“Rette dich wer kann”-Stimmung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bigpoint Investments GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Viel Misstrauen ggü. neuem Management.
Kommunikation
Kündigung ohne jegliche Vorankündigung, mehr oder weniger per „Teams“-Nachricht.
Kollegenzusammenhalt
In letzter Zeit schlechter geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Führungs-Duo (Managing und Studio Directors) ist ein Paradebeispiel dafür, dass die Management-Skills Einem nicht in die Wiege gelegt werden.
Image
War mal gut.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen