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BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

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Sicherer und transparenter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der Corona - Pandemie wurde uns immer wieder versichert, dass keine Arbeitsplätze verloren gehen. Auch wurde jedem Mitarbeiter eine Corona-Unterstützung von € 500.- geschenkt. Auch bekommt man seit dem letztem Jahr ein Fahrrad seiner Wahl im Wert bis zu € 3.000.- zur Verfügung gestellt. Das finde ich echt cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollten noch mehr Schulungsangebote angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein sollte verbessert werden. Es fällt viel zu viel Verpackungsmaterial an!

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt, Kollegen*innen gehen sehr respektvoll miteinander um.

Image

Hat in den vergangene Jahren deutlich zugenommen.

Work-Life-Balance

Der Fahrradhandel ist ein Saisongeschäft. Deshalb gibt es mal mehr und mal weniger stressige Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung übernehmen will dem stehen die Türen offen. Da das Unternehmen stark wächst werden immer neue Stellen geschaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

finde ich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Es wurde dieses Jahr ein Projekt gestartet, bei dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben selber die Zukunft mitzugestalten - auch den Bereich Umwelt und Soziales. Das finde ich top und ich freue mich darauf!

Kollegenzusammenhalt

Top, kann man nicht anders sagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt. Manchmal wünsche ich mir mehr Feedback.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in den letzten Jahren viel verändert.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist um einiges besser geworden. Seit einem Jahr werden regelmäßig alle relevanten Informationen über Videobotschaften kommuniziert. In einer so ungewissen Zeit empfinde ich das als sehr beruhigend.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen*innen gehen sehr respektvoll miteinander um. Mir persönlich gefällt die Mischung von jüngeren und erfahreneren Kollegen*innen.

Interessante Aufgaben

Deshalb habe ich mir die Fahrradbranche ausgesucht!

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für dein Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst!

Wir danken dir auch für deine Verbesserungsvorschläge und werden diese gerne in den jeweiligen Bereich aufnehmen. Wenn dir konkrete Möglichkeiten auffallen, in denen wir zum Thema Umweltbewusstsein noch besser werden können, wende dich gerne an das Nachhaltigskeitteam.

Und zum Thema Schulungen schau gerne auch in unserem Online-Schulungsportal vorbei. Weitere Individuelle Schulungsbedürfnisse stimme auch mit deiner Führungskraft ab oder melde dich in der Personalentwicklung.

Auf weiter gute Zusammenarbeit!

Motivieren geht anders!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2020 - Coronajahr 1 = Umsatz = Bombastisch!
Die Mitarbeiter am POS sind das ganze Jahr der Gefahr ausgesetzt, bekommen im umsatzstärksten Jahr in der Betriebshistorie zu Weihnachten einen Karton mit Nudelpräsent! Das ist mehr als schwach und zeigt die Wertschätzung. Mitarbeiter werden in der Saison nur verheizt!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren, loben, anerkennen wäre mal was!

Work-Life-Balance

Urlaub größtenteils nur zwischen Oktober und März, also im Winterhalbjahr zu nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.

Liebe (r) Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei Kununu.
Erst einmal möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken.
Wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern, damit unsere Mitarbeitenden zufrieden sind.

Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Bestandteil unseres Unternehmens und wir möchten natürlich das Beste geben, damit sich alle unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Wir schätzen jede/n Kollegen/in, der sich voll für uns ins Zeug legt, sehr. Besonders hoch anzurechnen war und ist es jedem Mitarbeiter, unter coronakonformen Bedingungen einen Ansturm wie im letzten Jahr professionell zu bestehen.

Das Jahr 2020 war, wie Sie schreiben, für alle Mitarbeiter sehr anspruchsvoll. Daher haben wir im Spätsommer auch eine Sonderprämie an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Sofern Sie eine gewisse Zeit bei uns beschäftigt waren, haben Sie diese mit Ihrem Gehalt überwiesen bekommen.

