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Bewertungen

189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

103 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Mit Vollgas gegen die Wand

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt ein Fahrrad zur Privaten Nutzung im Wert von 3500€. Das ist der Knaller. Das wäre es aber dann auch.. Wenn man es zum Zur Arbeit fahren nutzt, hat man auch noch was davon, Freizeit hat man ja keine..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke ich, habe ich genug beleuchtet. Leider geht es seit den letzten 3 Jahren nur bergab

Verbesserungsvorschläge

Stellt weniger Manager ein. Wir brauchen Leute auf der Fläche. Ihr wundert euch über schlechte Kundenzufriedenheiten? Wenn ihr 1 Stunden im Sommer auf eine Beratung in einem Laden warten müsst, in dem 36 Grad sind,kann ich verstehen, dass die Laune nicht so gut ist. Wenn der Kollege dann vielleicht auch noch gerade 8 Stunden OHNE Pause durchgezogen hat, IN DEN 36 GRAD, kann ich auch verstehen, dass er keine gute Laune hat. Vor 3 oder 4 Jahren hatten wir im Sommer oft Aushilfen. Die wurden weggespart. STELLT EINFACH MEHR LEUTE AUF DIE FLÄCHE, SPART EUCH SO UNNÜTZE DINGE WIE BEWERTUNGSTABLETS ODER KI GOOGLE AUSWERTUNGEN.. Es war echt mal schön. Durch diesen unendlich krassen Druck ist leider der TeamSpirit zerbrochen. Jeder geht nach Feierabend direkt nach Hause. Früher war der Laden mein zweites Wohnzimmer. Ich habe mich wohl gefühlt und die Kollegen waren meine Familie. Jetzt ist es leider nurnoch das nötige Übel um an Geld zu kommen...

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer (gemessene) 36 Grad im Laden, Arbeit, welche nicht erledigt werden kann in 2 Menschenleben. Man versucht alles sich Menschen mögliche um gleichzeitig ans Telefon zu gehen, eine Helmberatung zu machen, noch eine Jobrad Übergabe zu machen und nebenher noch zu kassieren. Die Kollegen rennen alle reihenweise weg. Teilweise ist man mit 2 Menschen auf der Fläche wo man sich schon nicht traut seine Pause zu machen weil der Kollege dann alleine den Kunden "ausgeliefert" ist. Dann hagelt es wieder 1 Sterne Bewertungen bei Google, für welche man Rede und Antwort stehen muss..

Image

Könnte sicherlich mehr. War mal Bikemaxx und hatte da ein "Billigmarkt" Image, von dem man Wohl durch die teilweise krass überzogenen Preise nun weg kommen will. Den Instagram Auftritt macht jede 12 Jährige professioneller. Hier bleibt viel liegen. Aber auch in der Zentrale rennen die Leute weg. Werden wohl schlicht weg keine Leute mehr haben die das Portal pflegen

Work-Life-Balance

Im Sommer fast nicht vorhanden. Um halb 9 Uhr muss man "auf der Matte stehen". Dann wird man buchstäblich den ganzen Tag über von der Kundschaft auseinandergenommen, weil man nur mit 1 oder 2 Kollegen gegen die Kunden kämpfen muss. Dann um 18.30 Uhr, also nach gut 10 Stunden, können Sie nach Hause gehen. Der Tag ist vorbei. Privat fühlst du dich nicht mehr wie Menschen und bist glücklich, deinen Frieden zu haben. Im Winter ist es großartig. Samstags nur bis 16 Uhr, unter der Woche Start erst um 10. Hier bekommt man auch noch mal kleine Sachen erledigt.

