BIG.Cube 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offener, kollegialer, teilweise sogar familiärer und stets gegenseitig unterstützender Spirit, ebenso wie ein allgemeingültiger Konsens bzgl. der angestrebten Top-Leistung. Trotzdem kommt der Spaß dabei nicht zu kurz. Konventionelle wie auch unkonventionelle Ideen sind stets willkommen.

Image

Das ist natürlich immer etwas schwierig bei einer kleineren Firma - ich bekomme von außen aber nur Positives mit:
Kunden bspw. bewerten die BIG.Cube positiv bis sehr positiv, insbesondere in Bezug auf das Leistungsversprechen und dessen Erfüllung. Das gleiche gilt für Kollaborationspartner. Bewerber loben den Prozess und mein persönliches Umfeld zeigt sich positiv verwundert über die Möglichkeiten und Leistungen.

Work-Life-Balance

Absolut fair, Arbeitszeiten sind flexibel. Selbst wenn kurzfristig privat mal was ist, kann man das meistens ohne größere Probleme vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Individuell gestaltbare Weiterbildung in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Benefits: Zahlreich, zum großen Teil dürfen die Mitarbeitet darüber demokratisch abstimmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut gegeben, das Unternehmen versucht sich diesbezüglich konstant zu verbessern. CCF wird freiwillig ermittelt, Ideen zum nachhaltigeren Sourcing werden umgesetzt. 100% Ökostrom, Förderung von klimaneutralem Transport, u.v.m.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, familiär

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Vertrauensverhältnis, transparent, fair; konnte mich durch meinen Vorgesetzten selbst stark weiterentwickeln

Arbeitsbedingungen

Alles was man zum effizienten Arbeiten braucht gibts an Equipment. Lärmpegel im Open Space nicht immer optimal, aber hier gibt's den Tradeoff mit der Arbeitsatmosphäre. Braucht man Ruhe, gibt es genügend Rückzugsmöglichkeiten oder mobiles Arbeiten.

Kommunikation

Insgesamt gut, teilweise gibt es hier m.E. den größten Raum für Verbesserungen (auch wenn es bspw. oft aufgrund des Datenschutzes schwierig ist)

Gleichberechtigung

Ich als Frau habe mich noch nie in irgendeiner Form nicht gleichberechtigt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Super spannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, Work-Life-Balance, die Kollegen, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

per se schlecht nichts. Nur Verbesserungen siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannt & kollegial. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, aber im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre sehr freundschaftlich und locker

Image

Manchmal wird auf das Bild nach außen mehr wert gelegt als auf das innere Bild.

Work-Life-Balance

Überstunden werden ab der ersten Überstunde ausgeglichen. Keine Regelung, in der eine bestimmte Anzahl als inklusiv abgegolten gelten. Es entsteht kein sozialer Druck, um länger zu bleiben. Private Termine in der Arbeitszeit (z.B) Arztbesuche sind kein Problem. Solange man das kommuniziert. Insgesamt sehr flexibel und arbeitnehmerfreundlich, trotz Kundenprojekte.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind sehr gut und fair. Auch die benefits sind super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut- aber noch ein wenig Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinader!

Umgang mit älteren Kollegen

So richtig "ältere" gibt es gar nicht, aber hier wird auf alle Generationen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es ganz auf das Team an. Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten hilfsbereit und auch nett. Aber hier sehe ich persönlich noch den größten Hebel. Ich verstehe, dass Führung nicht immer einfach ist, aber manche Vorgesetzten sind gefühlt chronisch überlastet. Da ist eben vielleicht auch wenig Kapazität für Führungsthemen und Weiterbildungen?!

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Untereinader sehr freundschaftlich und gut. Defizite sehe ich wenn dann eher zwischen den Bereichen.

