Leider nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Das Problem mit dem Gehalt zu lösen. Auch nicht sparen, wo man nicht sparen darf.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut - viel Stress arbeitsbedingt, chronische allgemeine Demotivierung - erbrachte Leistungen werden nie gelobt und auf keinen Fall honoriert, jeder Fehler aber sofort heftig kritisiert. Oft schlechte Behandlung seitens Vorgesetzten, Arroganz und Abneigung sind auch verbreitet.
Image
Man versucht das gute Image zu halten, es klappt aber nicht. Die Mundpropaganda funktioniert besser.
Work-Life-Balance
Man kann den Urlaub oder freie Tage auch spontan nehmen, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Klappt eher nicht, aber es gibt wenige Ausnahmen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein Reizthema hier. Alle in der Gegend wissen, dass das Gehalt bei Big Dutchman ziemlich klein ist, kein Wunder, dass viele Kollegen nach 1-2 Jahren weg sind. Gehaltserhöhung - kannst du vergessen!!! In guten Zeiten nur ca. 2% Gehaltsanpassung. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, Treueprämie, aber eher symbolisch. Man kann auch VW-Leistungen 27€ zusätzlich kriegen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit, die Beziehungen mit den meisten Kollegen sind gut. Es gibt natürlich auch solche, die sich für Klügere halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen und auch Rentner, guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab - es gibt gute Ausnahmen, aber ansonsten wie oben geschrieben. Oft schlechte Behandlung seitens Vorgesetzten, Arroganz und Abneigung. Bei Bedarf zwingt man auch die Mitarbeiter zur Selbstkündigung (in der Kündigungswelle 2014 gab es viele Fälle, besonders unter den ausländischen Kollegen), um selbstverständlich die Auszahlungen von Abfindungen zu sparen und die Statistik schöner zu machen.
Arbeitsbedingungen
Büros in den neuen Gebäuden sind allgemein gut und modern ausgestattet. Klimaanlagen, Teeküchen, Snack- und Getränkeautomaten
Kommunikation
Oft gestört zwischen Abteilungen, besonders nach der großen Umstrukturierung in 2015, passieren viele Fehler, was viel Stress, Zeitverlust und zusätzliche Kosten verursacht.
Interessante Aufgaben
Selten, ansonsten eine Routinearbeit ohne Abwechslung