3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kleines Team, direkte Herstelleranbindung, High class Produkt(e) und nette Leute.
Spontane Änderungen bei Produkten bzw. in der Produktpolitik, was aber direkt bei Harley liegt und nicht bei dem Arbeitgeber selbst.
Mehr Events für den Standort, neben den ursprünglichen, welche schon länger bestehen.
Gut, direkte Herstelleranbindung, gute interne Infrastruktur von Ausstattung und kollegialer Zusammenhalt.
Harley steht für sich. sehr gut.
Da Motorradvertrieb höheres Pensum saisonal im Sommer, auch im Winter gut zu tun, jedoch entspannter.
Weiterbildungen seitens Harley finden statt, Interessante Leute aus anderen Händlerstandorten.
Branchenüblich, Mehrarbeit möglich.
Es wird schon darauf geachtet, dass ressourcenschonend gearbeitet wird.
Gut, da kleines Team.
Gute Kommunikation, da ein hohes Maß an Erfahrung mit der Marke Harley.
Gute Kommunikation und Kompromissverhalten, da kleines Team.
Gut, da kleines Team.
Soweit gut, manchmal geht was unter, durch die hohe Individualität der Marke und Arbeitspensum welche vom relativ kleinen Team realisiert wird, aber durchschnittlich in Ordnung, kenne ich aber auch aus anderen Betrieben.
Flache Hierarchie, da gut realisierbar.
Bringt die Marke Harley mit sich, immer Mal wieder was neues. Auch eine interessante Entwicklung in diversen Produktgruppen/Paletten.
Wäre besser wenn die Geschäftsleitung nicht immer das Team Gefüge zerstören würde.
Gutes Image der Marke leider leidet der Standort sehr an der Geschäftsleitung ständig neue Leute und fehlende Struktur.
Zu wenig Personal bedeutet lange Arbeitszeiten und keine Zeit für Freizeit.
Leider wird die Arbeit nicht ausreichend belohnt. Beim einfordern der Monats Provision fühlt man sich wie ein Bettler da immer wieder Steine im Weg gelegt werden.
Harley Davidson so what
Ist von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Unterirdisch würde es am besten beschreiben.
Alte Systeme und kaputte Möbel werden aus der Garage zur Verfügung gestellt.
Informationen und Probleme werden selten besprochen
Sehr spannendes Geschäftsfeld mit der Marke.