Gleichberechtigung

Nicht immer vorbildlich

Interessante Aufgaben

Auch hier: Kommunikation macht es aus. Wenn man Interesse oder auch Desinteresse bekundet an bestimmten Aufgaben/Projekten, wird es meist (im Rahmen der Möglichkeiten) auch möglich gemacht, sein Aufgabengebiet zu erweitern oder zu verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausstattung und ein hilfsbereites Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Gehaltsstruktur, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit, schwache Kommunikation und wenig präsente Führung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das direkte Arbeitsumfeld im Team ist grundsätzlich kollegial. Persönlich habe ich jedoch das Gefühl, dass durch den hohen Projektdruck wenig Raum für Austausch und Entwicklung bleibt, was sich auf die Atmosphäre auswirken kann.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind meist planbar, und private Termine lassen sich in der Regel gut mit dem Job vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, finden aber meist nur außerhalb der regulären Arbeitszeit statt, da die Mitarbeitenden durchgehend in Projekten eingebunden sind. Dies erschwert eine nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist intransparent und weist deutliche Unterschiede auf, auch zwischen den Geschlechtern. Langjährige Mitarbeitende können kaum mit nennenswerten Gehaltserhöhungen rechnen. Versprechen bezüglich Gehaltserhöhungen und Sozialleistungen werden oft gemacht, aber selten eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut – man unterstützt sich gegenseitig, wo es möglich ist, und der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Es entsteht der Eindruck, dass Führungskompetenz oder entsprechende Schulung fehlt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung mit Telefon und Laptop ist gut und unterstützt die tägliche Arbeit effektiv. Auch die Büroräume sind angenehm und bieten eine produktive Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Es gibt monatlich ein Meeting, in dem einige allgemeine Informationen geteilt werden – das ist grundsätzlich positiv. Auffällig ist jedoch, dass wichtige Themen, wie z. B. das Verlassen von Kolleg:innen, oft erst sehr kurzfristig und ohne Transparenz kommuniziert werden, was für Unsicherheit im Team sorgt.

Gleichberechtigung

Es gibt deutliche Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern, was auf mangelnde Gleichberechtigung hinweist. Langjährige Mitarbeitende erhalten kaum faire Gehaltserhöhungen, unabhängig von ihrer Leistung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Büro mit toller Atmosphäre, geringe Hierachieebene und somit schnelle Entscheidungen, gute Ausstattung der Mitarbeiter (auch für das Homeoffice), Benefits, Essenszulage, die Zufriedenheit des Mitarbeiters ist wichtig, viele Mitarbeiterevents und Teambuilding

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice jederzeit möglich

Work-Life-Balance

Auf Wünsche wird immer eingegangen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Respekt wird hier groß gezeigt

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, Große Küche, gute Ausstattung für das Homeoffice

Kommunikation

Regelmäßige Gesamtmeetings

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, schönes Büro, Umwelt- und Sozialbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist hier absolut gegeben. Führungskräfte achten sehr darauf, dass Kollegen keine Überstunden machen oder Überstunden bald ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird anfangs viel versprochen, aber leider nicht eingehalten.
Es wird weder Budget dafür freigegeben, noch bekommt der Mitarbeiter Zeit dafür. Es ist eher ein Nachteil, wenn der Mitarbeiter nicht für den Kunden arbeitet, sondern sich weiterbildet.
Aktuell ist das nur außerhalb der Arbeitszeit möglich.

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnitt.
Allerdings gibt es keinerlei Transparenz bei den Gehältern. Es wird ebenso ungern gesehen, wenn man sich mit anderen Mitarbeitern über das Gehalt austauscht.
Man kauft Extern teuer an, verpasst aber gleichzeitig die faire Bezahlung der bestehenden Mitarbeiter (Gehaltserhöhungen sehr gering).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder hilft hier jedem.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Mitarbeiter vor allen kritisiert. Führungskräfte werden ausgewählt nach Dauer im Unternehmen und nicht nach Qualifikation.
Führungskräfte sollten Schulung in Mitarbeiterführung erhalten.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro mitten in München. Für Homeoffice wurde dem Mitarbeiter alles notwendige zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Kommunikation ist verbesserungswürdig - teils gegensätzliche Punkte werden kommuniziert. Dinge, die in der Vergangenheit kommuniziert wurden, werden abgestritten. Andere Dinge erfährt man nur beim zufälligen Kaffee mit Geschäftsführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Mitbestimmung
Regelmäßige Anpassung der internen Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz fehlt
Feedback an den Arbeitgeber wird gefühlt immer ignoriert oder nicht weitergegeben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzliche Stimmung im Büro ist immer super. Jederzeit sind alle (inkl. Geschäftsführer) zu Späßen aufgelegt und es kann alles offen angesprochen werden.

Image

Gemeckert wird immer, aber die geringe Kündigungsquote spricht für sich

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf Arbeitszeiten und Pausen geachtet. Überstunden sollen nicht anfallen und wenn doch schnell wieder abgebaut werden.
Vor der Pandemie gab es auch viele After-Work Events wie Sport, Biergarten, Essen gehen, Playstation spielen, die alle auf Kosten der Firma realisiert und gerne angenommen wurden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur Junioren angeboten, wenn auch häufig nur versprochen aber nicht umgesetzt.

Consultants oder Senioren werden nicht weitergebildet und können sich nur in der privaten Zeit mit neuen Technologien beschäftigen.