Es freut uns, dass Sie jedoch mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen und Ihren Kollegen zufrieden waren und Sie auch die Gleichberechtigung in unserer Firma als gut befinden.

Wir bedauern Sie als Mitarbeiter verloren zu haben und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Werkstatt/ Arbeitnehmer

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Sindelfingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles beruft sich auch Statistiken,
nach einiger Zeit geht man nicht gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, die am Ende zu Streitigkeiten und Unzufriedenheit führen

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Mechaniker werden durch Quereinsteiger ersetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung weit unter dem Durschnitt. Viel Arbeit wenig Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll ist Müll, wird nicht ordnungsgemäß getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig...

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial wird ständig gewechselt

Vorgesetztenverhalten

Angespannt. Es wird ordentlich Druck gemacht. Man wird nicht wirklich beachtet und auf Wünsche wird nicht eingegangen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen halten sich in Grenzen.

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden, wird aber nicht Umgesetzt.

Gleichberechtigung

Keine Demokratische Abstimmung, als Angestellter hat man nicht viel zu sagen.

Interessante Aufgaben

Große Aufgabenvielfalt, die fasst nicht mehr zu bewältigen ist


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.

Liebe(r) Ex-Kollege/in,

wir bedauern es sehr, wenn sich ein Mitarbeiter bei uns nicht mehr wohl fühlt und wie bei Ihnen sogar das Unternehmen verlässt.

B.O.C ist ein junges Unternehmen und damit wir auf soliden Füßen stehen, brauchen wir in erster Linie zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Daher danken wir Ihnen sehr für Ihr Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass Sie in Ihrem Arbeitsalltag so viel Druck verspürt haben und Sie das Verhältnis zu Ihrem Arbeitsgeber als angespannt empfunden haben. So sollte die Zusammenarbeit natürlich nicht laufen und wir wollen bei der BIKE & OUTDOOR COMPANY, dass sich alle unsere Arbeiter wohl fühlen. Wir verstehen, dass besonders die letzten Monate in der Fahrradbranche sehr fordernd sein konnten und möchten uns dafür entschuldigen, dass sich dies auf Sie ausgewirkt hat.

Dass Sie jedoch grundsätzlich mit den Aufgaben zufrieden waren und die Zusammenarbeit unter den Kollegen an und für sich als gut befinden freut uns sehr.

Wenn Sie uns noch mehr Eindrücke geben möchten, die Sie explizit zu Ihrer Bewertung veranlasst hat, schicken Sie doch bitte eine Mail an personal@b-o-c.com. Wir sind sehr daran interessiert uns zu verbessern und würden uns freuen von Ihnen zu hören.

Wir wünschen Ihnen nur das Beste für die Zukunft!

Nur Führungskräfte zählen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich zumindest weitestgehend an geltende Gesetze gehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man nicht wertgeschätzt wird, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und noch jede Menge weiterer Dinge

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchiedenken, die Kollegen in vermeidlich niedrigeren Positionen nicht als „die da unten“ bezeichnen.
Jeden Mitarbeiter respektvoll behandeln.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen recht gut, darüber hinaus eher schlecht

Work-Life-Balance

Man wird unter anderem daran gemessen wie viele Überstunden man gemacht hat

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Abteilung aber meist versucht man klein gehalten zu werden, um nicht mehr zahlen zu müssen, fordert aber jede Menge über das eigentliche Tätigkeitsfeld hinaus.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt, keine Sonderzahlungen, kaum Erhöhungen mit den Jahren welche, wenn sie kommen, dann maximal mit der Inflation abgedeckt werden.
Gratis Fahrrad bis max. 3.000,- welches der Firma natürlich steuerliche Vorteile bringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich für den äußeren Schein zu verbessern, aber besser so als gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen vermisse ich sehr!

Umgang mit älteren Kollegen

Unterhalb der Führungsebene wird altersunabhängig sehr respektvoll miteinander umgegangen

Vorgesetztenverhalten

In nahezu jeder Abteilung absolut unqualifiziert und herablassend.
Sätze wie „Ich fühle mich dem zugehörig, der mir mein Gehalt zahlt, also nicht euch“ sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Es gibt Montagsmeetings an denen nur Abteilungsleiter teilnehmen dürfen, wie gut man über das Geschehen informiert ist hängt also dann vom Abteilungsleiter ab.

Gleichberechtigung

Stark Abteilungsabhängig, das klassische Rollenbild steckt aber leider auch noch in den Köpfen einiger Entscheider.

Interessante Aufgaben

Wer Fahrräder liebt kann hier Hobby und Beruf wunderbar miteinander verbinden.


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.

Liebe(r) Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei Kununu.
Erst einmal möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken.
Wir finden es sehr schade, dass Sie mittlerweile nicht mehr zu unserem Team gehören. Unser Interesse ist es, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und sie sich bei B.O.C. wohl fühlen.

Wir bedauern, dass Sie die sozialen Strukturen bei uns nicht als gut befinden und Sie sich mit dem Verhalten der Vorgesetzten nicht wohlgefühlt haben. Wir wollen bei B.O.C. auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und niemanden das Gefühl geben benachteiligt zu sein. Da wir solche Probleme natürlich vermeiden wollen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns konkrete Informationen an personal@b-o-c.com senden. Wir sind an einer Klärung mit Ihnen höchst interessiert.

Es freut uns jedoch zu hören, dass Sie mit den Kollegen sonst so zufrieden sind und Ihnen die Aufgaben grundsätzlich gefallen haben.

Wir würden uns über eine genauere Rückmeldung freuen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Es wird viel geredet aber nichts passiert

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Sich an geltende Arbeitsgesetze halten

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima - ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima fehlt komplett

Image

Es wird nicht gut gesprochen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird vieles angeboten für eine Work-Life-Balance. Leider kann man die Angebote aufgrund der vielen Arbeit nicht so nutzen - dazu kommt die fehlende Digitalisierung im Unternehmen - habe selten mit so viel Papier arbeiten müssen...

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt. Keine faire Entlohnung. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel gedruckt um nicht zu sagen alles. Das Umweltbewusstsein ist hier sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Vorgesetzte sind davon ausgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist gut

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Ziele sind oft unrealistisch gesetzt. Man wird in Entscheidungen nicht mit eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Die Systeme sind absolut veraltet.

Kommunikation

Man wird einmal wöchentlich über die aktuellen Zahlen informiert

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist hoch. Man fährt immer am Limit.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.

Liebe(r) Ex-Kollege/in,

Erst einmal möchten wir uns für dein Feedback bedanken.

Unser Interesse ist es, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und sie sich bei B.O.C. wohl fühlen. Schade, dass es für dich nicht gepasst hat und du nicht mehr zu unserem Team gehörst.

Bei B.O.C. wollen wir auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und niemanden das Gefühl geben benachteiligt zu sein.
Wir bedauern, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzen als nicht gut wahrgenommen hast. Durch tägliche Abstimmungen und die gemeinsame Arbeit versuchen wir immer, die getroffenen Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren und alle betreffenden Personen auch mit einzubeziehen. Natürlich ist es auch so, dass nicht jede Entscheidung aus allen Perspektiven und zu jedem Zeitpunkt für alle die optimale Entscheidung darstellen kann.
Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen, wie B.O.C. es ist, hat hohe Ziele.
Damit gehen hohe Anforderungen an engagierte und motivierte Mitarbeiter einher. Je nach Person wird das Arbeitspensum demnach als herausfordernd oder motivierend wahrgenommen. Die Vorgesetzen haben jedoch immer ein offenes Ohr, wenn es um die eigenen Grenzen geht. Auch haben wir unseren Vertrauensrat, der mit offenen Ohren immer zur Seite steht.

Das Gehalt bei B.O.C. entspricht der branchenüblichen Bezahlung. Auch bei diesem Punkt, können und sollten unsere Mitarbeitenden das Gespräch suchen, wenn sie sich unfair behandelt fühlen. Sofern es der Arbeitsbereich und die jeweilige Zuständigkeit zulassen, ermöglicht B.O.C. seinen Mitarbeitern eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und auch die Arbeit im Home Office ist dann, je nach Aufgabenbereich, möglich.

Es freut uns jedoch zu hören, dass du mit deinen Kollegen zufrieden warst und dich in dem Bereich wohlgefühlt hast!

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Empfehlenswert

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bike & outdoor company in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier eine Stimme hat die auch was zählt und man immer ein Offenes Ohr für Probleme hat, insofern es welche gibt, die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Benefits für einen Radbegeisterten Verkäufer!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts bis auf die Lohnfortzahlungen die angepasst werden müssten je nach Leistung

Verbesserungsvorschläge

Die monatlichen Fortzahlungen an alle Mitarbeiter leistungsgerecht anpassen da manche viel Arbeiten und gleichen Lohn bekommen wie manche die deutlich weniger Leistung in die Firma bringen..

Arbeitsatmosphäre

Hier wird jede Stimme gehört und auch umgesetzt insofern möglich

Image

Die B.O.C wird Ihrem Image absolut gerecht

Work-Life-Balance

in der Saison viel zum Buckeln, aber in der Offseason sehr viel freie Zeit um sich auszugleichen

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man möglichkeiten sich weiter zu bilden bzw. aufzusteigen man kann von ganz "unten" nach ganz "oben" kommen wenn man das möchte und es auch zeigt

Gehalt/Sozialleistungen

der Lohn könnte gewissen Leistungen monatlich angepasst werden ansonsten immer überpünktliche Bezahlung immer korrekt ohne beanstandungen bisher! Leider kein Weihnachtsgeld o.ä aber dafür attraktive Leasingangebote für Jobräder, günstiger Personaleinkauf der Waren, Betriebliche Altersvorsorge..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr viel Papierverschwendung beim Auftrag schreiben aber die Liefer- & Verpackungsmüll wurde schon deutlich reduziert durch wiederverwendbar Holz und Plastikkisten

Kollegenzusammenhalt

Hier zählt jeder auf jeden, Zusammenhalt wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird die Arbeit immer so eingeteilt das jeder genug zu tun hat aber keiner körperlich schwer arbeiten muss

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nicht verständlich wie entschieden wird da teilweise zu wenig Kommunikation aber ansonsten klare Ansagen.

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig dafür gesorgt alles an Werkzeug zu besitzen um einen reibungslosen Ablauf der arbeiten zu gewährleisten

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den MA könnte etwas reibungsloser sein

Gleichberechtigung

Es wird nicht jeder gleichberechtigt soviel kann man sagen

Interessante Aufgaben

Hier wurde ich besonders gefördert indem ich neue Aufgabenbereiche übernehmen durfte, dir mir unheimlich Spaß machen und mich langfristig aucj fördern

Könnte alles viel besser sein...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach einem unbefristeten Arbeitsvertrag bekommt man ein Fahrrad von bis zu 3000€ für 3 Jahre gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: Gehalt ist mittelmäßig. Klar könnte immer mehr sein.

Kontra: kein Urlaubs/Weihnachtsgeld was in der heutigen Zeit fast unverzichtbar ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Liebe (r) Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung bei Kununu.

Erst einmal möchten wir dir für dein Feedback danken. Wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern, damit alle unsere Mitarbeiter zufrieden sind. Wir bedauern sehr, dass du die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten bei uns als nicht so gut befindest. Da wir dies natürlich vermeiden wollen, würden wir uns freuen, wenn du uns weitere Informationen an personal@b-o-c.com sendest. Wir freuen uns immer deine Themen aufzugreifen und zu besprechen.

