Schlimmster Arbeitgeber, mit den schlimmsten Arbeitsbedingungen vor allem als Frau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom kostenlosen Mittagessen kann man hier nichts wirklich nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Kommunikation, wechselnde Prioritäten, Überlastung, fehlende Arbeitszeiterfassung + Überstunden, unverlässliche & fragwürdige Führung, arbeitgeber- statt arbeitnehmerfreundliche Personalabteilung, schwieriger Umgang mit Personalentscheidungen und aus meiner Sicht ein sehr problematischer Umgang mit sexistischen Verhaltensweisen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Personalplanung, klare Zuständigkeiten, funktionierende Kommunikation, realistische Arbeitsmengen, eine kompetente und verlässliche Führungsebene, eine arbeitnehmerfreundliche Personalabteilung und eine Feedbackkultur, die diesen Namen auch verdient.
Arbeitsatmosphäre
Das für mich bedenklich schlechte Vorgesetztenverhalten wirkte sich spürbar auf die gesamte Arbeitsatmosphäre aus. Dies führte dazu, dass die Freude an der Arbeit häufig verloren ging und man mit der Zeit nur selten gerne zur Arbeit kam.
Work-Life-Balance
Existiert nicht und gilt eher als Unwort, sobald man es tatsächlich in den Mund nimmt.
Die Aufgabenmenge war häufig viel zu hoch, eine rechtlich vorgesehene Arbeitszeiterfassung gab es nicht und Überstunden wurden entsprechend nicht erfasst. Und die Krönung: Bis zu 20 Überstunden im Monat waren vertraglich bereits abgegolten. Der Traum jedes Arbeitnehmers.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams war der Zusammenhalt gut. Wenn man gemeinsam im selben Chaos sitzt, entwickelt man schließlich eine gewisse Solidarität.
Abteilungsübergreifend war die Zusammenarbeit deutlich schwieriger. Informationen wurden nicht zuverlässig weitergegeben, Zuständigkeiten waren unklar und Kooperation musste stellenweise regelrecht über Wochen erkämpft werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war mindestens genauso katastrophal wie die Kommunikation. Viele Entscheidungen hängen an einer einzigen Führungsperson. Dazu kamen immer wechselnde Prioritäten und eine stark von der Tagesform abhängige Gesprächsatmosphäre. Oft wurden Termine zu Politik-Monolgen und entschieden wurde nichts.
Die Führungsperson hat des Öfteren Mitarbeitende von heute auf morgen gekündigt, ohne vorheriges ernsthaftes Feedbackgespräch oder erkennbare Möglichkeit zur Verbesserung. Ihm blieb angeblich immer kein anderer Ausweg und die Entscheidung viel ihm natürlich unglaublich schwer. Wer's glaubt.
Mitarbeitendenachhaltigkeit ist hier ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlecht und unzumutbar.
Kommunikation
Die Kommunikation war eine einzige Katastrophe. Informationen wurden unterschiedlich weitergegeben, Prioritäten und Entscheidungen änderten sich oft kurzfristig und am Ende durfte man es selbst ausbaden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war für einige Mitarbeitende offenbar ein wichtiger Grund, trotz der genannten Probleme zu bleiben.
Geld kann vieles ausgleichen. Nur irgendwann stellt sich die Frage, wie viel Geld man eigentlich braucht, damit schlechte Kommunikation, Überlastung und eine schwierige Führungskultur plötzlich als gutes Arbeitsumfeld durchgehen.
Gleichberechtigung
Ich habe wiederholt Aussagen und Verhaltensweisen von Kollegen sowie der Führungsperson erlebt, die ich als sexistisch bzw. frauenfeindlich empfunden habe. Und was wurde dagegen gemacht, wenn man es angesprochen hat? Genau, nichts. So fühlt man sich als Frau in einem männerdominierten Unternehmen natürlich besonders wohl.
Generell hat man als Frau in dem Unternehmen einfach schon ein schlechteren Stand. Gerade zu Beginn musste man sich offenbar erst einmal „als Frau beweisen“, bevor man ernst genommen wurde. Dazu kamen völlig unangebrachte Anreden wie „Herzchen“ oder Ähnliches durch die Führungsperson oder männlichen Kollegen.
Von einer Personalabteilung hätte ich erwartet, dass solche Situationen ernst genommen und entsprechend adressiert werden. Stattdessen war dieses Verhalten längst bekannt und wurde auch hier offenbar einfach ignoriert.
Ganz nach dem Motto: Wenn man lange genug nichts tut, erledigt sich das Problem vielleicht von selbst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Leider waren es davon einfach sehr viele und zu viele.
Teilweise hatte man den Eindruck, man hätte die Aufgaben von zwei oder drei Personen genommen und anschließend beschlossen: „Wir probieren es erstmal so.“