führungskraft abhängen.
Die kritischen Stimmen überwiegen jedoch. Einige Nutzer:innen bemängeln uneinheitliche Anweisungen, inkonsequente Problemlösung und eine ungleiche Behandlung von Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus berichten wenige, dass Sorgen und Beschwerden ignoriert oder lediglich weitergereicht werden. Auch fehlende Offenheit gegenüber anderen Meinungen sowie das Abschieben von Fehlentscheidungen auf andere werden kritisiert. Wenige Nutzer:innen empfinden Vorgesetzte zudem als kaum präsent.
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