Es gibt keinerlei Möglichkeit herauszufinden was für einen Aufstieg der Karriereleiter notwendig ist oder was von dem aktuellen Level erwartet wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich und auf Senior-Level sehr gut.
Bei den Junioren liegt das Einstieggehalt für München dafür eindeutig zu niedrig.

Leider gibt es keine transparenten Gehaltsmodelle und auch keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen (z.B. einen Inflationsausgleich)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Rubrik wurde / wird gerade einiges getan! In den Küchen wird strikte Mülltrennung eingehalten, es werden Geschäftsreisen primär mit den öffentlichen angetreten und auf den Papierverbrauch geachtet.
BIG.Cube hat nun auch eine Familienpatenschaft übernommen (entsprechendes auf der Webseite von BIG.Cube erklärt)

Kollegenzusammenhalt

Bei BIG.Cube gibt es kein Ellenbogen-gehabe. Hier arbeiten alle als Team miteinander und jeder weiß, dass man nur so stark wie sein schwächstes Glied ist. Neue Mitarbeiter werden schnell in alles einbezogen und bekommen viel Unterstützung.
Gerne wird auch Teamübergreifend gearbeitet um so nicht nur den Team- sondern den gesamten Firmenzusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

BIG.Cube macht bei dem alter keinen Unterschied, allerdings ist die Belegschaft im Schnitt relativ jung (Anfang 30).
Dies hat sicherlich mit den verwendeten Technologien und der Beratertätigkeit an sich zu tun.

Langzugehörige Kollegen (aktuell ~5 Jahre) werden sehr geschätzt. Dies wurde durch eine Jubiläumsprämie auch gerade erst zum Ausdruck gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden vor versammelter Belegschaft angepflaumt.
Die Kollegen der höheren Etagen wirken nicht, als ob sie etwas bestimmen oder mitentscheiden können. Als Mitarbeiter bekommt man die schlussendliche Entscheidung vorgelegt und kann nicht mal darüber diskutieren, da es von oberster Ebene kommt.

Arbeitsbedingungen

Neu eingerichtetes Büro ist sehr modern. Es gibt einige Höhenverstellbare Tische, Dockingstations & 2 Monitore an allen Plätzen. Kaffee, Tee, Wasser, Säfte, Cola, Bier, Wein und frisches Obst wird von der BIG.Cube gestellt und steht für alle Kollegen bereit.
Laptops und Smartphones entsprechen immer den aktuell modernsten Modellen, wobei beide 4 Jahre in Verwendung sein sollen - dies ist bei Smartphones nicht realistisch

Kommunikation

Kommunikation ist eher mangelhaft. Häufig werden Entscheidungen nicht kommuniziert, es lässt sich nahezu nichts nachlesen / es gibt kaum etwas schriftlich. "Was ich gestern gesagt habe interessiert mich heute nicht mehr" ist leider Standard.

Gleichberechtigung

Es gibt spürbar Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen / sich nicht an die Regeln halten und andere, die bei einer Kleinigkeit Ärger bekommen.

Wertschätzung für Werkstudenten ist quasi nicht vorhanden. Hier ist die Einstellung eher diejenige, dass Werkstudenten froh sein dürfen bei BIG.Cube zu arbeiten.

Unterschied zwischen Geschlechtern, jung und alt, Religion etc. gibt es nicht - in dem Bezug ist BIG.Cube allem offen und begrüßt die Diversität.

Interessante Aufgaben

An manchen Stellen fehlen spürbar Mitarbeiter - hier ist man jedoch aktiv auf der Suche.
Leider sind die genutzten Technologien die beraten werden nicht mehr ganz state of the art, aber auch hieran wird gerade gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmen kümmert sich spürbar und sichtbar um die Mitarbeiter & Wohlbefinden ist wichtig, z. B. gibt es gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (aber nicht obligatorisch), Benefits (die die Mitarbeiter vorschlagen & im Anschluss darüber abstimmen dürfen)
- trotzdem wird top-Leistung verlangt
- Unternehmen eher wählerisch in der Mitarbeiterauswahl -> tolle Kollegen!
- interessante Kunden & Projekte
- und vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super! Einziger Kritikpunkt: Manchmal werden für Negativbeispiele Mitarbeiter direkt genannt bei Kollegen, was ich für mich nicht wollen würde

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr transparent bzgl. Anforderungen und Konditionen; Vertrauen sowie Unterstützung der Führungsmannschaft beim "nächsten Schritt";
Fachliche Weiterbildung für mich als Quereinsteiger stark neben dem Job (eigenverantwortlich & zusätzlich)

