Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.7.2026
Das Profil von Big Dutchman International GmbH zeigt ein gemischtes Bild. Die Bewertungen kritisieren vor allem die interne Kommunikation: Mitarbeiter:innen müssen relevante Informationen selbst einholen, offizielle Kanäle spielen kaum eine Rolle. Das Verhalten von Vorgesetzten wird ebenfalls negativ bewertet – Inkonsistenz, mangelnde Konfliktlösung und fehlende Wertschätzung prägen das Bild. Lob bleibt aus, Beschwerden werden selten ernst genommen.
Beim Gehalt sehen die Bewertungen das Unternehmen unter dem Branchendurchschnitt, wobei Zusatzleistungen positiv hervorgehoben werden. Karrierechancen gelten als begrenzt und schwer zugänglich. Das äußere Image als Weltmarktführer steht laut den Bewertungen im Widerspruch zu den intern wahrgenommenen Zuständen. Der Kollegenzusammenhalt wird gespalten bewertet: Einige er...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Big Dutchman International GmbH wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie gemischt ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein eher negatives Bild. Einige Nutzer:innen beschreiben das Arbeitsklima als angespannt und stressreich, geprägt von wiederkehrenden Konflikten und einer hohen Mitarbeiter:innenfluktuation. Auch fehlendes Lob seitens der Vorgesetzten wird bemängelt – das Motto „Lob verdirbt" scheint nach Ansicht einiger Bewertenden verbreitet zu sein. Darüber hinaus empfinden wenige Nutzer:innen die Atmosphäre als bürokratisch und vermissen den früher vorhandenen familiären Zusammenhalt. Diese Rückmeldungen deuten auf eine Diskrepanz zwischen der allgemeinen Sternebewertung und den konkreten Erfahrungen hin, die in den schriftlichen Kommentaren geschildert werden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Big Dutchman International GmbH werden von Nutzer:innen negativ bewertet. Wenige Rezensionen bemängeln, dass Aufstiegschancen vorwiegend älteren Mitarbeiter:innen oder ausgewählten jüngeren Kolleg:innen vorbehalten seien. Darüber hinaus empfinden manche die einzige realistische Karrieremöglichkeit darin, das Unternehmen zu wechseln. Auch langsame Prozesse werden kritisch erwähnt. Die Bewertungen zeichnen damit ein Bild eingeschränkter interner Entwicklungsperspektiven.
Die Kommunikation bei Big Dutchman International GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Ein wiederkehrendes Thema ist, dass Mitarbeiter:innen relevante Informationen selbst aktiv einholen müssen, anstatt strukturiert informiert zu werden. Einige Bewertungen bemängeln, dass wichtige Neuigkeiten kaum über offizielle Kanäle kommuniziert werden und stattdessen nur über informelle Wege wie Bürogespräche zugänglich sind. Auch die Erreichbarkeit von Schichtleitenden wird kritisch gesehen: Diese stehen laut einigen Nutzer:innen kaum für Rückfragen zur Verfügung. Die Bewertungen zeichnen damit ein Bild, in dem strukturierte und transparente Informationsweitergabe fehlt und die Belegschaft die Kommunikationslücke eigenständig schließen muss.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Big Dutchman International GmbH fallen negativ aus. Nutzer:innen kritisieren, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen und gut ausgebildete Nachwuchskräfte das Unternehmen deshalb verlassen. Einige berichten zudem, dass es über Jahre hinweg keine Gehaltserhöhungen gab und Zeitarbeitskräfte mehr verdienten als Festangestellte.
Wenige Nutzer:innen merken an, dass die Löhne im Lagerbereich zwar gestiegen sind, jedoch bleibt die Erhöhung knapp über der Inflation. Positiv erwähnen sie die Zusatzleistungen des Unternehmens, doch überwiegt die Einschätzung, dass das Gesamtgehalt – vor allem für langjährige Mitarbeiter:innen – zu gering ausfällt und zu Abgängen führt.
Findest du das hilfreich?