BIG.Cube 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausstattung und ein hilfsbereites Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Gehaltsstruktur, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit, schwache Kommunikation und wenig präsente Führung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Gehalt und Entscheidungen, faire Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden, stärkere Führungskompetenz sowie Raum für Weiterbildung während der Arbeitszeit würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das direkte Arbeitsumfeld im Team ist grundsätzlich kollegial. Persönlich habe ich jedoch das Gefühl, dass durch den hohen Projektdruck wenig Raum für Austausch und Entwicklung bleibt, was sich auf die Atmosphäre auswirken kann.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind meist planbar, und private Termine lassen sich in der Regel gut mit dem Job vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist intransparent und weist deutliche Unterschiede auf, auch zwischen den Geschlechtern. Langjährige Mitarbeitende können kaum mit nennenswerten Gehaltserhöhungen rechnen. Versprechen bezüglich Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen werden oft gemacht, aber selten eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut – man unterstützt sich gegenseitig, wo es möglich ist, und der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Es entsteht der Eindruck, dass Führungskompetenz oder entsprechende Schulung fehlt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung mit Telefon und Laptop ist gut und unterstützt die tägliche Arbeit effektiv. Auch die Büroräume sind angenehm und bieten eine produktive Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Es gibt monatlich ein Meeting, in dem einige allgemeine Informationen geteilt werden – das ist grundsätzlich positiv. Auffällig ist jedoch, dass wichtige Themen, wie z. B. das Verlassen von Kolleg:innen, oft erst sehr kurzfristig und ohne Transparenz kommuniziert werden, was für Unsicherheit im Team sorgt.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern, was auf mangelnde Gleichberechtigung hinweist. Langjährige Mitarbeitende erhalten kaum faire Gehaltserhöhungen, unabhängig von ihrer Leistung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Themen und Projekte sind spannend
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Benefits sind top
Mobiles Arbeiten möglich
Mitarbeiterevents sind super

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Habe mich von Tag 1 als Teil des Ganzen gefühlt.
Allgemein fühlt man sich sehr wohl.

Image

Noch recht kleines Unternehmen. Ich kannte das Unternehmen vorher nicht.
Es ist für mich ein tolles Unternehmen, dass seine Mitarbeiter wirklich schätzt und auch auf Nachhaltigkeit und Wachstum setzt.

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten gar kein Problem.
Es geht sogar eher Richtung Work-Life Separation durch Vermeidung von Überstunden und dass man nach Feierabend keine Mails checken soll.
Arbeitgeber nimmt seine Führsorgepflicht ernst und das ist auch gut so.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt über dem Durchschnitt.
Es gibt einen Gesundheitszuschuss, womit man im Jahr ein Budget für Massagen, Physiotherapie, Brillen, Zahnreinigung etc. hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein wichtiges Thema für die Firma.

Kollegenzusammenhalt

Ist echt super. Wird durch den Arbeitgeber gefördert, auch Teamübergreifend mit monatlichen kleinen Events und Sportangebote. Habe ich bisher noch nirgends so erlebt und stärkt auf jeden Fall den kollegialen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe ich bisher kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, man kann immer direkt alles ansprechen und klären.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Auf Grund von mobilem Arbeiten und wenig Überstunden.
Arbeitsmittel sind sehr gut. Lenovo ThinkPad und Smartphone was man auch privat nutzen darf.
Das Büro in München ist gut ausgestattet mit Desk-Sharing Arbeitsplätzen (elektrisch höhenverstellbare Tische, Dual Monitoren, ergonomische Tastaturen).
In der Lounge sitzen die Kollegen gern beim Mittagessen oder machen dort einmal die Woche zusammen Yoga nach Feierabend.
Grundsätzlich sind die Benefits echt super.
Getränke, Kaffee, Obstkorb und Snacks sind kostenlos. Es gibt eine Essenszulage für Mittagessen. Die Firma besitzt keine Kantine, aber um das Büro herum gibt es sehr gute Essensmöglichkeiten.
Es gibt die Möglichkeit Workations mit Workflex zu machen.

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen Austausch.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Definitiv interessante Aufgaben. Man arbeitet mit der neuesten Technologie die SAP anbietet. Man hat Freiraum sich selbst in neue Technologien einzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfokus. Brandaktuelle Themen in den Projekten. Sehr gute Bezahlung. Junges und aufgeschlossenes Team.

Arbeitsatmosphäre

Super lockere Arbeitsatmosphäre. Zum Wohlfühlen.

