149 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
149 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin seit 2007 bei Bigpoint: Faire Bezahlung & Aufstiegschancen, sehr gutes Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bigpoint in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bigpoint bietet eine gute Work-Life-Balance und folgende wichtige Werte: Vertrauen, Respekt, Transparenz, Empathie, Verantwortung und Verlässlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Verbesserungsvorschläge
Man kann die Kommunikation im Betrieb immer verbessern und optimieren, so dass sie perfekt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsatmosphäre im Betrieb.
Image
Sehr gut !
Work-Life-Balance
Sehr gut !
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut !
Gehalt/Benefits
Sehr gut !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut !
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut !
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut !
Arbeitsbedingungen
Sehr gut !
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen alle beteiligte (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) is sehr gut so weit, mit der Nutzung aller verfügbaren Kommunikationskanäle. Sehr gut !.
Gleichberechtigung
Sehr gut !
Interessante Aufgaben
Sehr gut !
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Man wird nicht reich, aber man wird geschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Remote Work
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und ein grossartig internationales Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bigpoint in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team und starker Kollegenzusammenhalt; modernes und top ausgestattetes design Büro und viele weitere Annehmlichkeiten.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Die Teams regeln selbst die zeit, wie sie am besten miteinander arbeiten können.
Kommunikation
Sehr offenes und respektvolles Miteinander. regelmäßige Unternehmensfeiern;
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nice working environment and friendly colleagues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
salary and welfare are very competitiveness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
clean and environmental friendly
Umgang mit älteren Kollegen
younger kollegues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kompetente Führungskräfte, immer bereit zu helfen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit dem Fortschritt Schritt zu halten und genauso bemerkenswert zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren für das Unternehmen. Sehr kompetente Führungskräfte, immer bereit zu helfen.
Work-Life-Balance
Bequemer flexibler Zeitplan
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen bei Bedarf immer weiter. Freundliches Personal.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnete Anleitung. Ist immer bereit, zuzuhören und zu verstehen und die Situation kompetent zu bewerten.
Kommunikation
Bequeme und umfassende Kommunikation unter den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene interessante Aufgaben ermöglichen es Ihnen, Ihr Potenzial zu entdecken und zu zeigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Positive Entwicklung in der letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Trainings für Leads und Heads, vor allem beim Thema Sozialkompetenz und Mitarbeiterwertschätzung. Was man manchmal von einigen Kollegen hört, die das Pech haben unter den 2 unterirdischen Vorgesetzten arbeiten zu müssen, ist eine Katastrophe.
Generell das Thema Mitarbeiterwertschätzung muss bei Bigpoint verbessert werden. Glückliche Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, sind schließlich auch motivierter und produktiver.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams unter den Kollegen ist alles super. Es gibt aber in der Managmentebene 1-2 Personen, auf deren "Atmosphäre" man gut verzichten kann.
Image
Da muss Bigpoint noch dran arbeiten. In den letzten 2 Jahren hat sich vieles zum Besseren entwickelt. Allerdings wird das nicht publik gemacht. So kann sich das Image natürlich nicht verbessern.
Work-Life-Balance
Durch ein paar Betriebsvereinbarungen vom Betriebsrat sind bei dem Thema kaum noch Wünsche offen. Dauerhaft Homeoffice aus ganz Deutschland möglich. Die Arbeitszeit kann komplett flexibel gestaltet werden und man hat 30 Tage Urlaub. Ich glaube mehr geht nicht :)
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch viel Potential zur Verbesserung. Es gibt ein Traingsbudget, aber das ist viel zu wenig. Außerdem muss man drum betteln, ein Training genehmigt zu bekommen. Es gibt auch keine Angebote von Bigpoint. Man muss sich selbst etwas suchen und hoffen, dass das genehmigt wird.
Gehalt/Benefits
Durch eine Betriebsvereinbarung wurden Gehaltsbänder erstellt. Dadurch die Bezahlung fairer geworden. Außerdem gibt es ein paar Extras wie Zuschuß zur Profikart und eine Mitgliedschaft für verschiedene Sportangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da bekommt man nichts von mit. Daher gibt es mit Sicherheit Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den meisten Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bis auf 2 Personen in Ordnung. Was aber kaum einer von denen drauf hat, ist Wertschätzung. In Townhall Meetings wird zwar immer die Allgemeinheit gelobt, aber vom direkten Vorgesetzen wird man fast nie gelobt und bekommt auch nur selten ein Danke.
