3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes und lockeres Bewerbungsgespräch aber im Anschluss keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als ich meine Bewerbung eingereicht habe, wurde ich direkt am nächsten Tag zum Gespräch eingeladen. Das Bewerbungsgespräch war sehr locker und angenehm. Danach habe ich nie wieder etwas von der Firma gehört. Ich hatte per Mail auch um eine Zu- oder Absage gebeten - keine Reaktion. Das ist ein No-go. Die Bewerber stecken ebenfalls viel Zeit in den Prozess und haben eine (wenigstens kurze) Rückmeldung verdient.
Im späteren Verlauf bin ich bei einem anderen Bewerbungsprozess auf eine andere Mitbewerberin gestoßen die genau die gleiche Erfahrung gemacht hat...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotisch - keine Reaktionen auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Weiterempfehlung wert.
Bewerber/inHat sich 2017 als PHP Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche und die damit verbundenen Personen ernst nehmen.
Stellenausschreibung klarer definieren. Notwendige Skills auch als solche definieren und spezialisiertes Fachwissen fordern.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Warum denken Sie ist es bei uns besser als bei ihrem alten Arbeitgeber?
- Haben Sie Erfahrungen im Bereich 'XY'?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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