Work-Life-Balance

Sehr gut vereinbar dank sehr lockerer HO Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema hat bei uns hohe Prio. Wir haben auch eigens ein ESG Team.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Community über die Teamgrenzen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und unkompliziert. Man braucht keine Scheu haben etwas anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Aktuellste Arbeitsgeräte (ThinkPad mit starker Config und neuestes iPhone oder Samsung Smartphone).
Büro ist top eingerichtet (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, zwei Bildschirme an jedem Platz)

Kommunikation

Alles per du. Man kann alles ansprechen.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Projekte und Themen sind sehr aktuell. Keine Legacy Geschichten :)

Arbeitsatmosphäre

Team hält zusammen, jeder hat bei Fragen ein offenes Ohr und Überstunden sind nicht erwünscht.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich, wenn nicht leicht darunter.
Erhöhung nicht nach Entwicklungen, man muss es aktiv fordern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden für Soziale Projekte und Sportvereine

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, freue mich auf weitere Teamevents

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Ältere Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn sie viel zu tun haben, finden sie ein offenes Ohr.
Leider ändert sich anschließend nichts.

Arbeitsbedingungen

Hardware wird komplett vom Arbeitgeber gestellt.

Ergonomische Stühle wäre noch nice to have

Kommunikation

In morgentlichen Runden wird sich ausgetauscht, leider leidet dies etwas unter Corona und wurde komplett abgeschafft.
Transparenz wird hier leider nicht gelebt. Heute A morgen B

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
Leider meistens nur 1 Kunde

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter und das vorbildliche Verhalten in der Corona-Pandemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir gar nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlen beginnt bei BIG.Cube eigentlich schon mit dem Erstkontakt. Das setzt sich in den Kennenlerngesprächen fort und mündet im ersten Arbeitstag. Man spürt von Beginn an, dass hier echte Wertschätzung gelebt wird. Es wird sich nach dem Befinden der Mitarbeiter erkundigt und in kurzen Kaffeerunden tauscht man sich aus. Natürlich werden auch Arbeitsergebnisse und Leistung erwartet. Ansprüche, Vorgaben und Erwartungen sind aber realistisch gesteckt und erfüllbar.

Image

Nach meiner Erkenntnis verfügt BIG.Cube sowohl in der Außenwirkung als auch nach innen über ein herausragendes Erscheinungsbild. Kunden schätzen offensichtlich die Zuverlässigkeit hinsichtlich Beratungsqualität, Budget- und Termintreue. Für das innere Erscheinungsbild spricht die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und das kollegiale Miteinander.

Work-Life-Balance

Es wird akribisch darauf geachtet, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit nicht überschritten wird. Auf persönliche Umstände und individuelle Situationen wird große Rücksicht genommen und gemeinsam versucht man, eine für beide Seiten gleichermaßen gute Lösung zu finden, die eben auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter einschließt. Regelmäßig werden vertraglich schon zwei Tage Homeoffice pro Woche vereinbart. Wobei es sich streng genommen um "mobiles Arbeiten" handelt, man kann also praktisch von überall seine Arbeitsleistung einbringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist meines Erachtens entsprechend der Branche und dem Standort München recht gut. Darüber hinaus gibt es etliche Zusatzleistungen wie ein auch privat nutzbares kostenloses Jahresabo für den ÖPNV (Jobticket) und Essenszuschuss. Zudem dürfen die Mitarbeiter jährlich die Einführung weiterer Benefits vorschlagen und selbst darüber abstimmen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund des Geschäftsfeldes (Consulting) stellt das Thema Umwelt keinen wesentlichen Faktor dar. Nichtsdestotrotz will man sich zukünftig um ein Monitoring kümmern. Wegen des hohen Digitalisierungsgrades im Bürobetrieb gibt es fast keinen Papierverbrauch. Im Sozialbereich engagiert sich BIG.Cube in lokalen Projekten (z.B. Kinderhospiz).

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht der wichtigste Faktor in einem Unternehmen, das wurde auch hier so erkannt. Neue Mitarbeiter werden sofort "rundumversorgt", zum Mittagessen und Feierabendbier mitgenommen und umgehend integriert. Praktisch jedes Quartal wird ein Firmenevent geboten (Teambuilding, Sommerfest, Wies'n-besuch & Weihnachtsfeier - zuletzt in Corona-Zeiten natürlich auf Eis gelegt), zusätzlich ein Team-Event sowie weitere spontane Unternehmungen der Kollegen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft ist branchenbedingt fast ausnahmslos jüngeren Semesters. Mit älteren Kollegen wird aber absolut vorurteilslos umgegangen. Sowohl Kollegen als auch die Führungskräfte verhalten sich vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Zu Vorgesetzten, ja sogar zur Geschäftsleitung, besteht ein nahezu kollegiales, dennoch respektvolles Verhältnis. Mit Unterstützung kann man jederzeit rechnen. Natürlich wird aber auch erwartet, dass man für seinen Zuständigkeitsbereich Verantwortung übernimmt.

Arbeitsbedingungen

Es werden hervorragende Arbeitsbedingungen geboten und darüber hinaus machen sich Geschäftsleitung und Führungskräfte ständig Gedanken, diese noch weiter zu verbessern. Angefangen von der guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Station quasi hinterm Haus) und der wunderschönen urbanen Umgebung in München-Lehel. Die Büroräume selbst befinden sich in einem großzügigen, hellen neuen Gebäude. Arbeitslätze sind einheitlich ausgestattet mit Docking-Station und jeweils zwei großen Bildschirmen auf höhenverstellbaren Arbeitstischen. Ein weiterer Monitor wird zum Laptop und Headset für mobiles Arbeiten gestellt.Neben zwei Küchen gibt es einen modern eingerichteten, großen Lounge-Bereich, der abends oft als Bar fungiert. Getränke, Premium-Kaffee, Obstkorb sind für alle Mitarbeiter kostenlos.

Kommunikation

Wird groß geschrieben. Monatlich gibt es ein BIG.Cube Gesamtmeeting mit Teilnahmepflicht aller Mitarbeiter. Darin wird über Neuigkeiten und Absichten aus den einzelnen Teams berichtet. So bleibt man praktisch zwangsläufig auch über den eigenen Tellerrand hinaus informiert. Nachfragen ist dabei ausdrücklich erwünscht. Aber auch in kleinerem Kreis wird ein offener und aufrichtiger Umgang miteinander gepflegt.

Gleichberechtigung

Hier herrscht bestimmt kein Grund zum Klagen. Die Belegschaft gleicht einem bunt zusammen gewürfelten Haufen. Alter, Geschlecht oder Religion machen keinen Unterschied. Einzig Qualifikation und Performance sind ausschlaggebend. Und soziale Kompetenz!

Interessante Aufgaben

Ein zutreffendes Urteil hierzu kann ich mir nicht erlauben, denn es ist natürlich stark von der jeweiligen Position abhängig. Im Kerngeschäft scheinen die Kollegen sehr zufrieden, aber auch in den Verwaltungsabteilungen machen die Leute einen engagierten Eindruck. Wie so oft kommt es sicherlich auch darauf an, was man selbst aus der eigenen Situation macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, schönes Büro, Umwelt- und Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung aktiv fördern, Kommunikation verbessern, Gehälter transparent machen

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist hier absolut gegeben. Führungskräfte achten sehr darauf, dass Kollegen keine Überstunden machen oder Überstunden bald ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnitt.
Allerdings gibt es keinerlei Transparenz bei den Gehältern. Es wird ebenso ungern gesehen, wenn man sich mit anderen Mitarbeitern über das Gehalt austauscht.
Man kauft Extern teuer an, verpasst aber gleichzeitig die faire Bezahlung der bestehenden Mitarbeiter (Gehaltserhöhungen sehr gering).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder hilft hier jedem.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Mitarbeiter vor allen kritisiert. Führungskräfte werden ausgewählt nach Dauer im Unternehmen und nicht nach Qualifikation.
Führungskräfte sollten Schulung in Mitarbeiterführung erhalten.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mitten in München. Für Homeoffice wurde dem Mitarbeiter alles notwendige zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Kommunikation ist verbesserungswürdig - teils gegensätzliche Punkte werden kommuniziert. Dinge, die in der Vergangenheit kommuniziert wurden, werden abgestritten. Andere Dinge erfährt man nur beim zufälligen Kaffee mit Geschäftsführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Mitbestimmung
Regelmäßige Anpassung der internen Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz fehlt
Feedback an den Arbeitgeber wird gefühlt immer ignoriert oder nicht weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Transparenz bieten (z.B. Karrierelevel Anforderungen, Beschlüsse festhalten, Protokolle nach Gesamtmeetings verschicken)

Wenn Kollegen zurechtgewiesen werden, darf dies nicht mehr vor versammelter Mannschaft stattfinden, sondern nur im 4-Augen Gespräch

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzliche Stimmung im Büro ist immer super. Jederzeit sind alle (inkl. Geschäftsführer) zu Späßen aufgelegt und es kann alles offen angesprochen werden.

Image

Gemeckert wird immer, aber die geringe Kündigungsquote spricht für sich

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf Arbeitszeiten und Pausen geachtet. Überstunden sollen nicht anfallen und wenn doch schnell wieder abgebaut werden.
Vor der Pandemie gab es auch viele After-Work Events wie Sport, Biergarten, Essen gehen, Playstation spielen, die alle auf Kosten der Firma realisiert und gerne angenommen wurden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich und auf Senior-Level sehr gut.
Bei den Junioren liegt das Einstieggehalt für München dafür eindeutig zu niedrig.

Leider gibt es keine transparenten Gehaltsmodelle und auch keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen (z.B. einen Inflationsausgleich)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Rubrik wurde / wird gerade einiges getan! In den Küchen wird strikte Mülltrennung eingehalten, es werden Geschäftsreisen primär mit den öffentlichen angetreten und auf den Papierverbrauch geachtet.
BIG.Cube hat nun auch eine Familienpatenschaft übernommen (entsprechendes auf der Webseite von BIG.Cube erklärt)

Kollegenzusammenhalt

Bei BIG.Cube gibt es kein Ellenbogen-gehabe. Hier arbeiten alle als Team miteinander und jeder weiß, dass man nur so stark wie sein schwächstes Glied ist. Neue Mitarbeiter werden schnell in alles einbezogen und bekommen viel Unterstützung.
Gerne wird auch Teamübergreifend gearbeitet um so nicht nur den Team- sondern den gesamten Firmenzusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

BIG.Cube macht bei dem alter keinen Unterschied, allerdings ist die Belegschaft im Schnitt relativ jung (Anfang 30).
Dies hat sicherlich mit den verwendeten Technologien und der Beratertätigkeit an sich zu tun.

Langzugehörige Kollegen (aktuell ~5 Jahre) werden sehr geschätzt. Dies wurde durch eine Jubiläumsprämie auch gerade erst zum Ausdruck gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden vor versammelter Belegschaft angepflaumt.
Die Kollegen der höheren Etagen wirken nicht, als ob sie etwas bestimmen oder mitentscheiden können. Als Mitarbeiter bekommt man die schlussendliche Entscheidung vorgelegt und kann nicht mal darüber diskutieren, da es von oberster Ebene kommt.

Arbeitsbedingungen

Neu eingerichtetes Büro ist sehr modern. Es gibt einige Höhenverstellbare Tische, Dockingstations & 2 Monitore an allen Plätzen. Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Cola, Bier, Wein und frisches Obst wird von der BIG.Cube gestellt und steht für alle Kollegen bereit.
Laptops und Smartphones entsprechen immer den aktuell modernsten Modellen, wobei beide 4 Jahre in Verwendung sein sollen - dies ist bei Smartphones nicht realistisch

Kommunikation

Kommunikation ist eher mangelhaft. Häufig werden Entscheidungen nicht kommuniziert, es lässt sich nahezu nichts nachlesen / es gibt kaum etwas schriftlich. "Was ich gestern gesagt habe interessiert mich heute nicht mehr" ist leider Standard.

Gleichberechtigung

Es gibt spürbar Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen / sich nicht an die Regeln halten und andere, die bei einer Kleinigkeit Ärger bekommen.

Wertschätzung für Werkstudenten ist quasi nicht vorhanden. Hier ist die Einstellung eher diejenige, dass Werkstudenten froh sein dürfen bei BIG.Cube zu arbeiten.

Unterschied zwischen Geschlechtern, jung und alt, Religion etc. gibt es nicht - in dem Bezug ist BIG.Cube allem offen und begrüßt die Diversität.

Interessante Aufgaben

An manchen Stellen fehlen spürbar Mitarbeiter - hier ist man jedoch aktiv auf der Suche.
Leider sind die genutzten Technologien die beraten werden nicht mehr ganz state of the art, aber auch hieran wird gerade gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmen kümmert sich spürbar und sichtbar um die Mitarbeiter & Wohlbefinden ist wichtig, z. B. gibt es gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (aber nicht obligatorisch), Benefits (die die Mitarbeiter vorschlagen & im Anschluss darüber abstimmen dürfen)
- trotzdem wird top-Leistung verlangt
- Unternehmen eher wählerisch in der Mitarbeiterauswahl -> tolle Kollegen!
- interessante Kunden & Projekte
- und vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

- Einarbeitung könnte strukturierter & umfänglicher sein
- etwas mehr Eigenverantwortung/weniger Kontrolle beim Zeitenabbau durch Mitarbeiter, minimal flexibler wäre schon das Non-Plus-Ultra

