Amerikanisches Prinzip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel von den Mitarbeitern verlangt, das Gehalt entspricht nicht der Arbeit. Entweder ist man mit Herzblut dabei und nutzt die Rabatte voll aus, oder man ist falsch.
Die Kunden bewerten die Leistung des Verkäufers nach 3 Monaten, und wenn man als Mitarbeiter einen gewissen Wert nicht erreicht wird nachgeschult.
Die Ergebnisse werden in der Firma aufgehangen, damit auch unter den Kollegen ein Konkurrenzkampf entsteht.
Alles ist auf Standardisierung aus. Für den Kunden nicht schlecht, doch was dahinter steckt ist eher nur Massenabfertigung. Es ist ein zentralgesteuertes Unternehmen, das Warenwirtschaftssystem ist uralt und mit dem Team muss man schon Glück haben.
Arbeitsatmosphäre
Es steht immer nur der Kunde im Mittelpunkt und der Mitarbeiter muss alles über sich ergehen lassen.
Kommunikation
Umsatzzahlen werden offen kommuniziert und Emails ausgehangen. Wichtige Änderungen werden sofort mitgeteilt. Alles was aber vom Mitarbeiter im Verkauf an die Zentrale geht, dauert in der Bearbeitung etwas.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von der Filiale abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikverpackung und die Gerüche sind teilweise auch nicht gut von den Produkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird durchschnittlich wenig bezahlt, allerdings besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden immer wieder angeboten, sind aber teilweise schon echt nervig. Es grenzt an Gehirnwäsche.