Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt war in Ordnung gewesen.
Gutes einarbeitungsprogramm von der Akademie.
Beauftragung viel zu vieler Aufgaben über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg. Im Vorstellungsgespräch wird mit Leistungen geworben die es gar nicht gibt.
Viele die nach 15+ Jahren Betriebs Zugehörigkeit kündigen und wechseln
Meine damaligen Aufgabenbereiche & die Verantwortung (auch wenns für eine Person viel war, aber irgendwo wollte ich es auch).
Die Sommer- & Winterfeste.
Die Lage.
Das Team.
Gibt vieles. wie erwähnt, war ich gerne da und vermisse die Zeit von damals.
Die Parkplatzsituation, aufgrund der Lage (ZKM) gestaltet sich das auch nicht sonderlich einfach.
Es ist natürlich eine größere Investition (zumal sich das wahrscheinlich auch schwieriger in den gemieteten Gebäuden umsetzen lässt) aber Klimanalagen wären gut.
Von der IT Leitung wurde die Arbeit wertgeschätzt. Bin gerne zur Arbeit gegangen.
Man kanns nicht Jedem Recht machen
Bei mir persönlich, aufgrund mangelnder Vertretung, gab es öfters Momente (gerade auch bei Rechnungsläufen), wo es sehr viel zu tun gab. Ich muss auch dazu sagen, dass ich mich auch dazu entschieden habe, länger zu bleiben und auch mal langfristik auf Urlaub zu verzichten. Ich wurde nicht "gezwungen".
In unserer Abteilung wurde sehr viel Wert drauf gelegt.
Einstiegsgehalt ist etwas unterm Durschnitt
Engament war da.
Mülltrennung, etc.
IT! (Insider)
War eine coole Truppe, ich vermisse die Zeit.
Kann ich nicht ganz beurteilen.
Abgesehen von der Kommunikation, die eben transparenter sein hätte können, war alles soweit gut.
Die Klimatisierung war das einzige Manko
In der Abteilung gab es wöchentliche Meetings. Nur die Absprachen zwischen Abteilungsleitung und GF waren nicht ganz klar, für den Arbeitnehmer. Hier hatte ich anfangs das Gefühl, irgendwo "zwischendrin" zu schweben, was Infos anging.
Eine gesunde Mischung
Auf jeden Fall, und auch Abwechslungsreich.
Gehalt pünktlich
s.o.
am besten verschieden Führungsebenen komplett neu sortieren, wieder Wert auf den Mitarbeiter legen( eigentlich egal wer da ist)
mit den richtigen Kollegen ganz gut, ansonsten Kindergarten par Excellence
war früher mal der Platzhirsch, jetzt Hauptsache Subunternehmer
entsprechend der Schichtarbeit
nur was zwingend sein muß, nichts pro-aktiv als Qualität
Gehalt pünktlich entsprechend Tarif, keine großen Sprünge möglich
mit den richtigen Kollegen gut, mit dem Rest eher schlecht
DEUTLICH Luft nach oben, Dinge werden selten geklärt, man muß immer nachfragen, oft keine Führung vorhanden, fehlende Richtlinien/ Vorgaben/ aktive Führung
wenn man lange genug fragt, erhält man die benötigten Dinge
leider fehlen ständig Infos, welche für die Arbeit benötigt werden, jeder geht davon aus, dass sich der andre schon kümmern wird.
fast immer gleiche Art der Aufgaben
Firmenwagen
Personal wird nicht angehört und mit Themen in Stich gelassen
Mehr Verbindlichkeit gegenüber Mitarbeiter
One-man-Show
Hat Luft nach oben
Geschäftliche Belange haben immer Vorrang
Hat Luft nach oben
Unterdurchschnittlich
Nichts markantes
Welche Kollegen?
in Ordnung
Geschäftsführerin und Prokuristin interessieren sich nur für Außendarstellung
Mitarbeiter werden in Stich gelassen
Untransparent
Diskriminierung gehört hier zum Job
Vielseitige Branchen
Wenig
Führung überdenken
Guter Umgang unter Kollegen. Führungskräfte unqualifiziert. Trübt enorm die Stimmung.
Eine Fluktuation die seines Gleichen sucht. Kündigungen am laufenden Band. Massenflucht.
Bröckelt immer mehr
Selbst am Wochenende klingelt das Telefon
Die, die das Geld verdienen hält man klein
Mehr Schein als sein
Letzter Anker
Normal
Ein Stern ist noch zuviel
Klima nur für GF. Alte Technik. Alte Software
Oben weiß man alles besser obwohl null Fachwissen vorhanden ist
Normal
Sorry aber pünktlich und korrekt den Lohn zu bezahlen ist kein positives plus sondern eine Bringschuld des Arbeitgebers
Zuviele Stunden, Minimum Bezahlung und die Vorgesetzten verhalten sich toxisch. Es ist mir unbegreiflich wie ein Unternehmen, insbesondere in der Dienstleistung, 2022 so überleben kann.
Kein Zugang zur Weiterbildung. Nicht einbehaltene Versprechen und Zusagen, was zum Ergebnis hat das jedes Vertrauen zerbricht.
Umorganisiert Dienstpläne. Rücksichtslos gegen über dem Privatleben der Mitarbeiter. Vetterwirtschaft. Hohe Fluktuation. Fehlende Einarbeitung. Ignoranz von Vorgesetzten.
Also, ich bin zu tiefst schockiert! Dem Allmächtigen sei Dank das ich so schnell wieder raus konnte.
Teamgedanke
Fehlende einheitliche Prozesse
Digitalisierung voran treiben
Es wird dran gearbeitet
Klimaanlage wäre nicht schlecht
Hier gibts noch zu lange Wege
Zentrale Lage
Die richtigen Leute einstellen, nicht ausgewählte Spitzenkollegen fördern & isolieren, das führt du Neid und Missgunst, sowie Arroganz
Neid, Missgunst, Ausschluss von vereinzelten Mitarbeitern. Nachfragen werden sehr mürrisch und genervt "angenommen"
War mal besser, hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert
Am liebsten sollte man Überstunden ohne Ende machen, auch wenn dies vorher nicht vereinbart war
Digitalisierung ist hier Fehl am Platz
Nur in ausgewählten Teams vorhanden, Kollegen die zur Abteilung gehören werden nach Lust und Laune ausgeschlossen
Je nach Situation mal besser oder schlechter. Grundsätzlich wird mit viel Druck und hohen Erwartungen gearbeitet, ständige Meinungswechsel und Helfertätigkeiten (Kaffee bringen, Dokumente holen & abgeben)
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Unterdurchschnitt, betrifft alle Positionen bis auf die hohen Leitungen
siehe oben
Grundsätzlich vorhanden, man sollte schließlich vor Arbeitsantritt wissen, was auf einen zukommt, von daher war dies in meinem Fall in Ordnung
Die Wertschätzung für meine Arbeit , das habe ich so noch nicht erlebt
Wir achten aufeinander
Gute Lage der Büros
So ziemlich alle für Mitarbeitende relevante Punkte sind nachteilig.
Mehr Wertschätzung für die Belegschaft- nicht nur in hohlen Phrasen- sondern in Taten
Mehr Schein als Sein!
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Ausbeutung einfacher Mitarbeiter...
Keine Benefits- noch nicht einmal betriebliche Altersvorsorge..
So verdient kununu Geld.