Seit kurzem gibt es wieder kleine Events mit Essen und Getränken. Das ist sehr nett und macht auch Spaß. Allerdings würde man sich auch über eine finanzielle Unterstützung freuen. Alle sind seit 2 Jahren im Homeoffice und im Büro fallen die ganzen Kosten für Strom, Wasser, Heizung, Getränke und Obst weg. Dafür hat man zu Hause gestiegene Kosten. Einen Teil der Kostenersparnis könnte Bigpoint an seine Mitarbeiter weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Leider wurde in den letzten Jahren an Hardware eingespart, sodass viele veraltete Laptops haben. Die werden jetzt aber langsam ausgetauscht.
Dafür kann man sich einen Arbeitsplatz mit nach Hause nehmen. 2 Monitore, Dockingstation, Maus und Tastatur kann man sich mitnehmen. Wer keinen Schreibtisch oder Bürostuhl zu Hause hat, kann das ebenfalls mitnehmen.
Kommunikation
Interne Newsletter zu aktuellen Themen kommen mittlerweile häufiger und sind meistens auch informativ. Die abteilungsübetgreifende Kommunikation klappt allerdings nicht bei allen Teams. Es werden in der Kommunikation gerne mal Verteiler oder einzelne Personen weggelassen oder es findet nur auf Nachfrage eine Kommunikation statt. So muss man in den Infos oft nachlaufen.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher nicht erlebt, dass ein Unterschied zwischen Mann/Frau, alt/jung oder Nationalitäten gemacht wurde.
Interessante Aufgaben
Da kommt es auf die Abteilung und die Position an.
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A positive work experience in a pleasant international environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The general atmosphere is very proffesional and friendly, allowing one the chance to come up with new ideas and develop own initiatives.
Image
Bigpoint would for sure deserve a better image especially due to the reasons I highlighted previously and the many positive changes that happened recently.
Work-Life-Balance
With a very flexible working model, a well supported home office policy and not last, a clear vacation scheme, Bigpoint should be seen as an example among employers nowadays, also in regard of work-life-balance.
Kollegenzusammenhalt
The cooperation between colleagues and also departments works fast, with everyone doing their best to help when needed.
Vorgesetztenverhalten
All the supervisors I´ve met have a strong sense of fairness, which I consider to be one of the most important social and professional skills. It all starts with setting clear objectives and allowing an appropriate amount of time for these and ends with showing recognition for the results achieved.
Kommunikation
The communication is good and transparent, having been improved significantly lately.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bigpoint improved and still needs to improve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible workhours, homeoffice
Verbesserungsvorschläge
take small steps with a realistic aim, have a strategy/aim,
start learning; compliance!
Arbeitsatmosphäre
Nice colleagues - atmosphere changes fromt team to team
Image
We know that we have to improve...
Work-Life-Balance
With the possibility to do homeoffice every day - work-life balance improved a lot for myself. Also a big thanks to the WorksCouncil who suggested and negotiated with the employer and both made it possible.
Karriere/Weiterbildung
Difficult - it was always if you are liked by your superior or not. But it changed to the better. WorksCouncil together with employer is workin on it to improve the process and make it more understandable
Kollegenzusammenhalt
They are all nice and mostly easy to get a long with. Too many are still afraid to stand up to their lead, even if they know better.
Umgang mit älteren Kollegen
No problem, some colleagues got old in the company.
Vorgesetztenverhalten
Depends on the lead - in my opinion there are still some persons in positions where they do not belong.
Arbeitsbedingungen
Since you have the possibilty to homeoffice - it is up to you.
Office is also good. And ones again thanks to the WorksCouncil for their support.
Kommunikation
monthly town hall meetings with monthly stats and plans are nice.
But sometimes they seem to be more show than have a benefit.
Overall the communication improved in the last years
Gleichberechtigung
I think that never was a problem
Interessante Aufgaben
I have the possibility to organize my work with great autonomy.
Gehalt/Benefits
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Even when telecommuting, employers will show some consideration. Especially around holidays and birthdays。
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
periodical training
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Humanized management, excellent corporate culture, make my work happy, it is a good company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bigpoint GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Employers value job diversity, what you learn on the job, and the feeling of being in control of your work
Verbesserungsvorschläge
Employers are required to pay wages and related allowances (regardless of whether work can be carried out from home) during the restraining order, in addition to transport allowances and attendance allowances. Employers cannot compel employees to deduct paid annual leave, or replace it with unpaid leave.
Umgang mit älteren Kollegen
Older employees are experienced and senior, but there is an occasional generation gap
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.