Arbeitsatmosphäre

Super! Einziger Kritikpunkt: Manchmal werden für Negativbeispiele Mitarbeiter direkt genannt bei Kollegen, was ich für mich nicht wollen würde

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

unterstützend, ehrlich & direkt; als neuer Kollege wird aber von den älteren oft nicht berücksichtigt, dass man manche Sachen nicht wissen kann - bzw. Kommunikationskanäle (wer erfährt was wie) nicht immer zu 100% klar - Hand in Hand mit Kategorie "Kommunikation"

Vorgesetztenverhalten

Fair, wertschätzend, transparent

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit sogar fürs Homeoffice zusätzliche IT-Ausstattung zu bekommen

Kommunikation

bei junger Firma sind bzgl. Kommunikation noch nicht alle Wege definiert und ausgelotet, manchmal fehlt diese an der ein- oder anderen Stelle; aber: Kommunikation ist auch immer teilw. eine Holschuld, d.h. wenn man nach etwas fragt bekommt man stets eine Antwort!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Updates bzgl. der aktuellen Situation. Technische Ausrüstung wurde kompromisslos und sofort zur Verfügung gestellt, um auch im Home Office verbünftige Arbeitsbedingungen zu ermöglichen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es war alles perfekt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Während der Corona-Krise hat das Unternehmen vorbildlich und besonnen reagiert, es gibt nichts zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein sehr offener Umgang mit allen Kollegen.

Image

Sowohl bei eigenen Mitarbeitern als auch bei Kunden hat das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf.

Work-Life-Balance

Gerade für ein Beratungsunternehmen werden einem relativ viele Möglichkeiten geboten, um eine gute Work-Life Balance zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf lokale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich tolles Team - durch häufige gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit mit hoher Teilnehmerquote wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Das Verhältnis ist angenehm entspannt und auch hier durch Offenheit geprägt.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro mit sehr guter Ausstattung, das momentan noch existierende Platzproblem wird auch aktiv mit konkreten Plänen angegangen.

Kommunikation

Hier wird Transparenz gelebt. Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten und das aktuelle Geschehen informiert.

Gleichberechtigung

Sehr modernes Unternehmen, das in Sachen Gleichberechtigung absolut nichts zu wünschen übrig lässt.

Interessante Aufgaben

Interessante und fordernde Aufgaben, die Lernkurve ist hoch!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Der Arbeitgeber hat frühzeitig und vorausschauend reagiert. Alle Mitarbeiter wurden nach und nach noch bevor die offiziellen Empfehlungen ausgesprochen wurden ins Home-Office geschickt
- Schnelle und transparente Kommunikation und Information über den aktuellen Stand und wie es weiter geht
- Technisches Equipment für das Home-Office wurde schnell bestellt (z.B. Monitor, Headset)
- Teambuilding wird durch die virtuellen Kaffeepausen, Sportaktivitäten und After Work Abende vorangetrieben. Dadurch werden vorallem die neuen Kollegen direkt mitintegriert
- Genehmigte Urlaubstage konnte man teilweise zurückziehen (sehr fair)
- Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Kollegen mit Kindern

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts zu bemängeln

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da fällt mir nichts ein, die getroffenen Maßnahmen sind schon sehr gut

Arbeitsatmosphäre

- Insgesamt sehr mitarbeiterorientiert
- angenehme und freundschaftliche Atmosphäre

Image

Als Arbeitgeber top

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten
- Diverse Mitarbeiterevents z.B. Sportaktivitäten, Sommerfest, etc.
- Es wird aber auch privat regelmäßig nach dem Feierabend etwas unternommen z.B. Abendessen
- Spielekonsolen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Den Mitarbeitern werden viele Benefits angeboten
- Viele der Zusatzleistungen auch für Studenten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden. Es gibt einige Maßnahmen was die Umwelt angeht: z.B. Mülltrennung, Getränke in Mehrwegflaschen. Auch sozial engagiert sich das Unternehmen und arbeitet an neuen Projekten in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett, man wird schnell in das Team integriert

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen und nahbar. Man kann locker auf sie zugehen, sie haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

- Überstunden sind nicht erwünscht
- Abwesenheit in der Prüfungsphase ist kein Problem (Studium geht vor)

Kommunikation

Rechtzeitige und regelmäßige Kommunikation. Gerade in der aktuellen Situation (Corona) gab es sehr gutes Krisenmanagement. Die Mitarbeiter wurden sehr gut abgeholt. Ansonsten ist die Kommunikation stets auf Augenhöhe auch bei Werkstudenten

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, respektvoll und freundlich

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben