Coole Marke aber wenig Struktur reagieren auf neue Situationen statt zu organisieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre besser wenn die Geschäftsleitung nicht immer das Team Gefüge zerstören würde.
Image
Gutes Image der Marke leider leidet der Standort sehr an der Geschäftsleitung ständig neue Leute und fehlende Struktur.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal bedeutet lange Arbeitszeiten und keine Zeit für Freizeit.
Gehalt/Benefits
Leider wird die Arbeit nicht ausreichend belohnt. Beim einfordern der Monats Provision fühlt man sich wie ein Bettler da immer wieder Steine im Weg gelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Harley Davidson so what
Kollegenzusammenhalt
Ist von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch würde es am besten beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme und kaputte Möbel werden aus der Garage zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Informationen und Probleme werden selten besprochen
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Geschäftsfeld mit der Marke.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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