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Unternehmenskultur

Allgemein gute Atmosphäre, was aber mit den Vorgesetzten steht und fällt.

Verbessert seit neuer CEO aktiv ist, jedoch sollte eine Unternehmensstrategie erarbeitet und kommuniziert werden. Das ist für Entwicklung und Ausrichtung der Produkte hilfreicher.

Allgemein gut und viele profitieren von gutem Klima innerhalb der Kollegschaft. Große Hilfsbereitschaft und gemeinsames Interesse daran Lösungen für Produkte/Projekte zu finden.
Das hängt aber auch mit den disziplinären Vorgesetzten zusammen und kann entsprechend schwanken.

Home Office 2x wöchentlich möglich und Gleitzeit geben Flexibilität.

Ich habe bisher nur unserer Vorgesetzten gearbeitet, die einem selbstbestimmt arbeiten ließen und bei denen man einen sicheren Rückhalt hatte. Es gibt aber auch Mikromanager, die ihre mangelnden sozialen Fähigkeiten nicht zwingend wahrnehmen.

In der Entwicklung gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und neue Herausforderungen bereichern die Arbeit. Internationale Zusammenarbeit, Möglichkeit Geschäftsreisen in die Regionen der Welt zu unternehmen oder im Ausland bei den Tochterunternehmen zu arbeiten