Karriere/Weiterbildung

Als Verkäufer kann man sicher noch aufsteigen. Sind die Positionen in der Filiale vergeben, wars das mit der Karriere.. wobei momentan so viele das Unternehmen verlassen, da ist immer eine Stelle frei. Nur wer will sich das Antun? Je höher man kommt, desto mehr Verantwortung hat man. Teilweise bekommen dann aber Verkäufer mit Provision mehr als ein stellvertretender Filialleiter, der aufgrund von seinen unendlich vielen Aufgaben keine Chance hat, zB eine Versicherung zu verkaufen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wie so häufig geschrieben am Ende der Fahnenstange. Man kann sich (im Verkauf) mit gewissen Povisionen noch was dazu verdienen. Für teilweise 45 bis 50 Stunden die Woche mit der Art krasser Emotionaler sowie körperlicher Belastung durch Temparatur etc ist das alles viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt.. Es gibt 2 Mülltonnen: Papier und "alles Andere". Interessiert auch keinen. Aus der Zentrale kommt jeder noch so kleine Artikel in Plastik eingepackt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind die einzigen die hier den Laden aufrecht halten. Wenn die nicht wären könnte der Laden sicherlich schon ein Schild an die Tür hängen: "Da wir nur noch Manager und Trainer haben, können wir Ihnen leider nichts mehr verkaufen."

Vorgesetztenverhalten

Der arme Knopf bekommt Druck von oben weil die Zahlen nicht stimmen. Von unten weil die Kollegen mit der Arbeitssituation und dem Gehalt nicht zufrieden sind. Schulungen gibt's quasi nicht. Feedbacks oder Jahresgespräche existieren quasi nicht weil nie Zeit dafür da ist..

Arbeitsbedingungen

Siehe Oben. Zu viel Stress. Im Sommer unmenschlich warm.

Kommunikation

Via Email, mal über das Intranet, mal per Telefon, mal per Ticket System.. Es wird einem nicht leicht gemacht an Informationen zu kommen. Da jeder auch auf 2 bis 3 Email Adressen Zugriff hat, kann die Information auch da oder da hin kommen.

Interessante Aufgaben

Das Produkt macht Laune. Hätte man Zeit diese auch anständig verkaufen zu können.. Während man einen Kunden berät warten meistens noch 5 Andere


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich... ich weiß nichts mehr.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Damals? Alles. Aktuell? Fast gar nichts mehr... Keine Messen mehr, keine Feiern, keine Kommunikation, kein Verständnis. Es dreht sich aktuell alles nur um Umsatz und kosteneinsparen.

Verbesserungsvorschläge

Auf menschen hören, Mitarbeiter Wertschätzen, mit uns reden...

Arbeitsatmosphäre

Hängt she stark von den Kolleg:innen ab mit denen man arbeitet.

Work-Life-Balance

Schwierig... war mal besser sollte noch besser werden aber statt auf die Mitarbeiter zu hören, hört die geschäftseitung nur auf GELD. Statt 2 tagen HO, gibts für neue MA nurnoch 1, wir wollten 3, statt die kernarbeitszeit zu lockern, wird die Verlängert... usw usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß beworben aber überall flieht super viel Papier. Sachen werden ausgedruckt um die dann wieder einzuscanen!

Karriere/Weiterbildung

Mehrmals angesprochen, tut sich nichts

Kollegenzusammenhalt

Hängt von Team am...

Umgang mit älteren Kollegen

Am schlimmsten finde ich wie ältere die seit XX Jahren dabei sind behandelt werden. Leute die seit 15 Jahren da waren, viel durchgemacht haben und immer "treu" waren, kündigen.. Menschen bekommen nach zum XX Jubiläum einen 100€ Gutschein als Dankeschön!

Vorgesetztenverhalten

Alle stehen unter enormen Stress...

Kommunikation

Wo? Mit Geschäftsleitung? Gar nicht. Wir erfahren von sehr wichtigen Dingen NUR wenn wir im Intranet nachschauen, viel zu spät oder erst wenn die bombe platzt...

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen im Sicht, gehalt sehr weit unter dem Durchschnitt. Keine richtigen Sozialleistungen ABER HEY du bekommst ein MA Rad!

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Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten als Mitarbeiter und nicht als HR gesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck, der Druck wird ungefiltert von der Filialleitung weitergegeben. Stammstehen ist angesagt, aber das ist abhängig von der Filialleitung. In anderen Filialen sieht es besser aus.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf den Kollegen an, die meisten Petzen.

Vorgesetztenverhalten

Angestellte werden als humane Ressource gesehen, Menschlichkeit ist ein Fremdwort


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Titanic im Radhandel

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Marburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen großartigen Chef der leider unter dem Druck von oben zusammen zu brechen scheint

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort stehen , einen Anreiz schaffen das das Personal bleibt

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind die die einen in dieser Firma halten

Work-Life-Balance

4 Samstage im Monat arbeiten und 10 Stunden oder mehr abreissen...Wer hat da noch Zeit für die Freizeit ?

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch , wenn man aus dem Handel kommt dies aber nicht gewertschätzt wird . Mit Verkausprovision vielleicht einigermaßen angemessen

Kollegenzusammenhalt

S.o


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Mitarbeiter Ausnutzung

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter Rad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von aus der zentrale, es wird sonder Aktionen für den Verkauf angeboten um ein bisschen mehr zu verdienen und dann ohne Infos zurückgezogen. So was geht garnicht

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter höher, die sind an der Front.

Arbeitsatmosphäre

Geht wenn Mann nicht jeden Morgen zu hören bekommen das die Tagesumsätze nicht erreicht haben

Image

Es war mal besser

Work-Life-Balance

Mehr als schlecht, es hieß nur bis 18 Uhr dann von heute auf Morgen nein bis 19 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Alles intern aber das wissen ist sehr veraltet

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel versprochen aber nicht ist wahr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles doppelt und dreifach verpackt und teilweise alles einzelt verpackt statt zu sammeln und dann los schicken.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich Gut, weiter do

Arbeitsbedingungen

Internet extern langsam

Kommunikation

Filiale inter gut, aus der Zentrale flopp

Interessante Aufgaben

Wenn man die Branche mag alles super


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Schlimmster Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass mir die Augen geöffnet wurden und ich dadurch einen viel besseren Arbeitgeber gefunden habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles. Es ist unmenschlich dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Löst das Unternehmen auf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit Herz – und eine Filiale, die echten Teamgeist lebt (017)

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zweiradmechatroniker Fachrichtung Fahrradtechnik bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hannover gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation, der starke Zusammenhalt im Team und die jederzeit spürbare Wertschätzung – sowohl fachlich als auch menschlich. und einen Filialleiter, der immer ein offenes Ohr hat.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Viel schönes dabei, aber auch einige Probleme

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrad ist ein großartiges Konzept und ich liebe mein Rad!

Verbesserungsvorschläge

Lässt sich aus den bisherigen Antworten schon gut ablesen: bessere Kommunikation, Modernisierung, zusätzliche Benefits

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre filialintern ist ganz in Ordnung, außerhalb der Filiale bekommt man den Eindruck, dass völlig egal ist, was man tut. Das Unternehmen hat gerade eine schwierige Zeit aber die eigene Filiale schneidet weiterhin gut ab? Völlig egal, Stellenkürzungen und kein Wort der Anerkennung. Die Filiale schneidet nicht gut ab? Scheint ebenso egal zu sein, wenn ich mir ansehe, wie lange Kunden mir dasselbe Feedback zu anderen Filialen geben.

Image

Noch sehr gut, ich kann mir vorstellen, dass sich das ändert, wenn man nun die Erneuerung verschläft

Work-Life-Balance

Im Winter besser, im Sommer ist man permanent unterbesetzt, gepaart mit Öffnungszeiten von 10-19 Uhr arbeitet man plötzlich eine 45h Woche, die wegen des ständigen Personalmangels fast durchgehend stressig ist. Urlaub ist man angehalten in der Nebensaison zu nehmen. Maximal 40% in der Saison, dabei bräuchte man ihn hier.

