Arbeitsatmosphäre

Es steht immer nur der Kunde im Mittelpunkt und der Mitarbeiter muss alles über sich ergehen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist von der Filiale abhängig.

Kommunikation

Umsatzzahlen werden offen kommuniziert und Emails ausgehangen. Wichtige Änderungen werden sofort mitgeteilt. Alles was aber vom Mitarbeiter im Verkauf an die Zentrale geht, dauert in der Bearbeitung etwas.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden immer wieder angeboten, sind aber teilweise schon echt nervig. Es grenzt an Gehirnwäsche.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird durchschnittlich wenig bezahlt, allerdings besteht die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr viel Plastikverpackung und die Gerüche sind teilweise auch nicht gut von den Produkten.

Pro

Sehr guter Mitarbeiterrabatt.

Contra

Es wird sehr viel von den Mitarbeitern verlangt, das Gehalt entspricht nicht der Arbeit. Entweder ist man mit Herzblut dabei und nutzt die Rabatte voll aus, oder man ist falsch.

Die Kunden bewerten die Leistung des Verkäufers nach 3 Monaten, und wenn man als Mitarbeiter einen gewissen Wert nicht erreicht wird nachgeschult.

Die Ergebnisse werden in der Firma aufgehangen, damit auch unter den Kollegen ein Konkurrenzkampf entsteht.

Alles ist auf Standardisierung aus. Für den Kunden nicht schlecht, doch was dahinter steckt ist eher nur Massenabfertigung. Es ist ein zentralgesteuertes Unternehmen, das Warenwirtschaftssystem ist uralt und mit dem Team muss man schon Glück haben.

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung der Arbeitskräfte, angemessene Bezahlung, Überstunden sollten auch abgebaut werden dürfen/können

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Geringer Verdienst
"Bis zu 15 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt ausgeglichen"

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten.

Gehalt / Sozialleistungen

kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld

Work-Life-Balance

Ist praktisch nicht vorhanden.