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Big 
Dutchman 
International 
GmbH
Bewertung

Schlechtes Gehalt, unklares Gehaltsgefüge, Leistung wird nicht anerkannt. Keine Transparenz, kein Betriebsrat...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Big Dutchman International GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IT und die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsgefüge katastrophal. keine Transparenz, fragwürdige Fairness, altertümliche Hierachien, fehlendes Mitspracherecht. Die extrem hohe Fluktuation spricht Bände

Verbesserungsvorschläge

gute Mitarbeiter halten, sonst gehen diese auch bald. Der Markt ist groß und es ist ein leichtes, neue gute Arbeitgeber zu finden. Das ist mit einem Leasingangebot nicht getan, wo man noch 2 Jahre auf ein Fahrzeug warten muss.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams OK

Kommunikation

Keine Transparenz der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern, unklares Gehaltsgefüge, fragwürdige Entscheidungswege

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, aber jeder Kollege ist potentiell der nächste Kandidat, der geht. Sehr hohe Fluktuation. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Glückssache

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nur so lange interessant, bis Managemententscheidungen wieder revidiert werden, Entwicklungsprojekte gestoppt werden und die Arbeit im Papierkorb landet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kurz vor der Rente auf das Abstellgleis geschoben zu werden zeigt ungeheuer großen Respekt vor älteren Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäfte mit einem großen Land, das Krieg führt ? Kein Problem ! Hauptsache der Rubel rollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf dem Weg der Besserung, aber immer noch 4- . Weihnachts- und Urlaubsgeld sind ein Witz.

Image

War mal besser, aufgrund der hohen Fluktuation bleiben immer mehr Themen liegen, Kunden werden nicht bedient. Das spricht sich herum.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur soweit, wie von oben gewünscht. Irgendwann ist eine Grenze erreicht und dann gehts nicht weiter, auch nicht mit dem Gehalt. Weiterbildung ist ok.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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