Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas Gehalt war in Ordnung gewesen.
Gutes einarbeitungsprogramm von der Akademie.
Meine damaligen Aufgabenbereiche & die Verantwortung (auch wenns für eine Person viel war, aber irgendwo wollte ich es auch).
Die Sommer- & Winterfeste.
Die Lage.
Das Team.
Gibt vieles. wie erwähnt, war ich gerne da und vermisse die Zeit von damals.
Gehalt pünktlich
Firmenwagen
Sorry aber pünktlich und korrekt den Lohn zu bezahlen ist kein positives plus sondern eine Bringschuld des Arbeitgebers
Beauftragung viel zu vieler Aufgaben über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg. Im Vorstellungsgespräch wird mit Leistungen geworben die es gar nicht gibt.
Personal wird nicht angehört und mit Themen in Stich gelassen
Die Parkplatzsituation, aufgrund der Lage (ZKM) gestaltet sich das auch nicht sonderlich einfach.
Steht nicht hinter den Kollegen
So ziemlich alle für Mitarbeitende relevante Punkte sind nachteilig.
am besten verschieden Führungsebenen komplett neu sortieren, wieder Wert auf den Mitarbeiter legen( eigentlich egal wer da ist)
Es ist natürlich eine größere Investition (zumal sich das wahrscheinlich auch schwieriger in den gemieteten Gebäuden umsetzen lässt) aber Klimanalagen wären gut.
Mehr Verbindlichkeit gegenüber Mitarbeiter
Den Arbeitnehmer wertschätzen.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter zur Weiterbildung unterstützen
Führung überdenken
Der am besten bewertete Faktor von big. bechtold-gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
mit den richtigen Kollegen gut, mit dem Rest eher schlecht
IT! (Insider)
War eine coole Truppe, ich vermisse die Zeit.
das ist ok. Auf viele kann man sich verlassen
Letzter Anker
Nur mit wenigen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von big. bechtold-gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Abteilung gab es wöchentliche Meetings. Nur die Absprachen zwischen Abteilungsleitung und GF waren nicht ganz klar, für den Arbeitnehmer. Hier hatte ich anfangs das Gefühl, irgendwo "zwischendrin" zu schweben, was Infos anging.
leider fehlen ständig Infos, welche für die Arbeit benötigt werden, jeder geht davon aus, dass sich der andre schon kümmern wird.
Keine Absprachen
Untransparent
Oben weiß man alles besser obwohl null Fachwissen vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Job spezifischen Schulungen
Hat Luft nach oben
manche bekommen die Möglichkeit zur Weiterbildung und manche eben nicht. Eine Weiterbildung die vom Arbeitgeber angeboten und dem Mitarbeiter nahe gelegt wird, werden von der Firma nicht bezahlt. Auf Nachfragen wird nicht geantwortet
In unserer Abteilung wurde sehr viel Wert drauf gelegt.
nur was zwingend sein muß, nichts pro-aktiv als Qualität
