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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team, direkte Herstelleranbindung, High class Produkt(e) und nette Leute.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das kein Wert auf die Ausbildung gelegt wird man ist nur eine billige Arbeitskraft und mehr nicht. Damit ist es sehr schwer die Ausbildung zu bestehen da viele Inhalte der Ausbildung einem im Betrieb nie vermittelt wurden.
Spontane Änderungen bei Produkten bzw. in der Produktpolitik, was aber direkt bei Harley liegt und nicht bei dem Arbeitgeber selbst.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führung ändern es gibt keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter und die Chefs sind extrem respektlos gegenüber ihren Mitarbeitern.
Mehr Events für den Standort, neben den ursprünglichen, welche schon länger bestehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BIKE STOP ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Aufgaben machen wirklich Spaß aber zum größten Teil wird man die nervigen und schlechten Aufgaben zugeschickt bekommen.
Bringt die Marke Harley mit sich, immer Mal wieder was neues. Auch eine interessante Entwicklung in diversen Produktgruppen/Paletten.
Sehr spannendes Geschäftsfeld mit der Marke.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKE STOP ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da Motorradvertrieb höheres Pensum saisonal im Sommer, auch im Winter gut zu tun, jedoch entspannter.
Zu wenig Personal bedeutet lange Arbeitszeiten und keine Zeit für Freizeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Händlers (er ist sehr klein) kann man effektiv keine Karriere machen und es wird auch keinen Wert drauf gelegt.
Weiterbildungen seitens Harley finden statt, Interessante Leute aus anderen Händlerstandorten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIKE STOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BIKE STOP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIKE STOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIKE STOP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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