Natürlich würden wir auch gerne mehr darüber erfahren wieso du die Weiterbildungsmöglichkeiten bei der BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG als ausbaufähig empfindest. Vielleicht können wir dir unsere vielfältigen Möglichkeiten zeigen.

Es freut uns zu hören, dass du mit der allgemeinen Arbeitsatmosphäre zufrieden bist und dir das eingeführte Mitarbeiterfahrrad gefällt. Wir wünschen dir damit viel Freude und eine allzeit gute Fahrt.

Wir würden uns über eine Rückmeldung freuen und freuen uns auf einer weiter gute Zusammenarbeit.

Personalabteilung B.O.C.

Einiges gut, vieles schlecht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Abwechlungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wie die Geschäftsführung durchaus weiß...erstaunliches leisten, bitte doch mal die Gehälter anzupassen und nicht mit mal grad über Mindestlohn abzuspeisen. Denn genau sie sind es die täglich dafür sorgen das erstaunliche Umsätze generiert werden.
Ebenso die 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer anzugebenden 6 Tage Woche ist ein Drahtseilakt mit Familie und schulpflichtigen Kindern. Besonders mit der vertraglichen Vorgabe in der Hauptsaison von März bis August nur 12 davon nehmen zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Bei Antworten des Arbeitgebers auf diesem Portal wäre es schön mal wirklich konstruktive Antworten zu lesen und nicht wiederkehrend die vorgefertigten Floskeln

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der Filiale

Vorgesetztenverhalten

Abhängig davon ob man dessen Sympathie hat

Kommunikation

Auch da hängt es von der Filiale ab.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.

Hallo liebe/r Kollege/in,

das Feedback von unseren Mitarbeitern und ihrer Zufriedenheit in unserem Unternehmen ist uns sehr wichtig.

Von daher schon einmal schon einmal besten Dank für deine Bewertung und die offen geäußerte Kritik.

Wir freuen uns, dass du deine Arbeit als abwechslungsreich erlebst!
Als Personalabteilung versuchen wir sehr individuell auf die Bewertungen einzugehen und die angesprochenen Kritikpunkte für Verbesserungen zu nutzen.

Natürlich können wir aufgrund der zu wahrenden Anonymität auf Kununu nicht auf vertragliche Details eingehen.

Wir hoffen, dass deine Filialleitung und auch deine Kollegen/innen dir bei deiner Urlaubsplanung, mit schulpflichtigen Kindern, entgegenkommen.
Grundsätzlich ist es so, dass wir mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen mehr als die gesetzlich vorgegebene Urlaubszeit gewähren.

Wir wünschen uns, dass Entscheidungen in den Filialen nicht nach Sympathie getroffen werden. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten ist hier ein guter Weg. Solltest du jedoch die Wahrnehmung haben, dass du benachteiligt wirst, kannst du dich gerne an unsere Vertrauensperson in der Zentrale wenden.

Die Arbeit an sich bringt Spaß, aber einiges sollte überdacht werden.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn private Probleme sind, kommen sie schon einen entgegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ein Mitarbeiter betteln muß um Einsicht in seinem Stundenkonto bekommt. Da kommt das Gefühl auf das was nicht stimmt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte überdacht werden das alle 36 Tage Urlaub bekommen und nicht nur die Führung wie z.B. Filialletunng.
VWL Zuschläge wären schön.
Das Mitarbeiter automatisch einen Auszug von Ihrem Stundenkonto bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine VWL. 30 Tage Urlaub bei 6 Tage die Woche.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Stundenkonto-Auzug gibt esnur auf drängeln.
Kostenlosen Rad für 36 Monate inkl. Reparatur.

