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BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

B.O.C. - Da fahr´ ich am Besten

Wer wir sind

Die BIKE & OUTDOOR COMPANY ist das Multichannel-Unternehmen in der Fahrradbranche.

Mit unseren insgesamt über 35 B.O.C.- und Bikemax-Filialen sowie dem Onlineshop haben wir das größte Fahrrad-Filialnetz in Deutschland. In unseren Warenwelten steht dem Kunden ein überdurchschnittliches Angebot an Markenfahrrädern, Fahrradzubehör und Fahrradbekleidung‚ zur Auswahl. Wir stehen für großflächige Filialen, eine intensive Fachberatung unserer Kunden durch qualifizierte Mitarbeiter sowie eine Vielfalt aus erstklassigen Serviceleistungen. Unser starkes Wachstum in Verbindung mit ambitionierten Expansionsplänen sorgt für immer neue Herausforderungen. Teamgeist, Sportlichkeit und das Bewusstsein mit natürlichen Ressourcen im individuellen Nahverkehr sparsam umzugehen, prägen unser Handeln und unser Sortiment. Diese Grundsätze, verbunden mit dem Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen, machen uns erfolgreich.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Deutschlands größte Fahrradfilial-Kette mit bestem Rundum-Service für Fahrräder, Zubehör und Radtextilien.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 1000
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Zukunftsorientierte Branche
  • Dynamisches und expandierendes Unternehmen
  • Umfangreiche Einarbeitung und Produktschulungen
  • Professionelles und Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Attraktive Mitarbeiterkonditionen
  • Fahrrad zur privaten Nutzung

Videos

B.O.C. und Bikemax - Unternehmensporträt der BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG2:14

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während der Corona - Pandemie wurde uns immer wieder versichert, dass keine Arbeitsplätze verloren gehen. Auch wurde jedem Mitarbeiter eine Corona-Unterstützung von € 500.- geschenkt. Auch bekommt man seit dem letztem Jahr ein Fahrrad seiner Wahl im Wert bis zu € 3.000.- zur Verfügung gestellt. Das finde ich echt cool.
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Sehr gutes Arbeitsklima. Tolle Aufgabenfelder
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Ich finde mega, dass ich mich von anfang an als Teil des Teams gefühlt habe. Ich wurde super intigriert und aufgenommen. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
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Förderung der individuellen Stärken und ein guter interner Zusammenhalt.
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Das man hier eine Stimme hat die auch was zählt und man immer ein Offenes Ohr für Probleme hat, insofern es welche gibt, die persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Benefits für einen Radbegeisterten Verkäufer!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

