Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen159 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritikpunkte aus Mitarbeiterbefragung werden gehört und verbessert, Chancen national sowie international zu arbeiten bzw. internationale Teams zu haben.
Betriebsratsbildung wird unterbunden und Gehaltsverhandlungen sollten mehr in die Hände der direkten Vorgesetzten wandern.
Allgemein gute Atmosphäre, was aber mit den Vorgesetzten steht und fällt.
Weltmarktführer für Stallanlagen, aber Schwierigkeiten Anspruch für Service Qualität gerecht zu werden (mangelndes Personal)
Home Office 2x wöchentlich möglich und Gleitzeit geben Flexibilität.
Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, man kann nur angeben, dass man mehr verdienen will und der Vorstand entscheidet in Gehaltsrunden, ob es eine Erhöhung gibt.
Gute Benefits (Leasing E-Auto, Fahrrad, Corporate Benefits, gutes Betriebsrestaurant, EGYM Wellpass; Sozialleistungen, aber wer nicht fragt, bekommt auch nichts)
Allgemein gut und viele profitieren von gutem Klima innerhalb der Kollegschaft. Große Hilfsbereitschaft und gemeinsames Interesse daran Lösungen für Produkte/Projekte zu finden.
Das hängt aber auch mit den disziplinären Vorgesetzten zusammen und kann entsprechend schwanken.
Ich habe bisher nur unserer Vorgesetzten gearbeitet, die einem selbstbestimmt arbeiten ließen und bei denen man einen sicheren Rückhalt hatte. Es gibt aber auch Mikromanager, die ihre mangelnden sozialen Fähigkeiten nicht zwingend wahrnehmen.
Gute IT Ausstattung. Teilweise moderne Büros, aber auch alte Gebäude. Gute Beleuchtung der Büros dank LED Leuchten.
Verbessert seit neuer CEO aktiv ist, jedoch sollte eine Unternehmensstrategie erarbeitet und kommuniziert werden. Das ist für Entwicklung und Ausrichtung der Produkte hilfreicher.
Der Frauenanteil ist relativ gering.
In der Entwicklung gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen bereichern die Arbeit. Internationale Zusammenarbeit, Möglichkeit Geschäftsreisen in die Regionen der Welt zu unternehmen oder im Ausland bei den Tochterunternehmen zu arbeiten
Sind die gesetzlichen Feiertage in Niedersachsen nichts mehr wert, dass man am Karfreitag und Ostermontag hier arbeiten will. Ist das überhaupt erlaubt nach § 10 ArbZG?
Oder ist der Grund nur das neue System SAP. Läuft noch nicht so!
Flexibel Arbeitszeit
Was ist die Firmenpolitik?!
Keine Tarifverträge!
Gehalt und Sozialleistungen sollten angehoben werden min 12%. Damit man auf ein Durchschnitt Gehalt im Landkreis kommt.
+ Betriebsrestaurant
+ attraktive Benefits
Eigentlich eine sehr gute Zukunftsstrategie, welche aber überhaupt nicht umgesetzt wird.
Leider wird ziemlich oft nachweislich gelogen vom COO bis über die HR und viele verantwortliche Personen.
Generelle Veränderungen sind in vielen Bereichen nicht gerne gesehen.
Der nicht vorhandene Betriebsrat fällt ganz vielen Mitarbeitern auf den Kopf, dies ist wirklich ein sehr großer Nachteil.
- Betriebsrat zulassen
- Veränderungen zulassen und mitgestalten
Leider teilweise nicht sehr gut, es wird wirklich viel über andere Kollegen hergezogen und schlecht geredet. Dies zieht sich leider durch fast alle Unternehmensbereiche, Abteilungen und hört auch bei den Führungskräften nicht auf.
Wird aktuell wesentlich schlechter durch die enormen internen Lieferschwierigkeiten.
Ich manchen Abteilungen sehr gut und im Großteil aber eher schlecht. Mobile Work und flexible Arbeitszeiten sind zwar möglich, aber sehr ungern gesehen.
Wird einerseits sehr gefördert, in anderen Bereich wiederum absolut nicht gern gesehen.
Vorgesetzte Top - Angestellte/Arbeiter flop
Praktisch aktuell nicht vorhanden, aber daran soll gearbeitet werden.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
i.O.
Hier mag es richtig gute geben, in meinem Fall leider nicht, inkl. COO.
IT- und Büroausstattung eher unterdurchschnittlich
Ist praktisch nicht vorhanden. Vereinzelt pflegen manche Führungskräfte eine gute Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung.
Keine Beanstandungen
Hier kann man aus den vollen schöpfen. Leider gehen die interessanten Dinge im Unternehmen unter.
Nicht viel im Moment
KEIN BETRIEBSRAT.
BETRIEBSRAT MUSS HER!!!! Mit Betriebsrat wäre das nicht passiert.
Das neues system ist eine Katastrofe. Dadurch sind alle schlecht drauf. Hätten mal lieber die Leute fragen sollen, die damit arbeiten müssen.
Noch gut.
Ist nicht so schlimm wie alle sagen.
Leid geteilt
OK
Den Bock zum Gärtner gemacht.
Wird immer schlechter! Vorher hat der Chef noch mit uns mal gesprochen.
OK
System ist schlecht aber wird so gemacht als wenn wir es nicht bedienen können
Das die büros geheizt werden
Es gibt so vieles was man intern nicht ändern möchte. Deshalb macht es keinen Sinn dies hier anzusprechen.
Den Angestellten mehr in Entscheidungsprozess einzubeziehen. Und nicht vor vollendeten Tatsachen stellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Es gibt die Möglichkeit für Mobile-Work.
Es werden Trainings und Schulungen in den verschiedensten Bereichen angeboten.
Auch individuelle Weiterbildung wird gefördert.
Hier könnte definitiv etwas verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben.
Bisher gibt es keine negativen Punkte, kommt individuell auf den Vorgesetzten an.
An dem Thema Kommunikation wird gearbeitet und es gibt deutliche Verbesserungen.
Wenn man sich proaktiv auch an verschiedene Projekte beteiligt, erhält man super Einblicke in verschiedene Tätigkeiten und Aufgaben.
Seine aufrichtige und aufgeschlossene Art wie er mit seinen Kollegen umgeht.
Nichts
Ordnung
Sehr gute Kollegen wie auch Vorgesetzte!
Geschäftsführung ist abgehoben.
Bezahlt ordentlich dann arbeiten die Leute auch effizienter
Pünktliches Gehalt.
Keine Arbeitnehmervertretung
Mehr auf die MA eingehen. Relevante Schulungen anbieten.
Das Betriebsrestaurant ist toll!
Je nach dem wie die Auftragslage gerade ist.
Der Arbeit entsprechend
Es sitzen alle im selben Boot. Da herrscht Verständnis.
Ganz ok.
Oft zu kalt in den Hallen.
Eintönige Arbeit.
So verdient kununu Geld.