65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFörderung der individuellen Stärken und ein guter interner Zusammenhalt.
Nichts was schlimm genug wäre um es hier zu nennen.
Etwas bessere Bezahlung. Wird allerdings ausgeglichen durch viele Vergünstigungen und ein Mitarbeiterrad.
Mitarbeiterrad
Es wird viel geredet es passiert aber nix
Fairere Löhne, bessere Arbeitszeiten
Ich finde mega, dass ich mich von anfang an als Teil des Teams gefühlt habe. Ich wurde super intigriert und aufgenommen. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
In meinen Augen gibt es nicht schlechts. Ich habe einen super tollen Arbeitgeber und fühle mich hier wirklich wohl!
Ich kann ja nur von meinen Erfahrungen in meiner Filiale sprechen und kann mich garnicht beschweren. Alles was ich hier aufzählen würde, wäre Mäckern auf hohem Niveau.
Aktuell, bin ich der einzige Azubi im Verkauf aber meine Kollegen sind wirklich cool drauf. Am Wochenende kann man zusammen mit anderen Mitarbeitern Biken gehen und im groben und ganzen wird man mehr als ein Teil des Teams gesehen als nur ein Azubi der für die Arbeiten zuständig ist, die keiner mchen will.
Nach meiner Ausbildung werde ich einen Ein Jahres Vertrag bekommen und darf mich somit beweisen. Dsa finde ich auch voll Ok. Alles was danach kommt steht noch in den Sternen aber ich bin zuversichtlich, dass ich eine langezeit hier weiter arbeiten darf.
Die Arbeitszeiten sind für Langschläfer genau das richtige haha! Um 9:45 gibt es immer ein kleines Meeting und anschließend stehen wir alle zusmmen bis 19 Uhr auf der fläche. Samstags sogar nur bis 18 Uhr!
Ich finde das Gehalt ist angemessen, natürlich könnte es etwas mehr sein aber was will man in der Ausbildung schon erwarten. Es reicht defnitiv aus.
Mein Ausbilder, ist mein Vorgesetzer und ich komme wirklich super mit Ihm zurecht. Er ist sehr bemüht mir alles nötige beizubringen und hat das bis jetzt auch immer geschafft.
Die Arbeit in der Filiale, macht wirklich viel Spaß, wir haben einen tolles Team, wo jeder dem anderm Hilft wenn man Hilfe braucht. Es gibt auch immer etwas zu lachen und kleine späßchen sind an der Tagesordnung.
Ich werde im bereich Verkauf sehr gefordert, jeden Tag kommen die unterschiedlichsten Kunden zu uns und jeder hat ein anders anliegen. Mir wurde auch schon viel vertrauen entgegen gebracht, ich darf Finanzierungen übernehmen und an der Kasse kassieren. Es macht wirklich viel Spaß und ist abwechslungsreich.
Seid ich hier bin, habe ich schon jeden bereich kennengelernt. Kasse, Werkstatt, Service, Warenannahme. Man wird hier wirklich sehr gut darauf vorbereitet mal hier zu arbeiten und das gefällt mir sehr!
Hier bei uns läuft das ganze so. Wenn du Respektvoll mit deinen Kollegen umgehst, wirst du auch Respektvoll behandelt. Jeder grüßt jeden und es regiert die freundlichkeit.
Sehr gutes Arbeitsklima. Tolle Aufgabenfelder
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen optimieren
Es wird zwar mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kernarbeitszeit "geworben". Wenn die Abteilung aber bis 17uhr besetzt sein muss, ist es ja doch nicht so ganz flexibel ;-)
Ganz klar kann man woanders mehr verdienen.
Sozialleistungen gibt es, aber für mich nicht interessant. (Z.B. Betriebliche Altersvorsorge, 1 Mitarbeiterrad, Radleasing, MitarbeiterRabatt etc.)
Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen, Grippeschutzimpfung bzw. Coronaimpfung, Firmenveranstaltungen etc.
Während der Corona - Pandemie wurde uns immer wieder versichert, dass keine Arbeitsplätze verloren gehen. Auch wurde jedem Mitarbeiter eine Corona-Unterstützung von € 500.- geschenkt. Auch bekommt man seit dem letztem Jahr ein Fahrrad seiner Wahl im Wert bis zu € 3.000.- zur Verfügung gestellt. Das finde ich echt cool.
Es sollten noch mehr Schulungsangebote angeboten werden.
Umweltbewusstsein sollte verbessert werden. Es fällt viel zu viel Verpackungsmaterial an!
Guter Zusammenhalt, Kollegen*innen gehen sehr respektvoll miteinander um.
Hat in den vergangene Jahren deutlich zugenommen.
Der Fahrradhandel ist ein Saisongeschäft. Deshalb gibt es mal mehr und mal weniger stressige Zeiten.
Wer Verantwortung übernehmen will dem stehen die Türen offen. Da das Unternehmen stark wächst werden immer neue Stellen geschaffen.
finde ich in Ordnung.
Könnte besser sein. Es wurde dieses Jahr ein Projekt gestartet, bei dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben selber die Zukunft mitzugestalten - auch den Bereich Umwelt und Soziales. Das finde ich top und ich freue mich darauf!
Top, kann man nicht anders sagen!
Top!
Immer korrekt. Manchmal wünsche ich mir mehr Feedback.
Es wurde in den letzten Jahren viel verändert.
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist um einiges besser geworden. Seit einem Jahr werden regelmäßig alle relevanten Informationen über Videobotschaften kommuniziert. In einer so ungewissen Zeit empfinde ich das als sehr beruhigend.
Alle Kollegen*innen gehen sehr respektvoll miteinander um. Mir persönlich gefällt die Mischung von jüngeren und erfahreneren Kollegen*innen.
Deshalb habe ich mir die Fahrradbranche ausgesucht!
2020 - Coronajahr 1 = Umsatz = Bombastisch!
Die Mitarbeiter am POS sind das ganze Jahr der Gefahr ausgesetzt, bekommen im umsatzstärksten Jahr in der Betriebshistorie zu Weihnachten einen Karton mit Nudelpräsent! Das ist mehr als schwach und zeigt die Wertschätzung. Mitarbeiter werden in der Saison nur verheizt!
Mitarbeiter motivieren, loben, anerkennen wäre mal was!
Urlaub größtenteils nur zwischen Oktober und März, also im Winterhalbjahr zu nehmen.
Alles beruft sich auch Statistiken,
nach einiger Zeit geht man nicht gerne zur Arbeit
Überstunden ohne Ende, die am Ende zu Streitigkeiten und Unzufriedenheit führen
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Mechaniker werden durch Quereinsteiger ersetzt.
Bezahlung weit unter dem Durschnitt. Viel Arbeit wenig Geld
Müll ist Müll, wird nicht ordnungsgemäß getrennt.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig...
Kollegial wird ständig gewechselt
Angespannt. Es wird ordentlich Druck gemacht. Man wird nicht wirklich beachtet und auf Wünsche wird nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen halten sich in Grenzen.
Kommunikation ist vorhanden, wird aber nicht Umgesetzt.
Keine Demokratische Abstimmung, als Angestellter hat man nicht viel zu sagen.
Große Aufgabenvielfalt, die fasst nicht mehr zu bewältigen ist
Dass sich zumindest weitestgehend an geltende Gesetze gehalten wird.
Dass man nicht wertgeschätzt wird, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und noch jede Menge weiterer Dinge
Weniger Hierarchiedenken, die Kollegen in vermeidlich niedrigeren Positionen nicht als „die da unten“ bezeichnen.
Jeden Mitarbeiter respektvoll behandeln.
In den einzelnen Abteilungen recht gut, darüber hinaus eher schlecht
Man wird unter anderem daran gemessen wie viele Überstunden man gemacht hat
Abhängig von der Abteilung aber meist versucht man klein gehalten zu werden, um nicht mehr zahlen zu müssen, fordert aber jede Menge über das eigentliche Tätigkeitsfeld hinaus.
Geringes Gehalt, keine Sonderzahlungen, kaum Erhöhungen mit den Jahren welche, wenn sie kommen, dann maximal mit der Inflation abgedeckt werden.
Gratis Fahrrad bis max. 3.000,- welches der Firma natürlich steuerliche Vorteile bringt.
Man versucht sich für den äußeren Schein zu verbessern, aber besser so als gar nicht
Einige Kollegen vermisse ich sehr!