2020 - Coronajahr 1 = Umsatz = Bombastisch!
Die Mitarbeiter am POS sind das ganze Jahr der Gefahr ausgesetzt, bekommen im umsatzstärksten Jahr in der Betriebshistorie zu Weihnachten einen Karton mit Nudelpräsent! Das ist mehr als schwach und zeigt die Wertschätzung. Mitarbeiter werden in der Saison nur verheizt!
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- Bezahlung
- Umgang mit den Mitarbeitern
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Es wird viel geredet es passiert aber nix
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Dass man nicht wertgeschätzt wird, dass Versprechungen nicht eingehalten werden und noch jede Menge weiterer Dinge
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Den Mitarbeitern wie die Geschäftsführung durchaus weiß...erstaunliches leisten, bitte doch mal die Gehälter anzupassen und nicht mit mal grad über Mindestlohn abzuspeisen. Denn genau sie sind es die täglich dafür sorgen das erstaunliche Umsätze generiert werden.
Ebenso die 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer anzugebenden 6 Tage Woche ist ein Drahtseilakt mit Familie und schulpflichtigen Kindern. Besonders mit der vertraglichen Vorgabe in der Hauptsaison von März bis August nur 12 davon nehmen zu dürfen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann ja nur von meinen Erfahrungen in meiner Filiale sprechen und kann mich garnicht beschweren. Alles was ich hier aufzählen würde, wäre Mäckern auf hohem Niveau.
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Weniger Hierarchiedenken, die Kollegen in vermeidlich niedrigeren Positionen nicht als „die da unten“ bezeichnen.
Jeden Mitarbeiter respektvoll behandeln.
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Etwas bessere Bezahlung. Wird allerdings ausgeglichen durch viele Vergünstigungen und ein Mitarbeiterrad.
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deutlich bessere Arbeitszeiten, Urlaubs.-und Weihnachtsgeld. Geregelte freie Wochenenden (NEIN es gibt im Prinzip KEINE freien WEs - ich hatte in dem einem Jahr ganze DREI und die auch nur, weil ich etwas vor hatte.
"Bei B.O.C. werden unsere Mitarbeiter im Rahmen von regelmäßigen Schulungen stets weiterqualifiziert und fortgebildet."
NEIN es gibt KEINE Weiterbildungen - ausser interne in der gesagt wird wie man die drei "Eckpfeiler" runterbeten soll. Völliger Blödsinn mit der "ständigen Weiterbildung" - da hab ich dann aber etwas ...
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Umweltbewusstsein sollte verbessert werden. Es fällt viel zu viel Verpackungsmaterial an!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BIKE & OUTDOOR COMPANY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Vorgesetzte sind davon ausgenommen.
5
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Top, kann man nicht anders sagen!
5
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70 % der Kollegen sind top und die Zusammenarbeit macht Spaß, doch die restlichen 30% verkaufen dich ehe du ausgesprochen hast, bei jeder Gelegenheit wird der ein oder andere verraten
5
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Einige Kollegen vermisse ich sehr!
3
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Hier zählt jeder auf jeden, Zusammenhalt wird groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKE & OUTDOOR COMPANY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Ganz klar kann man woanders mehr verdienen.
Sozialleistungen gibt es, aber für mich nicht interessant. (Z.B. Betriebliche Altersvorsorge, 1 Mitarbeiterrad, Radleasing, MitarbeiterRabatt etc.)
Leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen, Grippeschutzimpfung bzw. Coronaimpfung, Firmenveranstaltungen etc.
3
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Geringes Gehalt, keine Sonderzahlungen, kaum Erhöhungen mit den Jahren welche, wenn sie kommen, dann maximal mit der Inflation abgedeckt werden.
Gratis Fahrrad bis max. 3.000,- welches der Firma natürlich steuerliche Vorteile bringt.
2
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Weit unter Durchschnitt. Keine faire Entlohnung. Gehalt entspricht nicht der Verantwortung.
1
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Das Gehalt ist nur knapp über dem Mindestlohn und mir wurde später anders als noch beim Vorstellungsgespräch erzählt, dass das Gehalt erst angepasst werde, wenn auch der Mindestlohn das Niveau des eigenen Einkommens erreicht. Sozialleistungen werden nicht geboten. Im Arbeitsvertrag steht, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Gehalt bereits enthalten ist. Die Personalabteilung versucht immer wieder Mitarbeiter zu akquirieren, indem diese davon spricht, dass es Mitarbeiterrabatt gibt, hier wird häufig von einem bestimmten Freibetrag gesprochen. Dieses Lockangebot sollte aber für jeden ...
1
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Bezahlung weit unter dem Durschnitt. Viel Arbeit wenig Geld
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Nach meiner Ausbildung werde ich einen Ein Jahres Vertrag bekommen und darf mich somit beweisen. Dsa finde ich auch voll Ok. Alles was danach kommt steht noch in den Sternen aber ich bin zuversichtlich, dass ich eine langezeit hier weiter arbeiten darf.
4
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Wer Verantwortung übernehmen will dem stehen die Türen offen. Da das Unternehmen stark wächst werden immer neue Stellen geschaffen.
4
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Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Mechaniker werden durch Quereinsteiger ersetzt.
2
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Abhängig von der Abteilung aber meist versucht man klein gehalten zu werden, um nicht mehr zahlen zu müssen, fordert aber jede Menge über das eigentliche Tätigkeitsfeld hinaus.
2
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Hier hat man möglichkeiten sich weiter zu bilden bzw. aufzusteigen man kann von ganz "unten" nach ganz "oben" kommen wenn man das möchte und es auch zeigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 64 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel10 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Zweiradmechaniker7 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIKE & OUTDOOR COMPANY
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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