Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musik hören, freier Urlaubsauswahl, Kantine, Parkhaus und die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben ☝️
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die es verdienen eine Festanstellung zu bekommen sollten es auch bekommen. Alle sollten den Job machen wofür die Angestellt sind (z.b. Chef ist Chef und ältere Mitarbeiter im Lager sind Lageristen) ältere sollen nicht die Neulinge Befehle geben was der Chef tun sollte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Ohren schließen kann kann man es aushalten
Kommunikation
Es wird nicht miteinander gesprochen, sondern hinter ein.
Kollegenzusammenhalt
Gleich 0 "Kollegen" die sich ständig einmischen wie du arbeitest. Wenn du es nicht so machst wie die es sagen wird man sofort im Büro gemeldet oder diese "Kollegen" halten sich selbst für den Chef und beleidigen dich. Und das hinter einem geredet wird ist so normal wie das ein und ausatmen.
Work-Life-Balance
Man bekommt Urlaub wann man will
Vorgesetztenverhalten
Passiver geht es nicht. Keine Präsens. Der Bademeister kann nichts außer leute rausschmeißen und das Gehalt kürzen;(
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst mochte ich. Man hört Musik und macht sein Ding.
Gleichberechtigung
Wenn man als Frau gut flirten kann, kommt man hier weit (wie im Lager). Männer machen die Arbeit der Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gesagt wie du zu arbeiten hast, es wird geschaut wie du arbeitest, es wird sofort dem Büro gemeldet wenn man selbstständig arbeitet. Wenn man so arbeitet wie man will und nicht wie die älteren Kollegen wollen, dann halten die sich selbst für den Chef (es wurde von oben gesagt, dass die alles melden sollen wer pause macht, wer redet etc.), jedoch konfrontiert man die hauen diese ab.
Arbeitsbedingungen
Die Stapler sind kaputt, dass System stürzt permanent ab. Wenn man arbeiten will klappt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Folie von Pappe getrennt mehr nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nichts ohne die Punkte. Es wird alle 3 bis 4 Monate nach der Leistung geschaut. Hat man etwas nachgelassen werden Punkt abgezogen und so wird das Gehalt geringer.
Image
Alle kennen die Firma und alle wissen wie schlecht es dasteht.
Karriere/Weiterbildung
Absturz. Seitdem leute entlassen wurden, weil niemand mehr eine Festanstellung bekommen soll, sondern Leiharbeiter und Aushilfen bevorzugt werden, kann man hier nicht länger bleiben oder eine Karriere aufbauen. Wer will 2 Jahre arbeiten und ohne Begründung entlassen werden? Bevor man das in den Griff bekommt ist man verloren als Firma. Weiterbildung gibt es kaum was. So ist das System jetzt: 1 Jahr arbeitet man über Leihfirman, 2 Jahre über big dutchman selbst und am Ende wird man entlassen ohne einen negativen Punkt zu haben. Es heißt keine Festanstellung = keine Abfindung. Leute 3 Jahre ausbeuten dann wegschicken danke Bademeister.