Unterhalb der Führungsebene wird altersunabhängig sehr respektvoll miteinander umgegangen
In nahezu jeder Abteilung absolut unqualifiziert und herablassend.
Sätze wie „Ich fühle mich dem zugehörig, der mir mein Gehalt zahlt, also nicht euch“ sind an der Tagesordnung.
Es gibt Montagsmeetings an denen nur Abteilungsleiter teilnehmen dürfen, wie gut man über das Geschehen informiert ist hängt also dann vom Abteilungsleiter ab.
Stark Abteilungsabhängig, das klassische Rollenbild steckt aber leider auch noch in den Köpfen einiger Entscheider.
Wer Fahrräder liebt kann hier Hobby und Beruf wunderbar miteinander verbinden.
- Bezahlung
- Umgang mit den Mitarbeitern
Sich an geltende Arbeitsgesetze halten
Schlechtes Betriebsklima - ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima fehlt komplett
Es wird nicht gut gesprochen.
Grundsätzlich wird vieles angeboten für eine Work-Life-Balance. Leider kann man die Angebote aufgrund der vielen Arbeit nicht so nutzen - dazu kommt die fehlende Digitalisierung im Unternehmen - habe selten mit so viel Papier arbeiten müssen...
Kaum Karrierechancen.
Weit unter Durchschnitt. Keine faire Entlohnung. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.
Es wird sehr viel gedruckt um nicht zu sagen alles. Das Umweltbewusstsein ist hier sehr schlecht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Vorgesetzte sind davon ausgenommen.
Der Umgang ist gut
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Ziele sind oft unrealistisch gesetzt. Man wird in Entscheidungen nicht mit eingebunden.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Die Systeme sind absolut veraltet.
Man wird einmal wöchentlich über die aktuellen Zahlen informiert
Gleichberechtigung ist gegeben
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Man fährt immer am Limit.
Das man hier eine Stimme hat die auch was zählt und man immer ein Offenes Ohr für Probleme hat, insofern es welche gibt, die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Benefits für einen Radbegeisterten Verkäufer!
Eigentlich nichts bis auf die Lohnfortzahlungen die angepasst werden müssten je nach Leistung
Die monatlichen Fortzahlungen an alle Mitarbeiter leistungsgerecht anpassen da manche viel Arbeiten und gleichen Lohn bekommen wie manche die deutlich weniger Leistung in die Firma bringen..
Hier wird jede Stimme gehört und auch umgesetzt insofern möglich
Die B.O.C wird Ihrem Image absolut gerecht
in der Saison viel zum Buckeln, aber in der Offseason sehr viel freie Zeit um sich auszugleichen
Hier hat man möglichkeiten sich weiter zu bilden bzw. aufzusteigen man kann von ganz "unten" nach ganz "oben" kommen wenn man das möchte und es auch zeigt
der Lohn könnte gewissen Leistungen monatlich angepasst werden ansonsten immer überpünktliche Bezahlung immer korrekt ohne beanstandungen bisher! Leider kein Weihnachtsgeld o.ä aber dafür attraktive Leasingangebote für Jobräder, günstiger Personaleinkauf der Waren, Betriebliche Altersvorsorge..
Leider sehr viel Papierverschwendung beim Auftrag schreiben aber die Liefer- & Verpackungsmüll wurde schon deutlich reduziert durch wiederverwendbar Holz und Plastikkisten
Hier zählt jeder auf jeden, Zusammenhalt wird groß geschrieben
Es wird die Arbeit immer so eingeteilt das jeder genug zu tun hat aber keiner körperlich schwer arbeiten muss
Manchmal nicht verständlich wie entschieden wird da teilweise zu wenig Kommunikation aber ansonsten klare Ansagen.
Es wird stetig dafür gesorgt alles an Werkzeug zu besitzen um einen reibungslosen Ablauf der arbeiten zu gewährleisten
Die Kommunikation zwischen den MA könnte etwas reibungsloser sein
Es wird nicht jeder gleichberechtigt soviel kann man sagen
Hier wurde ich besonders gefördert indem ich neue Aufgabenbereiche übernehmen durfte, dir mir unheimlich Spaß machen und mich langfristig aucj fördern