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungstool Myagi bereitet einen gut auf die eigenen Aufgaben vor, schwierig über die aktuelle Rolle hinaus zu gehen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Branche ist in der Krise, daher findet seit Jahren keine Gehaltsdiskussion mehr statt, Inflationsausgleich ist ersatzlos weggefallen, Weihnachtsgeld etc. wären schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware, auch der Eigenmarke, ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt, jeder Arbeitsschritt mit Kunden wird erstmal gedruckt. Angebote per Email o.ä. ist mit der aktuellen Software nur über Umwege überhaupt möglich. Ein unfassbarer Papierkrieg.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der Filiale ist top.

Vorgesetztenverhalten

Mir fehlt ein wenig die feste Struktur mit Jahresgesprächen etc., aber es wird zumindest filialintern dennoch ganz gut gehandhabt. Auch hier fehlt wieder jeglicher Input von außerhalb der Filiale.

Arbeitsbedingungen

Heizung kaputt, Pausenraum absolutes Minimum, Software aus der Steinzeit, Drucker & Internet ständig langsam

Kommunikation

Kommunikation ist ein gewaltiges Problem. Wenn neue Öffnungszeiten festgelegt werden (im Verkauf gleichbedeutend mit neuen Arbeitszeiten) erfährt man das mit nur 2 Wochen Vorlauf. Der Kontakt zwischen Filialen und Zentrale wird so gering wie möglich gehalten, so entsteht der Eindruck, dass die jeweils andere Seite gar nicht versteht was passiert und warum.

Interessante Aufgaben

Im großen und ganzen gibt es eine Vielfalt von Dingen zu erledigen, sodass man sich eigentlich nicht langweilt. trotzdem sind Dinge wie Preisänderungen in Teilen des Einzelhandels schon ausgestorben durch elektrische Preisschilder etc. Bei BOC druckt man noch Preisschilder nach Änderungsliste und verteilt sie von Hand. Gerade in der Saison absolute Zeitverschwendung und stumpfsinnige Arbeit.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bester Job in Einzelhandel

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Betriebsklima mit flacher Hierarchie

Work-Life-Balance

Normale Einzelhandelszeiten und Urlaub wenn möglich in der Neben sesion

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet gute Karrierechancen

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einzelhandel gibt es ein gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Ein super Teamzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So weit beurteilbar: Werden auch ältere Personen eingestellt, wenn diese ausreichende Fachkenntnisse besitzen. Alte Kollegen werden respektiert.

Gleichberechtigung

So weit beurteilbar, ist die Gleichberechtigung Top


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Meine Ausbildung bei B.O.C. = GUT.

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internes Programm via MYAGI. dort lernt man viel über das System (AS400) und kann so entspannt alles lernen.
Es gibt dort auch viele Lernvideos rund ums Thema Fahrrad.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Gliederung der Ausbildung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super gut.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind sehr gut, in der Regel von 10-18/19 Uhr.

Ausbildungsvergütung

Könnte meiner Meinung nach etwas mehr sein.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind nett und klären alle fachlichen sowie andere Fragen.

Spaßfaktor

Das Arbeiten mit den Kollegen macht spaß, es ist sehr kollegial.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Saison fallen die Aufgaben mal mehr mal weniger spannend aus. In den kälteren Jahreszeiten ist es eher Ruhig, dafür im Sommer sehr voll.

Variation

Meine Tätigkeiten sind derzeit noch nicht so vielfältig, das liegt aber daran, dass ich noch nicht lange dabei bin.

Respekt

Ich werde Respekvoll von allen behandelt.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 419 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BIKE & OUTDOOR COMPANY durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden BIKE & OUTDOOR COMPANY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 419 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 419 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BIKE & OUTDOOR COMPANY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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