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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIG.Cube die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIG.Cube
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIG.Cube
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima in der Firma ist absolut top. Die Atmosphäre ist locker, aber professionell. Was mir besonders gefällt: Der Support untereinander ist riesig.Man fühlt sich einfach extrem gut aufgehoben

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent und direkt. Man weiß immer, woran man ist, und wichtige Informationen werden schnell geteilt. Durch die kurzen Wege und das Prinzip der "offenen Tür" lassen sich Dinge schnell und unkompliziert klären. Man redet hier miteinander, nicht übereinander.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist richtig stark. Wir supporten uns nicht nur im Job gegenseitig, sondern verstehen uns auch menschlich einfach total gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Job und Privatleben ist super. Es ist ein echtes Geben und Nehmen: Wenn mal die Hütte brennt, packen alle mit an, aber dafür kann man an ruhigeren Tagen auch völlig stressfrei mal früher den Laptop zuklappen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist super entspannt und vertrauensvoll. Mikromanagement sucht man hier zum Glück vergeblich – man bekommt viel Eigenverantwortung und es wird einem vertraut. Wenn mal ein Fehler passiert, reißt einem niemand den Kopf ab, sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Feedback wird ehrlich, aber immer konstruktiv und wertschätzend rübergebracht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile kommt hier definitiv nicht auf. Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und man hat absolut nicht das Gefühl, jeden Tag einfach nur denselben Trott abzuarbeiten. Man sieht am Ende des Tages, was man geschafft hat, und merkt, dass die eigene Arbeit wirklich einen Unterschied macht.