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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei big. bechtold-gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
big. bechtold-gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
big. bechtold-gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der IT Leitung wurde die Arbeit wertgeschätzt. Bin gerne zur Arbeit gegangen.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gab es wöchentliche Meetings. Nur die Absprachen zwischen Abteilungsleitung und GF waren nicht ganz klar, für den Arbeitnehmer. Hier hatte ich anfangs das Gefühl, irgendwo "zwischendrin" zu schweben, was Infos anging.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

IT! (Insider)

War eine coole Truppe, ich vermisse die Zeit.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir persönlich, aufgrund mangelnder Vertretung, gab es öfters Momente (gerade auch bei Rechnungsläufen), wo es sehr viel zu tun gab. Ich muss auch dazu sagen, dass ich mich auch dazu entschieden habe, länger zu bleiben und auch mal langfristik auf Urlaub zu verzichten. Ich wurde nicht "gezwungen".

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von der Kommunikation, die eben transparenter sein hätte können, war alles soweit gut.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall, und auch Abwechslungsreich.