4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seevetal abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Wert auf die Ausbildung gelegt wird man ist nur eine billige Arbeitskraft und mehr nicht. Damit ist es sehr schwer die Ausbildung zu bestehen da viele Inhalte der Ausbildung einem im Betrieb nie vermittelt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führung ändern es gibt keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter und die Chefs sind extrem respektlos gegenüber ihren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind eigentlich immer alle sehr nett gewesen aber durch die extrem unfreundlichen Inhaber war immer eine sehr bedrückende Stimmung.
Karrierechancen
Aufgrund der Größe des Händlers (er ist sehr klein) kann man effektiv keine Karriere machen und es wird auch keinen Wert drauf gelegt.
Arbeitszeiten
Die Zeiten von 09:45 bis 18:15 haben mir sehr gut gepasst allerdings sind diese vorgeschrieben.
Ausbildungsvergütung
Es wird nur das gesetzliche Minimum gezahlt und kein Cent mehr.
Die Ausbilder
Es wird leider in diesem Betrieb kein Wert auf die Ausbildung gelegt, man ist nur eine billige Arbeitskraft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einige Aufgaben machen wirklich Spaß aber zum größten Teil wird man die nervigen und schlechten Aufgaben zugeschickt bekommen.
Variation
Es ist eigentlich jeden Tag das selbe Programm ohne Abwechslung oder ähnliches.
Respekt
Ich wurde während meiner Ausbildung vom Inhaber mehrfach angebrüllt und beleidigt es ist keinem zu empfehlen dort zu arbeiten.
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum Zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, direkte Herstelleranbindung, High class Produkt(e) und nette Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Änderungen bei Produkten bzw. in der Produktpolitik, was aber direkt bei Harley liegt und nicht bei dem Arbeitgeber selbst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events für den Standort, neben den ursprünglichen, welche schon länger bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Gut, direkte Herstelleranbindung, gute interne Infrastruktur von Ausstattung und kollegialer Zusammenhalt.
Image
Harley steht für sich. sehr gut.
Work-Life-Balance
Da Motorradvertrieb höheres Pensum saisonal im Sommer, auch im Winter gut zu tun, jedoch entspannter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen seitens Harley finden statt, Interessante Leute aus anderen Händlerstandorten.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, Mehrarbeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon darauf geachtet, dass ressourcenschonend gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Gut, da kleines Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kommunikation, da ein hohes Maß an Erfahrung mit der Marke Harley.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Kompromissverhalten, da kleines Team.
Arbeitsbedingungen
Gut, da kleines Team.
Kommunikation
Soweit gut, manchmal geht was unter, durch die hohe Individualität der Marke und Arbeitspensum welche vom relativ kleinen Team realisiert wird, aber durchschnittlich in Ordnung, kenne ich aber auch aus anderen Betrieben.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie, da gut realisierbar.
Interessante Aufgaben
Bringt die Marke Harley mit sich, immer Mal wieder was neues. Auch eine interessante Entwicklung in diversen Produktgruppen/Paletten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Marke aber wenig Struktur reagieren auf neue Situationen statt zu organisieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre besser wenn die Geschäftsleitung nicht immer das Team Gefüge zerstören würde.
Image
Gutes Image der Marke leider leidet der Standort sehr an der Geschäftsleitung ständig neue Leute und fehlende Struktur.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal bedeutet lange Arbeitszeiten und keine Zeit für Freizeit.
Gehalt/Benefits
Leider wird die Arbeit nicht ausreichend belohnt. Beim einfordern der Monats Provision fühlt man sich wie ein Bettler da immer wieder Steine im Weg gelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Harley Davidson so what
Kollegenzusammenhalt
Ist von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch würde es am besten beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme und kaputte Möbel werden aus der Garage zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Informationen und Probleme werden selten besprochen
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Geschäftsfeld mit der Marke.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer die Marke Harley liebt und nicht vor viel Arbeit wegrennt, ist genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BIKE STOP durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BIKE STOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BIKE STOP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.