115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mindestlohn trotz zwei abgeschlossener Ausbildung (Industriekaufmann und Zweiradmechatroniker)
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das viel wert auf Kundenzufriedenheit gelegt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Minusstunden
Verbesserungsvorschläge
Ein gerechtes Gehalt, sachlicher und gerechter Umgang
Work-Life-Balance
mann muste Minusstuden aufbauen und jeden Samstag den ganzen Tag arbeiten, ausnahmslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestloh trotz zweier Ausbildungen, kaufmänisch und Zweiradmechatroniker
Kollegenzusammenhalt
Viel hinterm Rücken.
Vorgesetztenverhalten
ich wurde persöhnlich angegriffen.
Arbeitsbedingungen
Hallendach über Monate defekt, im Winter kalt und im Sommer heiß.
Kommunikation
beim Vorstellungsgespräch wurde eine offene und sachliche Kommunikation beschrieben, war aber leider das Gegenteil der Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Brinkum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein aufstrebendes Unternehmen ist was einen Plan für die Zukunft hat und man sich aktiv daran beteiligen kann.
Das meine Arbeit geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle Arbeitszeitmodell da dies nichtmehr zeitgemäß ist aus meiner sicht.
Verbesserungsvorschläge
Wiede rmehr auf direkt Schulungen setzen und wenige auf Online Schulungen.
Das Arbeitszeitmodell überarbeiten um eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen.
Noch ein wenig mehr den Plastik Müll reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine super Arbeitsatmosphäre man unterstützt sich gegenseitig.
Image
Aus meiner sicht ist B.O.C auf einen guten weg. Das Image was die Firma hat ist vollkommen gerechtfertigt. Es bewegt sich einiges.
Work-Life-Balance
Die arbeitszeiten von 10-19 uhr in der Woche und 10-18 Uhr am Wochenende sind leider veraltet. Auch wenn dies der Einzelhandel ist hoffe ich auf ein aufbrechen der vorhandenen Regelungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer was leistet hat gute chance. So sollte es auch sein. Das unternehmen ist aufstrebend und wird sicherlich weiter expandieren dementsprechend ergeben sich immer chancen für einen aufstieg.
Die weiterbildung ist in form eines Online trainingsprogrammes möglich.
Aus meiner sicht sollte es für dennoch öfter Schulungen nicht nur im Virtuellen raum geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistung zeigt hat auch die möglichkeiten sein Gehalt zu steigern. Also vollkommen in ordnung aus meiner sicht. Zudem kriegt man auch noch ein Fahrrad zur freien nutzung gestellt.
In der Corona zeit gab es auch Corona Bonuszahlungen was man mehr als Positiv erwähnen muss.
Leider wurde das Thema Inflationsprämie bislang Todtgeschwiegen was sehr schade ist da die Reale belastung für den Lebensunterhalt für die Mitarbeiter doch gestiegen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auch noch luft nach oben. Viel zu vieles kommt noch in Plastik verpackt. Positiv sind z.b. das alte Reifen recycelt werden. Ich denke die Firma ist auf einen guten weg.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt super :-)
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten haben immer ein offenen Ohr und man wird ernst genommen. Es ist ein tolles Produktives arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die software ist etwas veraltet aus meiner sicht. Ansonsten wird alles gestellt was man braucht (Dienstkleidung, Werkzeug).
Kommunikation
Aus meiner sicht eine sehr gut. Es gibt mehrere info Kanäle in denen alle wichtigen Themen verbreitet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfahrrad gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kunde ist die Nummer eins und hat immer Recht. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern und für die Geschäftsleitung sind wir alle nur Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Will BOC garnicht hören oder werden im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in der Filiale ist top, aber es fehlt an Motivation
Image
Nach draußen wird versucht der tollste zu sein, aber intern klappen die kleinsten Kleinigkeiten nicht.
Work-Life-Balance
Nicht bei BOC
Karriere/Weiterbildung
Darf ich mal laut lachen?
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind weder Bonuszahlungen geschweige denn Urlaubs-Weihnachtsgeld oder gar Gehaltserhöhungen vorgesehen. Kollegen arbeiten teilweise für Mindestlohn und das Zeitkonto ist auch eher Arbeitgeberfreundlich wie Arbeitnehmerfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Stadtbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter hat viel Freiraum. Mitarbeiterrad, relativ entspannte Zeitenplanung im Winter, dafür im Sommer halt vollgas buckeln. Küche vollausgestattet. Schöne Mitarbeiterduschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kompetenz auf allen Ebenen. Egal ob Filialintern oder in der Zentrale. Man wird teilweise zu drei oder vier Kollegen weitergeleitet weil keiner nen Plan hat. Mangelnde Mitarbeiterführung. Es wird sich nicht an mündliche Absprachen gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit statt auf Kundenzufriedenheit schauen. Nicht jedes Personal einstellen, sondern darauf achten, dass es mit dem Team funktioniert. Wenn Mitarbeiter zu Probearbeitern befragt werden und eine Meinung gewünscht wird, sollte man diese auch ernst nehmen und sich nicht darüber entscheiden. Viel moderner und nachhaltiger denken! Kürzere Entscheidungswege aufzeigen. In vielen Ebenen fehlt die Fachkompetenz oder Weisungsbefugnis.
Arbeitsatmosphäre
Team arbeitet nicht zusammen sondern gegeneinander. Regelmäßiges meckern auf den anderen, wenn er etwas mal nicht kann. Kein Gegensteuern der Filialführung, da selbst mit Führung überfordert.
Image
Kunden die BOC aus anderen Städten kennen sind begeistert. Schöner Laden für die Kunden ist es allemal.
Work-Life-Balance
Viel Work - kaum Life.
Karriere/Weiterbildung
Online Lernplattform. Aufgezeigte Wege werden nicht weiter besprochen oder auch nicht vertieft. Es ist halt angeboten und was dann passiert sieht man halt über die Zeit... Schulungen werden angeboten, Anreise + Hotel auch bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Mitarbeiterrad für 3 Jahre inkl. Reparaturen und Ersatzteile komplett kostenlos. Ansonsten kein Weihnachts- & Urlaubsgeld. Voll ausgestattete Küche vorhanden. Nur eine Edenred Guthabenkarte und bei streng überwachtem Erfolg Boni auf diese Karte, wenn der Boni nicht für für die Filiale genutzt sondern auf die Mitarbeiter aufgeteilt wird. Für die Filiale wäre z.B. Grill, Couch, Ausstattung für Sozialräume etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden verschwendet. Etiketten werden jede Woche neu gedruckt und weggeschmissen. Wenige Wochen später wieder Preisänderungen, einfach nur eine riesige Verschwendung von Papier. Auch das Abheften von ALLEM was es nur irgendwie abzuheften gibt. Papier über Papier über Papier. Müll wird jedoch Pflichtbewusst getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt echt drauf an, wer da ist. Untereinander gibt's auch kleine Grüppchen und schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Keine vernünftige Führung, schlechte Kommunikation was Arbeitsaufgaben betrifft mit dem Team. Untereinander (Leitung zu Stellvertretung) schon keine Basis für eine gute Zusammenarbeit vorhanden...
Arbeitsbedingungen
Ausreichend ausgestattete und Technisch gesehen moderne Arbeitsplätze. Die Warenwirtschaft ist aber einfach nur Alt. KEINE Klimaanlage. Im Sommer im Laden zeitweise 31 Grad. Bei teilweise 9 Std am Tag viel zu heftig. Dusche vorhanden. Küche vorhanden.
Kommunikation
Jeden morgen eine Besprechung. Ab und an mal ein Gespräch mit der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Da werden keine Unterschiede gemacht. Die Fahrradbranche ist jedoch eine Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Wenig bis keine Wissensvermittlung der Vorgesetzten - weil selber nicht viel Ahnung... Ware reinräumen, Preise ändern, Räder verkaufen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Teamgefüge in der Filiale, eine flache Hierarchie, man hat vom ersten Tag an das Gefühl schon lange dabei zu sein, jeder kann seine Stärken einbringen und dadurch ist keiner besser als der andere, man lernt sehr gut voneinander und wird auch von jedem gehört
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Kleinigkeiten die man verbessern kann, unteranderem dass sich jeder Mitarbeiter auch in Eigeninitiative über die sehr gute App miyagi weiter bildet bzw. einfach mehr für das Thema Fahrrad und Zubehör stetig weiterentwickelt, vielleicht kleine Anreize schaffen dass die Arbeitnehmer sich eine halbe Stunde am Abend einfach mal damit beschäftigen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen Dinge verbessern zu wollen. Großes Lob an die Mädels in der Personalabteilung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Internetauftritt ist Unterste Schublade
388 Leasing Anbieter und wenn es noch 500 weitere gibt werden die auch noch mit aufgenommen, das mit den Abwicklungen jetzt schon keiner mehr klar kommt ist egal
Social Media findet nicht statt, sollte höchste prio haben um gerade regional präsent zu sein
Die Marketingabteilung!
Verbesserungsvorschläge
Sich auf ausgesuchte Leasinganbieter beschränken und nicht jeden Müll mit ins Boot holen Qualität statt Quantität!!!!!
Professionellere Arbeit im Umgang mit Social Media und Marketing
Arbeitsatmosphäre
Für die Atmosphäre sind in den einzelnen Filialen die Mitarbeiter selber verantwortlich und bei uns funktioniert das ganz gut
Image
Es wird immer besser
Work-Life-Balance
Für ein 4 Tage System ist die Führung noch nicht modern genug, da müssen erst andere kommen die es vormachen!
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen möchte und seinen Job gut macht, sich unter Beweis stellt kann auch weiter kommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit Peanuts zahlt, muss mit Aff…arbeiten" unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt bestimmt auch noch
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt Es gibt immer 1-2 Leute die einem den Tag versauen können, egal wo man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen manchmal schon was mitmachen aber alles im Rahmen
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind oft auf sich allein gestellt Erwartungen können oft nicht erfüllt werden da zb im Marketing keiner einen Plan davon hat was in den Filialen überhaupt umsetzbar ist! Interessiert da aber auch keinen!
Kommunikation
Wichtige Dinge werden über ein Ticket System kommuniziert was zu langen Schriftwechseln führt die in einem Telefonat in 2 Minuten aus der Welt wären!
Interessante Aufgaben
Durch ständigen Kontakt zu neuen Menschen, sehr abwechslungsreich! Die täglichen Routinen hat man überall
Toller Arbeitgeber mit weiter Entwicklungs Potenzial für jeden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan, man ist nicht nur eine Nummer und soll Kohle generieren. Wir haben den Luxus und sollen/können den Kunden ehrlich beraten ohne nur dabei nur an den Tagesabschluss zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir nichts ein. Sollte mir jedoch noch etwas einfallen, weiß ich ja wo ich mein Anliegen jederzeit vortragen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte in all meinen Berufsjahren, noch nie ein Team, dass so zusammen gehalten hat! Macht einfach spaß..
Image
Grün ist unser Logo und so soll auch die Umwelt sein, also Bikes und Ebikes weiter Vorrang bringen, dabei Treibhausgase und Ressourcen einsparen so gut es geht!
Work-Life-Balance
Ich denke hier sollten jedem klar sein, welcher sich im Einzelhandel aufhält - dass die Arbeitszeiten nicht wie im Büro sind und Samstags Arbeit zur Normalität gehört.
Karriere/Weiterbildung
Anfangszeit Corona bedingt war das ganze etwas holprig, nachdem das gröbste jedoch hinter uns war ging es los, eigene Schulungswerkstatt, Vorgesetzten Schulungen in der Zentrale, Bosch Schulungen für verkäufer und Werkstatt MA. Ausbilderschein haben allein in meiner Filiale jetzt schon 5 Leute gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich mich absolut nicht beschweren, ich bin inzwischen das 3. Jahr im Unternehmen und habe vor kurzem meine 2. Lohnerhöhung bekommen - dass kenne ich aus vielen anderen Unternehmen nicht. Wir wurden zu Zeiten des Lockdowns und Kurzarbeit, weiter bezahlt oder haben freiwillige aufstockende Leistungen seitens BOC bekommen! Ganz toll, vielen Dank dafür nochmal :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ein sehr hoher Wert drauf gelegt, wir haben ca 51t Ressourcen und dadurch 9t Treibhausgase eingespart. Hierfür gab es sogar Urkunden und Zertifikate unseres Entsorgers. Fahrradkartons bsp werden wenn nicht beschädigt, wieder benutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Ältester Kollege ist schon lange in Rente und passionierter Rennrad Fahrer, er ist einer der beliebtesten Kollegen und wird von jedem sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich auch glückssache, je nachdem welchen Storemanager man hat, aber ich habe inzwischen schon ein paar der unterschiedlichsten Filialen kennen gelernt und empfand das Verhalten vollen allen, Verantwortungsvoll und nett.
Arbeitsbedingungen
Ein beispiel: Es sind keine leeren Versprechungen... Wir haben das erste Jahr im Winter arg gefroren, weil schlecht isoliert und Heizung spinnte... Dieses Jahr haben wir eine komplett neue Dachisolierung bekommen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Newsletter, fast täglich über ein Online Portal (myagi) News, was passiert, wo wir stehen, was geplant ist etc
Gleichberechtigung
Wir geben allen eine Chance, es kommt immer auf den individuellen Menschen an.
Interessante Aufgaben
Man ist kein typischer verkäufer, räumt stumpf regale wie bei Aldi ein, man wird zum Fachberater durch Interne Schulungen und hat ein abwechslungsreiches Aufgaben Gebiet.