Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung hat sich seit ca. 10 Jahren paar mal geändert.
Die jetztige Filialleitung ist super und soll auch so bleiben.
Die Filialleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Natürlich macht man den Job nur wenn es jemanden interessiert. Wenn man Interesse zeigt, darf man auch mehr Aufgaben übernehmen.

Kommunikation

An jedem Samstag vor der Eröffnung wird ein Meeting gemacht. Alle Ereignisse und wichtige Informationen werden hier durch die Filialleitung an die Mitarbeiter weiter gegeben. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Ideen vorzustellen und sein "Senf" dazu geben.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ausreichend Weiterbildungen und Schulugen. Für jeden ist etwas dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Als ein Nebenjob bin ich mit dem Gehalt sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Spinte, Sitzmöglichkeiten, Mikrowelle, Kühlschrank und einen Kaffeautomaten - Kaffe gibt es auch dazu.

Work-Life-Balance

Jeder der in der Branche arbeitet muss sich bewusst sein, dass die Urlaubs- und Freizeitgestaltung sich an die Saison richtet.

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Ich bin stolz drauf hier Arbeiten zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

• Ein bezahlter Urlaub auch für langfristige "Minijober" wäre super :-)

Pro

Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Belastung bis zum Arzt kommt!Dann rücken die neue nach!

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Die Mitarbeiter reden nicht gut über der Firma!Sobald einer was anderes findet, läuft er weg!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mitarbeiter einstellen, vernünftiges Gehalt zahlen, Rücksichtsvoller die Mitarbeiter behandel.

Pro

Das Team

Contra

Gehalt, lange Schichten und Überstunde ist der Regel, kein Überblick bei der Zeiterfassung,Unterbesetzt!
Das zwischen Menschliches fählt,kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld!