Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei big. bechtold-gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einfach nicht kommuniziert. Es wird alles ignoriert
das ist ok. Auf viele kann man sich verlassen
Urlaubsanträge werden einfach nicht bearbeitet und als Mitarbeiter kannst du keinen Urlaub buchen. Teilweise ist es es einem verwehrt Pause zu machen. Dienstjahre zählen nicht
Eine Fürsorge gegenüber der Arbeitnehmer gibt es leider nicht.
Guter Umgang unter Kollegen. Führungskräfte unqualifiziert. Trübt enorm die Stimmung.
Eine Fluktuation die seines Gleichen sucht. Kündigungen am laufenden Band. Massenflucht.
kaum Motivation. Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt