Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIKE STOP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da Motorradvertrieb höheres Pensum saisonal im Sommer, auch im Winter gut zu tun, jedoch entspannter.
Gute Kommunikation und Kompromissverhalten, da kleines Team.
Soweit gut, manchmal geht was unter, durch die hohe Individualität der Marke und Arbeitspensum welche vom relativ kleinen Team realisiert wird, aber durchschnittlich in Ordnung, kenne ich aber auch aus anderen Betrieben.
Bringt die Marke Harley mit sich, immer Mal wieder was neues. Auch eine interessante Entwicklung in diversen Produktgruppen/Paletten.
Gut, direkte Herstelleranbindung, gute interne Infrastruktur von Ausstattung und kollegialer Zusammenhalt.