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

unterstützend, ehrlich & direkt; als neuer Kollege wird aber von den älteren oft nicht berücksichtigt, dass man manche Sachen nicht wissen kann - bzw. Kommunikationskanäle (wer erfährt was wie) nicht immer zu 100% klar - Hand in Hand mit Kategorie "Kommunikation"

Vorgesetztenverhalten

Fair, wertschätzend, transparent

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit sogar fürs Homeoffice zusätzliche IT-Ausstattung zu bekommen

Kommunikation

bei junger Firma sind bzgl. Kommunikation noch nicht alle Wege definiert und ausgelotet, manchmal fehlt diese an der ein- oder anderen Stelle; aber: Kommunikation ist auch immer teilw. eine Holschuld, d.h. wenn man nach etwas fragt bekommt man stets eine Antwort!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Updates bzgl. der aktuellen Situation. Technische Ausrüstung wurde kompromisslos und sofort zur Verfügung gestellt, um auch im Home Office verbünftige Arbeitsbedingungen zu ermöglichen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es war alles perfekt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein sehr offener Umgang mit allen Kollegen.

Image

Sowohl bei eigenen Mitarbeitern als auch bei Kunden hat das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf.

Work-Life-Balance

Gerade für ein Beratungsunternehmen werden einem relativ viele Möglichkeiten geboten, um eine gute Work-Life Balance zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde bisher sehr viel Wert auf meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf lokale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich tolles Team - durch häufige gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit mit hoher Teilnehmerquote wird der Zusammenhalt zusätzlich gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Das Verhältnis ist angenehm entspannt und auch hier durch Offenheit geprägt.

Arbeitsbedingungen

Cooles Büro mit sehr guter Ausstattung, das momentan noch existierende Platzproblem wird auch aktiv mit konkreten Plänen angegangen.

Kommunikation

Hier wird Transparenz gelebt. Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten und das aktuelle Geschehen informiert.

Gleichberechtigung

Sehr modernes Unternehmen, das in Sachen Gleichberechtigung absolut nichts zu wünschen übrig lässt.

Interessante Aufgaben

Interessante und fordernde Aufgaben, die Lernkurve ist hoch!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Der Arbeitgeber hat frühzeitig und vorausschauend reagiert. Alle Mitarbeiter wurden nach und nach noch bevor die offiziellen Empfehlungen ausgesprochen wurden ins Home-Office geschickt
- Schnelle und transparente Kommunikation und Information über den aktuellen Stand und wie es weiter geht
- Technisches Equipment für das Home-Office wurde schnell bestellt (z.B. Monitor, Headset)
- Teambuilding wird durch die virtuellen Kaffeepausen, Sportaktivitäten und After Work Abende vorangetrieben. Dadurch werden vorallem die neuen Kollegen direkt mitintegriert
- Genehmigte Urlaubstage konnte man teilweise zurückziehen (sehr fair)
- Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Kollegen mit Kindern

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es gibt nichts zu bemängeln

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

- Insgesamt sehr mitarbeiterorientiert
- angenehme und freundschaftliche Atmosphäre

Image

Als Arbeitgeber top

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten
- Diverse Mitarbeiterevents z.B. Sportaktivitäten, Sommerfest, etc.
- Es wird aber auch privat regelmäßig nach dem Feierabend etwas unternommen z.B. Abendessen
- Spielekonsolen

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel Raum gegeben etwas Neues zu lernen

Gehalt/Benefits

- Den Mitarbeitern werden viele Benefits angeboten
- Viele der Zusatzleistungen auch für Studenten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden. Es gibt einige Maßnahmen was die Umwelt angeht: z.B. Mülltrennung, Getränke in Mehrwegflaschen. Auch sozial engagiert sich das Unternehmen und arbeitet an neuen Projekten in diesem Bereich

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett, man wird schnell in das Team integriert

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen und nahbar. Man kann locker auf sie zugehen, sie haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

- Überstunden sind nicht erwünscht
- Abwesenheit in der Prüfungsphase ist kein Problem (Studium geht vor)

Kommunikation

Rechtzeitige und regelmäßige Kommunikation. Gerade in der aktuellen Situation (Corona) gab es sehr gutes Krisenmanagement. Die Mitarbeiter wurden sehr gut abgeholt. Ansonsten ist die Kommunikation stets auf Augenhöhe auch bei Werkstudenten

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, respektvoll und freundlich

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Gehaltsmodell mit karrierestufenabhängigem variablen Anteil recht transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind leider keine besonderen Maßnahmen zur Steigerung der Umweltfreundlichkeit/Sozialfreundlichkeit bekannt.