Kollegenzusammenhalt

Zuviel getuschel.
Aber auch Spaß miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen, Wein trinken.
Anweisungen werden gegeben gelten aber nicht für die Leitung. Sie nehmen sich Sonderrechte.

Arbeitsbedingungen

Man spürt schon etwas Leistungsdruck zum Umsatz.
Aber davon werden wir bezahlt.

Kommunikation

Es wird einfach zu wenig weitergegeben. Filialleiter-in und deren Vertreter-in stimmen sich schlecht ab.

Gleichberechtigung

Man merkt schon das die Filialleitung Lieblinge hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung B.O.C.

Hallo liebe/r Kollege/Kollegin,

wir freuen uns sehr über deine Bewertung, denn das hilft uns dabei an unseren Schwächen zu arbeiten.

Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Sollte dies nicht der Falls sein, ist dein direkter Vorgesetzter – in deinem Fall der Filialleiter – dein erster Ansprechpartner.

Besteht das Problem zwischen Mitarbeiter und direktem Vorgesetzten, so kann sich der Mitarbeiter an unsere bekannte Vertrauensperson in der Zentrale wenden.

Wir als BIKE & OUTDOOR COMPANY stellen unseren Arbeitnehmern einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen zur Verfügung – also mehr als es gesetzlich notwendig ist.

Die Einsicht in das persönliche Stundenkonto ist über unser internes Betriebssystem möglich. Dein Vorgesetzter kann dir hier auch gerne weiterhelfen.

Bei B.O.C. möchten wir, dass jeder Mitarbeiter gleich wertgeschätzt wird. Sofern du das Gefühl einer eigenen Benachteiligung oder Bevorzugung anderer Kollegen hast, so stehen auch hier der Filialleiter oder unsere B.O.C.-Vertrauensperson mit offenen Ohren zur Seite.

Personalabteilung B.O.C.

Zwiespältig dieses Unternehmen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität wenn Privat etwas aus dem Ruder läuft und man Lösungen findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt für die zu erbringenden 40 Stunden in der Woche. Und für eine 6 Tage Woche nur 30 Urlaubstage zu erhalten. Und dann auch noch 6 Tage angeben zu müssen. Wird grenzwertig wenn man schulpflichtige Kinder hat und die Ferien abdecken muss.
Liebe Geschäftsführung...wäre mal eine Überlegung wert.

Verbesserungsvorschläge

Den Druck an die Mitarbeiter etwas dezimieren. Umsatz machen ist das Anliegen...korrekt!!! Aber bitte nicht ständig auf Kosten der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Liebe (r) Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie 30 Tage Urlaubszeit für eine 6 Tage Woche zu wenig finden. Wir können verstehen, dass Ihnen die Zeit für private Angelegenheiten fehlt, jedoch stellen wir unseren Arbeitnehmern einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen zur Verfügung – also deutlich mehr als es gesetzlich notwendig ist.

Der gesetzliche Urlaubsanspruch umfasst laut §3 BUriG mindestens 24 Werktage. Als gesetzliche Werktage gelten die Tage von Montag bis einschließlich Samstag. Sonn und Feiertage sind hier ausgenommen. Alle Arbeitnehmer haben einen Mindesturlaub von 24 Werktagen bei einer 6-Tage-Woche.

Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie einen Druck bzgl. des Umsatzes im Tagesgeschäft erleben mussten. Dieses Vorgehen ist nicht das Unternehmensziel der Bike & Outdoor Company GmbH und Co. KG. Es soll sich jeder Mitarbeiter in seinem Umfeld wohl fühlen und gerne unsere Produkte in angemessener Atmosphäre verkaufen.
Es freut uns zu hören, dass Ihnen Ihr ehemaliges Team bei privaten Geschehnissen entgegen gekommen und flexibel gewesen ist.

Schade, dass Sie uns verlassen haben und wir mit Ihnen keinen persönlichen Kontakt herstellen konnten.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit bei B.O.C. und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

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